Vår kompetansemodell - Karriere - Ernst &Young - Ernst & Young - Norway

Vår kompetansemodell

Kompetansemodellen vår er tredelt, og består av komponentene ”opplæring”, ”erfaring” og ”oppfølging”. I ”opplæring” ligger eksempelvis kortere og lengre kurs i form av klasseromsundervisning og web-baserte opplæringsmoduler. Med ”erfaring” mener vi regelrett ”learning-by-doing”, som henviser til den veien du går ute i felten. I ”oppfølging” legger vi den veiledning du får underveis av din personlige mentor. For at du skal realisere ditt ytterste potensial er vi avhengige av god planlegging på bakgrunn av dine forutsetninger og ønsker. Dette har vi heldigvis årelang erfaring med.

Les mer nedenfor om hva vi legger i disse tre elementene:
 

Opplæring, erfaring og oppfølging