Tenke og agere som en vekstskaper
Vekstskapere tar tilmålt strategisk risiko for å avansere. Deres evne og vilje til å tenke nytt fører til positiv endring i form av nye arbeidsplasser og verdiskaping.
For ledere i Ernst & Young er vårt engasjement i verdens entreprenører i både fremvoksende- og etablerte markeder viktig. Dette gir oss en mulighet til å stimulere, bidra til, og påvirke innovasjon og økonomisk, bærekraftig vekst.
Les mer om Ernst & Young og entreprenørskap.
Muligheter for internasjonal erfaring
Lokalt og internasjonalt næringsliv forventer at vi er tilstede der det skjer, når det skjer. For å være i stand til å møte denne etterspørselen, er vi avhengige av å representere et speilbilde av den globale markedsplassen.
Og i takt med at verden blir mindre, åpner det seg stadig flere muligheter for å tilegne seg internasjonal erfaring. I Ernst & Young er dette høyt verdsatt, og medarbeidere på alle nivåer oppfordres til å reise ut på kortere eller lengre opphold.
Les mer om Ernst & Youngs globaliseringsstrategi i Global review 2011.
Mennesker øverst på agendaen
Vi har høye ambisjoner om å befeste - og stadig videreutvikle - Ernst & Young som en attraktiv arbeidsgiver både for nåværende og fremtidige medarbeidere. Fra din første dag i Ernst & Young blir du del av en kultur som verdsetter inkluderende, utviklende og engasjerende adferd. Som leder blir det også din jobb å etterleve og videreutvikle denne sterke kulturen. For å nå vår ambisjon fokuserer vi på følgende:
Bra mennesker.
Å tiltrekke talentfulle mennesker - ambisiøse og nysgjerrige individer med sterk personlig integritet, og med et ønske om å levere kvalitet av ypperste klasse hver eneste dag.
Inspirerende miljø.
Å etablere et inkluderende arbeidsmiljø hvor den enkeltes bidrag til fellesskapet blir verdsatt, hvor ens meninger blir hørt, og hvor det er rom for å være seg selv. .
Støtte og anerkjennelse.
Å yte den støtte, fleksibilitet og anerkjennelse du trenger for å engasjere deg i prosjektene dine, kundene dine, kollegene dine og miljøet du er en del av.
Hva gjør oss unike?
Ernst & Young er det eneste selskapet innenfor sin bransje som har etablert en sømløs organisasjon på tvers av landegrenser. Vår unike globale struktur gjør oss i stand til å respondere raskt, og levere topp kvalitet til kundene våre uavhengig av geografi. Ved å forlenge din profesjonelle karriere inn i Ernst & Young, vil du få tilgang til en uendelig stor internasjonal arena: Hele verden.
Globaliseringen har også brakt frem og forsterket viktigheten av vekstbedrifter. Vi engasjerer oss i disse, både i fremvoksende og etablerte markeder. Dette betyr at vi arbeider med morgendagens ledere i dag.
