Piensa y actúa con espíritu emprendedor
Las empresas con espíritu emprendedor asumen riesgos medidos y estratégicos para prosperar. Su pensamiento renovado conduce a un cambio social positivo, mediante la generación de empleos y prosperidad.
Para nuestros líderes, nuestro compromiso hacia las compañías emprendedoras en economías emergentes y desarrolladas de todo el mundo genera un entorno de innovación y creatividad interna, y también oportunidades para trabajar junto a clientes con espíritu emprendedor mediante la recuperación y el crecimiento económicos sostenibles.
Encuentra más información sobre Ernst & Young y el espíritu emprendedor en nuestro Global Review 2011.
Oportunidades y experiencias a nivel global
La globalización es el factor determinante de nuestros tiempos. Abre nuevos mercados y crea oportunidades para la innovación y el crecimiento.
Ernst & Young ofrece oportunidades para ser un participante líder de un equipo internacional que no solo piensa y actúa a nivel mundial, sino que también trabaja constantemente a través de fronteras geográficas y sectores industriales. Tú contribuirás a que nuestros clientes aprovechen las oportunidades de la globalización y administren sus riesgos.
Encuentra más información sobre Ernst & Young y la globalización en nuestra Global Review 2011.
Dar prioridad a las personas
Nuestro principal objetivo es hacer de Ernst & Young un lugar de trabajo grato para las personas sobresalientes que conforman nuestro equipo global.
A partir del día en que te incorpores a nuestra organización, serás parte de una cultura incluyente, que forma e involucra a cada uno de nuestros integrantes. Como líder, también forjarás la experiencia de otras personas en Ernst & Young al instruirlas, capacitarlas e inspirarlas en su trabajo diario.
Para que Ernst & Young sea un lugar excelente para trabajar, nos enfocamos en:
Gente extraordinaria
Atraer a personas de alto desempeño comprometidas a alcanzar su potencial mientras ayudan a nuestros clientes a alcanzar el propio.
Ambiente inspirador
Crear un entorno inclusivo donde todos sean bienvenidos, se escuchen su puntos de vistas y se valoren sus aportes.
Apoyo y retribución
Proporcionar el apoyo, flexibilidad y reconocimiento que necesita para comprometerse de manera más eficiente con su trabajo, sus colegas y las comunidades donde vive y trabaja.
¿Qué nos diferencia?
Estamos a la vanguardia de la globalización y transformamos nuestra organización para ofrecer a nuestros clientes un servicio transnacional de calidad en cualquier parte del mundo. Si te incorporas a Ernst & Young, puedes seguir desarrollando tu carrera de líder en una organización en crecimiento, con una perspectiva verdaderamente global, que se compromete a involucrar y hace partícipe a su gente de todo el mundo.
La globalización favorece el surgimiento de compañías emprendedoras y su impulso. Nos comprometemos a trabajar con ellas. Para ti, significará colaborar con futuros líderes de negocios, a fin de impulsar el crecimiento en los mercados emergentes y desarrollados.
