Aanpassingen 30% - regeling
Staatssecretaris Weekers heeft gisteren onderstaande voorgenomen aanpassingen in de 30%-regeling bekend gemaakt:
- De eis van 'specifieke deskundigheid' zal worden ingevuld met een salarisnorm (deze methodiek kennen we al bij tewerkstellingsvergunningen voor zogeheten kennismigranten); In de pers is inmiddels een bedrag van € 50.000 genoemd.
- De toetsperiode voor korting op de duur van de 30%-regeling wordt uitgebreid van (thans) 10/15 jaar naar 25 jaar;
- Woont de in het buitenland aangeworven werknemer binnen een straal van 150 km van de NL-grens (enkele reisafstand), dan komt hij niet in aanmerking voor de 30%-regeling.
Een en ander zal worden geregeld in de op a.s. Prinsjesdag in te dienen Belastingplannen 2012, c.q. 'veegwetgeving'. Verwachte datum van inwerkingtreding 1 januari 2012. Over enig overgangsrecht is nog niets bekend. Daarnaast zal de 30%-regeling worden opengesteld voor buitenlandse promovendi die na hun promotie in Nederland blijven werken.
Indien het voornemen bestaat medewerkers naar Nederland uit te zenden, lijkt het zinvol te toetsen of met de aangekondigde regels de 30%-regeling nog wel van toepassing zal zijn (denk bijv. aan de 150-km-grens voor inwoners van België en Duitsland!). In voorkomende gevallen zou de detachering naar Nederland vervroegd kunnen worden.
