Talent ontwikkelen, maximaal presteren en ambities waarmaken
Citius, altius, fortius. Sneller, hoger, sterker. Het is opvallend hoe de slogan van de Olympische Spelen aansluit bij datgene waar Ernst & Young voor staat. Het maximale uit je mogelijkheden halen en daardoor een stap verder komen. Of het nu gaat om persoonlijke prestaties, teamprestaties of bedrijfsresultaten. Steeds een stap verder, een centimeter hoger of een seconde sneller.
Met die drive zijn we in staat om onze talenten te ontwikkelen, ambities waar te maken en anderen de vruchten te laten plukken van onze kennis. Met die gedachte benaderen we onze cliënten, maar kijken we ook naar sport. Sinds 1999 zijn we Partner in Sport van NOC*NSF en vanaf dat moment is sport een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie.
Olympisch Plan 2028
We willen niet alleen sponsoren, maar willen er ook aan bijdragen de Nederlandse sport op een hoger plan te brengen. Zo zijn we betrokken bij het Olympisch Plan 2028. In de eerste fase van dit plan is het doel de sportparticipatie in Nederland te verhogen naar 75% in 2016. Natuurlijk dromen we van een Olympische Spelen in 2028 in Nederland, maar pas in 2016 beslissen we of we daarwerkelijk een bid gaan doen.
Ernst & Young & Coaching
Talent ontwikkelen, maximaal presteren en ambities waarmaken. Wie weet beter dan de coach hoe je het beste uit jezelf haalt? Daarom heeft Ernst & Young niet alleen de sport, maar ook coaching omarmd.
Tijdens de Olympische Spelen belonen we winnende coaches dan ook met een Olympische Coach-medaille. In november 2011 introduceerden we 'The Coaches of Industry': vijf topcoaches die samen met Ernst & Young de top van het Nederlandse bedrijfsleven op Olympisch niveau brengen.
Ernst & Young & Vitaliteit
Fitte medewerkers zijn de motor van een vitale organisatie. Ernst & Young staat in Nederland bekend als voorloper op het gebied van de investering in de vitaliteit van haar werknemers. Alles uit jezelf halen kan alleen als je goed in je vel zit. De topsport kan ons veel leren op dit gebied. Daarom introduceerde Ernst & Young in 2007 het Top Performer Program voor haar eigen top executives.
Wegens positieve resultaten voor de organisatie is dit programma in 2010 vertaald naar en geïntroduceerd bij eigen medewerkers als Fit4theJob en een Top Performer Program voor klanten. Fit4theJob bevordert de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en zet kennis uit de topsport om naar energiemanagement op de werkvloer. Daarnaast bieden we bedrijfssport aan om de sportparticipatie binnen Ernst & Young te verhogen.
Maatschappelijke Sponsorships
Ernst & Young sponsort diverse sportparticipaties. Lees meer over onze maatschappelijke betrokkenheid.
Sportdesk
Bestuurders van sportverenigingen kunnen hun fiscale, juridische en administratieve vragen stellen aan de Sportdesk van Ernst & Young en Holland Van Gijzen. Op deze manier proberen we te bereiken dat sportverenigingen hun ambities kunnen waarmaken en het maximale uit hun mogelijkheden kunnen halen.
