Våre medarbeidere – mangfoldige og fremtidsrettede

  • Share

Vi er allerede stolte av vår kultur, men vi er fast bestemt på å gjøre enda mer.

Våre medarbeidere forteller oss at vår inkluderende kultur, vårt globale tankesett og vårt fokus på kvalitet gjør EY til et flott sted å arbeide og videreutvikle sine karrierer.

Våre kunder forteller oss at vi de siste årene har forbedret våre medarbeideres kompetanse, effektiviteten i våre team og vår relasjonsbygging.

Vi ønsker å ha en ledende kultur overalt i verden. Ved å skape en kultur som tiltrekker og beholder enestående mennesker og hjelper dem å trives, vil vi samtidig ytebedre service for våre kunder.

Vi investerer i tre viktige elementer i vår kultur for å forbedre det som er viktig for våre kunder og våre medarbeidere:

  • Inkludering – Rekruttering av de dyktigste menneskene er bare starten. Inkludering betyr at alle våre medarbeideres stemmer blir hørt og verdsatt. Dette bidrar ikke bare til at vi tiltrekker oss, og beholder, de beste medarbeiderne, men det gir også bedre løsninger for våre kunder og vår organisasjon.
  • Utvikling – Vår tilnærming til utvikling innebærer å tilby læring, erfaringer og coaching til våre medarbeidere, så de kan videreutvikle sine karrierer og levere best mulige resultater for våre kunder. I tillegg tilbyr vi flere programmer for nåværende og fremtidige ledere i vår organisasjon.
  • Engasjement – Vi ønsker at alle våre medarbeidere skal være entusiastiske i sitt arbeid og overfor sine kolleger. I tillegg vil vi skape et godt arbeidsmiljø som gir dem fleksibilitet til å nå sine profesjonelle og personlige ambisjoner. Vi engasjerer våre folk på utallige måter, fra å velge de riktige personene til å lede store endringsprosesser, til å vise interesse for våre folk som individer og si takk for en godt utført jobb.

Besøk våre karrieresider for å finne ut mer.