Una perspectiva global

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Descubre nuestras oportunidades y programas de movilidad y cómo podemos ayudarte a desarrollar una mentalidad global.

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Tu desarrollo

EY - Careers
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Te ayudamos a alcanzar tu potencial

Empezar tu carrera en EY es el primer paso para alcanzar tu potencial. Nuestro marco de desarrollo se denomina EYU (EY y tú) y te brinda las habilidades, los conocimientos y la confianza que necesitas para apropiarte de tu carrera.

Tu desarrollo se encuentra en el centro de nuestra cultura. Este contribuye a un lugar de trabajo positivo y atractivo, brinda oportunidades para recompensarte y reconocerte, y ayuda a prestar un servicio diferente a nuestros clientes. En pocas palabras, es la base de tú éxito... y del nuestro. Por supuesto, el ritmo es rápido y el trabajo puede ser desafiante, pero también hay mucho apoyo.

Existen tres aspectos clave de tu desarrollo aquí: aprendizaje, experiencias y consejería. Navega por las siguientes secciones para saber qué significa cada una de ellas.

Aprende de la forma que mejor te funcione

Nuestro plan de estudios de aprendizaje global consta de dos modalidades. La primera está diseñada para desarrollar tus habilidades generales de negocios. La segunda busca renovar y mejorar constantemente tus habilidades técnicas a lo largo de nuestras líneas de servicio para que puedas brindar un mejor servicio y a la vez relacionarte mejor con los clientes.

Además de las habilidades de negocios aprenderás mucho sobre entablar relaciones y liderar personas.

Actualmente, ofrecemos más de 16,000 cursos en nuestro sistema de administración del aprendizaje. La mayor parte de la capacitación que ofrecemos se encuentra disponible en un sitio web, y está diseñado para adaptarse tanto a tus necesidades prácticas como a la dirección que está tomando tu carrera.

Cualquiera que sea la dirección profesional que tomes en EY, contamos con diferentes módulos de aprendizaje para marcar tu progreso, desde que recibes la Bienvenida a EY como nuevo miembro hasta el Programa de Socio nuevo.

Sucesos, encuentros y oportunidades que forjarán tu carrera

Sabemos que las experiencias más enriquecedoras y favorables para la carrera se adquieren en el trabajo, y reconocemos que esto es una parte formal de nuestro marco de desarrollo profesional. Hacemos todo lo posible para ayudarte a obtener las experiencias que necesitas.

Con esto en mente, nuestras líneas de servicio planifican las asignaciones de forma tal que además de brindar a nuestros clientes un servicio de alta calidad, también le brinden a toda nuestra gente el mejor entorno para el desarrollo de su carrera.

Trabajar globalmente

Los traslados temporales, las asignaciones transnacionales y en distintas líneas de servicio, tanto a corto como largo plazo, a nivel nacional e internacional, son una realidad posible. Esto te permite trabajar en diversos entornos, que ofrecen experiencias desafiantes e interesantes a través de una amplia variedad de asignaciones.

Esto te ayudará a desarrollar una actitud inclusiva y a prosperar en un mercado cada vez más global, al mismo tiempo que cumples con los requerimientos de nuestros clientes.

También te invitamos a usar tus habilidades profesionales para retribuir a la comunidad. Además de beneficiar a los demás, contribuirá a tu carrera y a tu vida, al mejorar tus habilidades de liderazgo, comunicación y administración de proyectos.

Conversaciones útiles y apoyo especializado

El servicio de orientación te brinda conversaciones abiertas y honestas entre las personas de todos los niveles de nuestra organización. Esto varía desde la orientación informal diaria en el trabajo hasta los comentarios sobre proyectos y las evaluaciones formales periódicas de rendimiento.

Recibirás mucha atención durante los primeros meses. Se te asignará un consejero que estará al pendiente de ti y del desarrollo de tu carrera. Trabajarán juntos para analizar todos los comentarios que recibas y te ayudará a buscar el camino profesional que te lleve por la dirección correcta, de la forma más rápida.

Ofrecemos a nuestro personal orientación y comentarios de la más alta calidad. Hemos aumentado nuestra inversión en la orientación formal y también designamos a líderes en coaching para crear programas y proporcionar comentarios a los directivos.

Nuestro programa de tutores ofrece la oportunidad de una combinación de conversaciones formales estructuradas y un contacto improvisado y menos formal.

Coaching en el trabajo

CarrerasLas conversaciones de coaching laborales son interacciones participativas que tienen lugar en el contexto del trabajo diario y que te ayudan a obtener una perspectiva más amplia, aumentar la claridad y abordar desafíos y asuntos específicos.

La orientación da como resultado un mejor desempeño a través de un aprendizaje práctico y una menor necesidad de repetir los procesos. Trabajar con un colega que es capaz de orientarte en un asunto relativo al trabajo puede a menudo ayudarte a obtener conocimientos más sólidos sobre tu propio desempeño.

Consejería: evaluaciones de desempeño

Carreras Las conversaciones sobre el desempeño permiten al empleado y al consejero "revisar lo que se viene haciendo" y evaluar el desempeño al combinar y considerar diversos puntos de vista. Estas revisiones ayudan a aprovechar tus fortalezas y abordar tus necesidades de desarrollo.

Consejería: desarrollo de la carrera

CarrerasAdemás de las evaluaciones de rendimiento, las conversaciones sobre el desarrollo de la carrera también son un aspecto importante del coaching en EY. Estas conversaciones deberían desafiarte a explorar tus intereses, aspiraciones, necesidades y opciones individuales. También crean metas importantes, tanto desde una perspectiva anual como desde una perspectiva a más largo plazo.

Tutoría

Carreras La tutoría te brinda apoyo, perspectivas y consejos prácticos sobre una variedad de temas de desarrollo profesional y de carrera. La tutoría difiere del coaching en que esta te brinda apoyo diario en temas relacionados con el trabajo. En EY, recomendamos a nuestros profesionales con experiencia a que brinden servicios de tutoría a los colegas menos experimentados, a través de iniciativas como el programa de Tutores.