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Áreas Administrativas

EY - Careers
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Carreras en áreas Administrativas: administrar la transformación de nuestra empresa

Las áreas Administrativas nos ayudan a operar de forma eficiente y efectiva. Están conformadas por Finanzas, Tecnología de la Información, Recursos Humanos, Administración, Mercadotecnia, Conocimiento y Desarrollo de Negocios. Sea cual fuere el área a la que te incorpores, tendrás una función fundamental en la implementación de nuestra estrategia de cambio en toda la organización global. Esto implica tratar con diferentes culturas y personas de varias procedencias todos los días, por ello tendrás desafíos nuevos y trabajo gratificante continuamente.

Finanzas

Nuestros profesionales del área de finanzas son responsables de la integridad financiera de la organización y de la presentación clara de los informes de nuestros resultados. Como miembro de este equipo, brindarás informes financieros exactos, coherentes y conforme a las políticas y principios financieros globales, y a las regulaciones y normas obligatorias locales. También trabajarás con otras áreas de la organización y compartirás tu experiencia y tus conocimientos financieros para alcanzar metas específicas. Recibirás todo el apoyo necesario para mantenerte informado sobre las regulaciones, así como asesoría y apoyo para alcanzar tus propias metas profesionales.

TI

En unos de nuestros equipos de Tecnología de la información (TI), ayudarás a mantener y mejorar nuestra infraestructura de TI. Formarás parte de un equipo que brinda soporte, servicios de red y centros de datos, además de asistencia técnica, productos de TI y telecomunicaciones. De hecho, esto significa equipar a todos nuestros colaboradores con servicios y herramientas de TI eficaces y eficientes, para que de esa forma puedan ofrecer a nuestros clientes el servicio que requieren.

Recursos Humanos

Nuestros profesionales del área de Recursos humanos desarrollan y ejecutan nuestra estrategia relativa a las personas para que contribuyan positivamente a nuestros planes. Al trabajar con ellos, ayudarás a proporcionar programas, mediciones y herramientas para ayudar a nuestros empleados a alcanzar su potencial. Podrías tener que desarrollar e implementar estrategias para administrar el desempeño, así como desarrollar el liderazgo, aprendizaje, herramientas de capacitación, planes de compensación, contratación, cursos de inducción, procesos de presentación de informes y otras iniciativas. Podrías trabajar en una función central o alinearte con una de nuestras líneas de servicio.

Sea cual fuere el área en la que te incorpore, tendrás un papel fundamental en la implementación de nuestra estrategia de cambio en toda la organización global. Esto implica tratar con diferentes culturas y personas de varias procedencias todos los días, por ello tendrás desafíos nuevos y un trabajo gratificante.

Aspiramos a brindar una cultura de gente sobresaliente que te brinde un entorno inclusivo, capacitación extraordinaria, desarrollo, orientación y una forma de trabajo que te involucre e inspire.

Personas en las áreas Administrativas

Obtén más información sobre las personas que trabajan en las área Administrativas de EY.

Conocimiento

Como parte de nuestro equipo de Conocimiento, te asegurarás de que nuestros profesionales que atienden a los clientes tengan acceso a las personas, las herramientas y la información correcta para ayudar a los clientes a cubrir sus necesidades de negocios. El equipo de Conocimiento brinda una amplia variedad de servicios para comprender mejor las empresas de los clientes y los entornos de negocios; crear y administrar herramientas comerciales para toda la firma y procesos para compartir información importante; asesorar a las personas y los equipos sobre la forma de usar con eficacia el contenido y las herramientas existentes. Formarás parte de un equipo que siempre está evolucionando para ayudar a cualquier persona de EY a aprovechar las experiencias y los conocimientos de sus colegas alrededor del mundo.