Ernst &Young >Careers>Corporate responsibility - Ernst & Young - Nederland

Corporate responsibility

In onze benadering van Corporate Responsibility worden vrijwilligersactiviteiten gecoördineerd op een wijze waarop jouw unieke vaardigheden en vermogens worden ingezet, zodat je persoonlijk een veel grotere invloed kunt uitoefenen.

Wij verdelen onze vrijwilligersactiviteiten in drie hoofdgebieden, die op onze bedrijfsstrategie zijn afgestemd en die van kritisch belang zijn voor het verbeteren en uitbreiden van de markteconomieën, te weten Education, Entrepreneurship en Environmental Sustainability, ofwel de '3E’s', zoals wij ze noemen.

Bij onze werkzaamheden voor Education helpen wij ervoor te zorgen dat de volgende generatie over de vaardigheden beschikt die zij nodig heeft om een positieve bijdrage te leveren aan de zakenwereld, en dat de toegang tot het onderwijs wordt vergroot. In onze werkzaamheden met ondernemers ondersteunen en promoten we startende bedrijven bij het creëren van kansen door middel van economische groei en het scheppen van werkgelegenheid. En bij onze werkzaamheden voor duurzaamheid onderzoeken we diverse manieren om onze invloed op het milieu tot een minimum terug te brengen.

Betrokkenheid bij de gemeenschap is tevens een belangrijk onderdeel van EYU, ons mondiale carrièreontwikkelingsraamwerk. Je krijgt de mogelijkheid om jouw vaardigheden in nieuwe en verschillende contexten te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld het verbeteren van je spreekvaardigheden inhouden, maar ook het aanscherpen van je vermogen om te onderhandelen en samen te werken met mensen uit verschillende achtergronden.

Bij Ernst & Young richten we ons op de bevordering van zakelijke, sociale en economische vooruitgang in elk land waarin we actief zijn. We zijn van mening dat, door strategisch te denken over de maatschappelijke investeringen die we vandaag doen, we ervoor zorgen dat er een zakelijke context is waar we morgen succesvol kunnen zijn.