Talent management
Kampen om talentene stopper ikke under en krise - den forsterkes. Fremtidsrettede organisasjoner bruker innovative talentstyringsmetoder for å oppnå konkurransefortrinn, hjelpe dem gjennom krisen og skape en sterk plattform for framgang og vekst.
Samtidig som du identifiserer muligheter for å redusere personalkostnadene, bør du også jobbe systematisk for å beholde og videreutvikle dine talenter. Våre fagfolk på humankapital kan hjelpe deg med dette.
Ernst & Young bistår kunder med å tilnærme seg talent management på en strategisk måte. Vi kan bistå med å strømlinjeforme organisasjonen slik at man på en mest mulig kostnadseffektiv måte bygger en virksomhet som er i stand til å tiltrekke, utvikle og beholde de beste medarebeiderne.
Ernst & Youngs globale mobility team rådgir mange av verdens største arbeidsgivere – samt dem som beveger seg inn i et fremmed land for første gang.
Våre fagfolk innenfor evaluering- og belønningssystemer hjelper deg å utforme lønnspakker og aksjeopsjonsordninger som knytter dine nøkkelpersoner tettere til virksomheten. Vi hjelper deg med å overholde de skattemessige forpliktelsene overfor ledelsen, være i forkant av lovendringer, håndtere dine globale talenter mest effektivt og forbedre funksjonens strategiske tilpasning. På denne måten får du den hjelpen du trenger for å lede din mest verdifulle ressurs gjennom vanskelige tider.
