Eye on Pensions
Pensioenakkoord: werk in uitvoering Het Pensioenakkoord heeft heel wat stof doen opwaaien, terwijl de uitvoering van het akkoord nog moet beginnen. Het echte werk begint nu. Pensioenfondsbesturen moeten nu dingen gaan doen. Juist in een tijd vol onzekerheden en deelnemers die duidelijkheid eisen, staan pensioenfondsbestuurders voor belangrijke keuzes.
Casim Snoeks, Ernst & Young, praktijkgroep Pensioenen
De vergrijzing is het echte risico
‘In deze tijd van crisis zijn er grote zorgen. Premies moeten omhoog, uitkeringen worden gekort. Dat doet veel stof opwaaien. Maar de echte risico’s zitten in de vergrijzing. De gevolgen van de vergrijzing van een westerse samenleving gericht op groei, zijn gigantisch. De markt vraagt om zekerheid, terwijl de financiële markten onzekerheid geven. Pensioenfondsen worstelen met deze balans, maar voor langer wachten is geen tijd. We moeten nu dingen doen.’
Gerard Riemen, algemeen directeur Pensioenfederatie
De polder moet zich hergroeperen
‘De uitwerking van het Pensioenakkoord heeft veel meer discussies opgeleverd dan vooraf gedacht. De lastenverdeling tussen de oudere en jongere generaties, de enorme focus op de nieuwe voorgestelde discontovoet waarmee alle financiële problemen voor toekomstige generaties zouden zijn opgelost. Er blijken ineens talloze pensioendeskundigen te zijn. Ik heb met enige verbazing gekeken naar wat er allemaal gebeurde. Waar het aan ontbreekt is aan leiding en regie. De polder moet zich hergroeperen. De juiste mensen moeten opstaan om leiding te geven aan de te voeren discussie. Want we kunnen niet weglopen voor het structurele probleem van de hogere levensverwachting waarvoor te weinig geld is. Dat betekent contracten aanpassen waar nodig, korten als het echt niet anders kan.’
Coenraad Vos, actuaris Ernst & Young Actuarissen
Egalisatieperiode laten samenvallen met de risk appetite
‘Als pensioenfondsbestuurders moet u het Pensioenakkoord uitvoeren. Dat is niet eenvoudig. Welke consequenties heeft bijvoorbeeld het hanteren van een korte of langere egalisatieperiode? Winsten en verliezen gelijk nemen en gelijk korten waar nodig, of tekorten juist uitsmeren over een langere periode en lasten verschuiven naar de toekomst? Laat de egalisatieperiode samenvallen met de risk appetite van het beleggingsbeleid. Ik kan mij voor veel fondsen een model voorstellen met een relatief laag verwacht rendement en een relatief lange egalisatieperiode.’
Bianca van Tilburg, advocaat pensioenrecht Holland Van Gijzen
Invaren oude pensioenrechten: ook bestaande contracten generatieproof maken
‘Er wordt veel energie gestoken in een nieuw pensioencontract. Maar ook met de bestaande contracten moet wat gebeuren. Is het collectief invaren van oude rechten in een nieuwe regeling zomaar mogelijk? Kun je af van een bestaand contract met de werkgever? In de discussie over wel of niet invaren moet goed worden gekeken naar welke verplichtingen moeten worden afgerekend. Worden bovendien alle belangen goed behartigd en hoe is de risicobereidheid van de werkgever en de werknemers? Werknemers zijn bereid 20% van hun aanspraken in te leveren voor een stuk zekerheid, blijkt uit onderzoek.’
Maarten Camps, directeur-generaal Werk, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
In afwachting van nieuwe wetgeving is er veel voorwerk te doen
‘Terwijl de pensioenfondsen druk bezig zijn met het herstel van de dekkingsgraden, zijn wij bezig met het bouwen van een nieuw pensioenstelsel. Het eindpunt van beide trajecten is 1 januari 2014. In afwachting van een aantal onderzoeken die momenteel worden uitgevoerd, is er voor de pensioenfondsen veel voorwerk te doen. Een nieuw stelsel en een nieuw toetsingskader brengen niet meer geld in kas en de dekkingsgraad zal met de invoering van een nieuw stelsel niet verbeteren. Wees daarom voorbereid en wacht niet totdat de nieuwe Pensioenwet in het Staatsblad staat.’
