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La diversidad y la excelencia de nuestra gente en todos los niveles estimulan y desafían nuestra experiencia en la empresa.
A continuación, conoce cómo es trabajar con nuestra gente, qué puedes esperar y qué espera ella de ti.
Los socios de nuestra organización son líderes en sus áreas profesionales. En definitiva, la responsabilidad de la dirección y el éxito de Ernst & Young, así como de su gente recae sobre ellos. Son personas con un alto grado de experiencia en sus respectivas disciplinas y, por lo general, también en un sector de la industria. Participa como socio y, además de compartir la responsabilidad del éxito de Ernst & Young, también se espera que compartas y reflejes nuestros valores.
Nuestros líderes actúan con seguridad e integridad tanto en el ámbito profesional como personal, recorriendo las situaciones complejas y rigiéndose por el ejemplo.
Son personas que reflejan nuestros valores y fomentan nuestra estrategia con palabras, acciones y el compromiso a hacer lo correcto.
Tú y los líderes con los que trabajes deberán sacar a relucir el potencial de los demás y proporcionar orientación y tutoría para crear equipos de alto rendimiento que aprovechen los valores de personas con diferentes historias, perspectivas y experiencias.
Tú deberás contar con una mentalidad estratégica y actuar con aptitud negociadora, lo cual aportará una visión global a tu función, además de experiencia técnica consolidada.
La colaboración importa. Deseamos que construyas relaciones duraderas basadas en la confianza y el respeto mutuos.
La característica global es el compromiso hacia la calidad: deberás tener buen criterio y aplicarlo al administrar riesgos con eficacia y demostrar un compromiso inquebrantable hacia la entrega de trabajos de calidad.
A través de una amplia y profunda experiencia colectiva (a nivel profesional y en las comunidades), nuestro liderazgo global refleja la fuerza de nuestra red y la diversidad de nuestra cultura.
Ernst & Young está presente en 140 países, distribuidos en cuatro áreas geográficas, cada una de ellas liderada por un Socio Director de área.
La alusión a Ernst & Young refiere a la organización global de firmas miembro de Ernst & Young Global Limited (EYG), cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited (EYG), es una entidad de nacionalidad británica, la cual no presta servicios profesionales a los clientes.
