Nuestro enfoque global

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La globalización está cambiando a nuestro mundo: está ampliando sus horizontes a medida que el comercio, la tecnología y las inversiones conectan cada vez más a los países y compañías alrededor del mundo; y disminuye el tiempo y la distancia a medida que la gente y los productos se mueven, y las ideas se expanden, más rápido que nunca.

Durante mucho tiempo, EY ha reconocido que la globalización es un tema trascendental de nuestros tiempos. Nuestra respuesta ha sido transformar a nuestra organización para lograr adaptarnos a las cambiantes necesidades de nuestros clientes y gente.

Our Locations

Nuestros clientes requieren de servicios integrados transfronterizos y el mismo nivel de calidad en cualquier parte del mundo donde hagan negocios.  Nuestra gente busca desarrollar sus carreras en una organización que sea global en cuanto a su visión, pero inclusiva en su enfoque.

Nuestra organización global

Contamos con un sólido equipo global de líderes quien establece una estrategia y agenda global única.  Para ser eficientes y efectivos, nuestras unidades de negocio están agrupadas en cuatro áreas geográficas:

  1. Américas: Nuestra Área de las Américas se formó en 2006.  Está compuesta por 29 países y cerca de 41,000 personas. La cultura laboral del Área de las Américas a menudo es reconocida por organizaciones como el Great Place to Work Institute y Universum, que con frecuencia colocan a EY en los primeros lugares de sus listas de los países en toda la región.
  2. Europa, Medio Oriente, India y África (EMEIA, por sus siglas en inglés): Creamos el Área de EMEIA en 2008, reuniendo a 67,000 personas de 90 países de Europa, Medio Oriente, India y África. Fue una estrategia innovadora, ya que muchos creían que era imposible que una organización como la nuestra tomara un paso tan grande. El hecho de formar el Área de EMOIA consolidó nuestra reputación como la organización más integrada a nivel global en nuestra área de especialidad.
  3. Asia-Pacífico: Nuestra área más nueva, la cual reúne a 26,000 personas de 20 países, fue creada en 2010 con las áreas de Oceanía y Lejano Oriente. La región de Asia-Pacífico es la economía más dinámica del mundo. Consideramos que gran parte del crecimiento futuro de nuestros clientes y el nuestro propio surgirá de dicha región, y nuestra Área de Asia-Pacífico nos permitirá servir mejor a nuestros clientes que buscan invertir, y crecer, en la región.
  4. Japón: Nuestra área de Japón cuenta con más de 7,000 profesionales y trabaja con muchas de las compañías más reconocidas de Japón en los sectores financieros, electrónicos y de manufactura. También funge como la base central para nuestra red de Servicios de Negocio de Japón, la cual cuenta con casi 350 profesionales que hablan japonés ubicados en 60 ciudades alrededor del mundo que le ofrecen servicios a los clientes que operan en el extranjero.

Cada grupo directivo de estas unidades de negocio trabaja directamente con su área y líderes globales para asegurar la ejecución perfecta de la estrategia. Esta estructura está perfectamente organizada, lo que nos permite tomar decisiones inmediatas, llevar a cabo nuestra estrategia y ofrecer un servicio de calidad en cualquier parte del mundo en donde nuestros clientes hacen negocios.

Nuestra estructura global significa que podemos responder más rápido que nuestra competencia.  Contamos con las personas adecuadas y reunimos a los equipos más extensos y con mayor experiencia en los lugares donde se encuentran nuestros clientes para proporcionarles servicios uniformes a nivel global.  Podemos negociar congruentemente, ejecutar la estrategia y movilizar nuestros recursos en cualquier parte del mundo.

Por lo tanto, no somos sólo un conjunto fragmentado de prácticas nacionales; somos una organización global con un enfoque unificado.

Nuestra perspectiva diversa e inclusiva

Como la organización más integrada a nivel global en nuestro sector, buscamos infundir una mentalidad global en toda nuestra gente

Hemos notado que una cultura laboral comprometida con la diversidad e inclusión impulsa nuestra capacidad de pensar globalmente. Nuestros líderes son responsables de fomentar dicha cultura, establecer objetivos, elaborar acciones y monitorear resultados, así como de lograr que clientes y líderes intelectuales participen

Conozca más acerca de nuestros líderes y nuestras cuatro áreas.