Werken bij EY

Diversiteit, inclusiviteit, beloning

Jezelf zijn. Uiteindelijk is dat de belangrijkste voorwaarde voor succes binnen de internationale wereld van Ernst & Young. Logisch, want onze opdrachtgevers willen vooral samenwerken met mensen die staan voor wat ze adviseren. We doen er daarom alles aan om je unieke kwaliteiten te koesteren en te ontwikkelen.

Diversiteit

wij nemen goede mensen met uiteenlopende achtergronden aan. Allemaal hebben ze – net als jij – hun unieke opvattingen. Daardoor kun je je als individu ontwikkelen, het maximale uit jezelf halen en het verschil maken.

Inclusiviteit

: iedere mening wordt gehoord en gewaardeerd. Gedeelde waarden, effectief samenwerken in een team en met mensen die anders zijn, de manier waarop je het beste in jezelf en anderen naar boven haalt. Dat is EY.

Ondersteuning en beloning

wij bieden je passende werkervaring, training en coaching om het beste uit jezelf te halen. We stimuleren je om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je carrière. En om maximaal te profiteren van hetgeen je geboden wordt. Natuurlijk ontvang je een passende beloning en erkenning voor je prestaties.

Hoe wordt werken bij ons ervaren?

Vraag de eerste de beste hoe het is om bij Ernst & Young te werken en gegarandeerd dat je dan te horen krijgt dat het werk hier in vele opzichten voldoening geeft.

• Diversiteit. Wij nemen uitstekend presterende mensen met uiteenlopende achtergronden en culturen aan. Allemaal hebben ze – net als jij – hun eigen, unieke opvattingen en zakelijke capaciteiten. Daardoor kun jij op jouw beurt je als individu ontwikkelen, het maximale uit jezelf halen en het verschil maken.
• Inclusiviteit. In onze inclusieve werkomgeving wordt iedere mening gewaardeerd. Door de verscheidenheid aan opvattingen en ideeën kunnen wij onze cliënten beter van dienst zijn. Je zult merken dat we onze waarden uitdragen en dat de manier waarop iedereen bij ons werkt door een aantal belangrijke beginselen wordt beheerst.
• Ondersteuning en beloning. Wij spannen ons in om jou de ervaringen te bieden die je nodig hebt om verder te komen en je te ontwikkelen. En de training en coaching waarmee je kunt uitblinken en het maximale uit jezelf kunt halen. Ook beloning en erkenning zijn van belang wanneer je bij ons werkt.

Inclusiviteit: verschillen zijn waardevol

Respect, integriteit en teamwork bepalen de manier waarop we werken.

We stimuleren je om echt op wereldschaal te denken, hechte relaties aan te gaan en positief met diversiteit in al haar verschijningsvormen om te gaan.

Doordat je de verschillen onder je collega’s waardeert, verandert je perspectief. En kun je je cliënten uiteindelijk betere adviezen en ideeën bieden.

Je loopbaanontwikkeling: wij helpen je op weg naar jouw bestemming

Bij Ernst & Young bieden we jou de ervaringen, de training en de coaching die je nodig hebt om het maximale uit jezelf te halen. We bieden je de inspiratie om je doelen te bereiken, zowel in professioneel als persoonlijk opzicht, terwijl je het verschil maakt voor onze cliënten en voor de samenleving.

Zo heb je de mogelijkheden om zelf te bepalen in welke richting jouw carrière verloopt.

Lees hier meer over het leren, de ervaringen en de coaching die samen jouw ontwikkeling vormen. .

Wij stellen jou centraal

Werken bij Ernst & Young is deel uitmaken van een groter geheel. Je hebt het gevoel dat je écht het verschil maakt, voor opdrachtgevers, voor de samenleving en voor de wereld in het algemeen. We stellen je in staat om je professionele en persoonlijke ambities waar te maken. Dat doen we als volgt:

• We geven je de kans om iets voor de samenleving en voor je voormalige collega’s te betekenen. Met initiatieven variërend van Corporate Responsibility-activiteiten tot ons alumninetwerk.
• Op elk niveau in onze organisatie luisteren we naar je en voeren we een open en eerlijke dialoog.
• We bieden keuzes. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen het best presteren bij een organisatie waar ze zich verbonden mee voelen en de verantwoordelijkheid krijgen om eigen keuzes te maken. Binnen Ernst & Young haal je alles uit jezelf terwijl je jezelf blijft. Dat gaat verder dan de balans werk/privé. Met Het Nieuwe Werken bepaal je zelf waar, wanneer en hoe je werkt.
• We belonen en erkennen je prestaties. Dit helpt en motiveert je om het maximale uit jezelf te blijven halen.

Wij maken het verschil

We zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt bij ons. We vragen je ook om iets terug te doen. Voor de samenleving.

Zoals met ons Corporate Responsibility-programma. En in ons alumninetwerk houd je contact met je collega’s van toen. Een netwerk waar je veel profijt van hebt in je latere carrière.

Corporate Responsibility bij Ernst & Young

Bij Ernst & Young krijg je volop mogelijkheden om het verschil te maken. Je gaat aan de slag bij een organisatie die maatschappelijk leiderschap serieus neemt.

Onze steun aan het United Nations Global Compact en aan Transparency International zijn daarvan voorbeelden.

Het Ernst & Young-alumninetwerk

Mogelijk speelt je hele carrière zich bij ons af. Of misschien ga je op een dag op zoek naar uitdagingen elders. Hoe dan ook, wij denken dat je contact wilt blijven houden met je collega’s bij Ernst & Young. Per slot van rekening blijven deze relaties je hele carrière lang van onschatbare waarde.

Als Ernst & Young-alumnus krijg je volop de kans om met je vakgenoten te netwerken. Je profiteert dus altijd van de periode die je bij ons hebt doorgebracht. Hoe je carrière ook verloopt, we hopen dat je ooit terugkeert bij Ernst &Young, met waardevolle ervaringen en gezichtspunten.