Hva - vi - ser - etter - karriere - Ernst - &Young > - Ernst & Young - Norway

Hva vi ser etter

Det som kjennetegner våre ledere er at de er:

• Mennesker med sterke personligheter
  Vi forventer at våre ledere handler med selvsikkerhet og integritet, både på det personlige og profesjonelle  plan. Det handler om å navigere trygt gjennom komplekst farvann og å være en stødig frontfigur.
  
• Mennesker som etterlever våre verdier
  Vi leter etter ambassadører som etterlever våre verdier og fremmer vår strategi gjennom både tale og  handling, og en ambisjon om å til enhver tid gjøre det riktige.
  
• Mennesker som bringer ut potensialet i sine medarbeidere
  Våre ledere er gode veiledere og mentorer som setter sammen team som fungerer optimalt både faglig og  sosialt, og som gjør seg nytte av styrkene som bor i mennesker med ulike bakgrunner, perspektiver og erfaringer.
  
• Mennesker med god forretningssans
  Vi forventer at våre ledere tenker strategisk, og evner å fokusere helhetlig på tvers av land, samtidig som de  besitter konkurransedyktig og tidsriktig erfaring og kompetanse.
  
• Mennesker som vet hvordan bygge robuste og varige relasjoner
  Vi leter etter sympatiske mennesker som vet å bygge livsvarige relasjoner basert på gjensidig tillit og respekt.
  
• Mennesker som er opptatt av å levere kvalitet i alt de foretar seg
  Våre ledere besitter fremst av alt sunn fornuft. De håndterer risiko på en effektiv og hensiktsmessig måte, og  demonstrerer en evne til å levere kvalitet i alle ledd.