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Capital Humano

Conduzca el éxito organizacional a través del capital humano

En el ambiente de negocios actual caracterizado por estar globalmente integrado, mayormente regulado y ser más competitivo, un factor crítico de éxito es la gente.

Nuestros servicios de Human Capital ofrecen una perspectiva "panorámica", al integrar movilidad global, efectividad laboral, talento y compensaciones. A través de nuestro enfoque integral, podemos ayudarle a sacar el máximo provecho de la inversión en su gente.


Servicios migratorios

¿Cuenta con apoyo migratorio coordinado a nivel regional o global?

La legislación, los procedimientos y las políticas migratorias varían de un país a otro, por lo que es esencial que las empresas cuenten con asesores experimentados en la materia para recibir la orientación necesaria para el cumplimiento de las obligaciones migratorias que cada nación requiere.

En EY México brindamos un enfoque personalizado para atender las necesidades migratorias de las empresas, a través de un equipo de profesionales con amplia experiencia, los cuales forman parte de nuestra red global con presencia en más de 50 países.

Conozca a detalle nuestros servicios migratorios


Servicios de movilidad

¿Qué tan bien está gestionando su fuerza de trabajo móvil?

Nuestros Servicios de Movilidad ayudan a nuestros clientes a gestionar el cumplimiento complejo, presentación de informes y riesgos inherentes al despliegue de la fuerza laboral móvil a nivel global. Le ofrecemos un conjunto de servicios que pueden ayudarle a hacer más estratégico su programa de movilidad global:

  • Impuesto sobre movilidad global y asesoría
  • Inmigración global
  • Servicios de asignación
  • Seguridad Social Internacional
  • Servicios de viajero de negocios


Talento y compensaciones

Alinee su talento a su estrategia del negocio

Nuestros servicios de talento y compensaciones ayudan a los clientes a manejar la variedad de asuntos que están asociados con las estrategias de compensación, programas de talento y el mantenimiento de la efectividad de la fuerza laboral. Para alcanzar su potencial, su organización debe mejorar continuamente su desempeño - y sostener esa mejora. Podemos ayudarle a optimizar estas áreas particulares del negocio:

  • Remuneración
  • Prestaciones y pensiones
  • Gestión del talento
  • Operaciones de Recursos Humanos (due diligence, integración de transacciones y enajenaciones)
  • Riesgo y cumplimiento de Recursos Humanos
  • Servicios globales de impuestos al empleo


Mejora del desempeño de Recursos Humanos

Administre efectivamente los activos de su organización con recursos humanos

Hoy en día existe mayor presión sobre los departamentos de recursos humanos para ser más eficiente mediante el aprovechamiento de los talentos de la organización, el impulso de la rentabilidad y la creación de un cambio significativo, aun cuando existen recortes en el presupuesto y las contrataciones están detenidas.

Podemos ayudar a su empresa a desarrollar y poner en práctica programas especialmente diseñados en torno a estas áreas de mejora del rendimiento de Recursos Humanos:

  • Estrategia de Recursos Humanos
  • Riesgo en nómina y en Recursos Humanos
  • Transformación de nóminas y de Recursos Humanos
  • Abastecimiento y prestación de servicios de nómina y de Recursos Humanos

 

Contenido

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Una solución general para la nónima global: ¿mito o realidad?

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Dina Pyron,
Human Capital Services - Global Director
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