Oljeselskaper frykter manglende tilgang på reserver

- Tre faktorer bidrar samlet til at tilgang på olje- og gassreserver nå topper listen av de fremste risikofaktorene for den internasjonale oljeindustrien. Disse er en kombinasjon av politisk uro i Nord-Afrika og Midt-Østen, høye oljepriser og fremveksten av  nasjonale oljeselskaper. Flere av de nasjonale oljeselskapene satser nå i betydelig grad på den internasjonale arena, sier John Avaldsnes, leder for Ernst & Youngs olje- og gassaktiviteter i Europa, Midt-Østen, India og Afrika, og fortsetter:

- De internasjonale oljeselskapene jobber aktivt på flere områder og fronter  med å håndtere en stadig mer aktiv rolle fra mange oljestaters side. De høye oljeprisene gjør også at statene ønsker større kontroll. Eksempler på måter dette skjer på kan være krav om lokale samarbeidspartnere og innhold, eller at de internasjonale oljeselskapene ikke får tilgang til reservene, men må forholde seg til  serviceavtaler.

Ny inn på topp 10 listen over risikofaktorer i år er en samlet vurdering av området knyttet til helse, miljø og sikkerhet (HMS). Det er en refleksjon både av det fokus oljebransjen har fått  etter utslippet i Mexicogulfen i fjor vår, og av at oljeindustrien nå søker mot mer økologisk skjøre områder. Også to andre risikofaktorer på listen; tekniske utfordringer i geografisk krevende områder og problemstillinger knyttet til klimahåndteringen henger nært sammen med HMS-utfordringen.

- Et sterkt fokus på HMS vil være helt avgjørende for oljebransjens muligheter for å lete og bore etter olje og gass i geografisk krevende områder – et område vi ser industrien tar betydelige grep for å kunne håndtere, sier Avaldsnes.

De ti største risikofaktorene er ifølge årets rapport (fjorårets plassering i parentes):
1. Tilgang til olje- og gassreserver (2)
2. Usikkerhet rundt energipolitikk (1)
3. Kostnadskontroll (3)
4. Økt skatt (4)
5. Helse, miljø og sikkerhet (ny)
6. Mangel på arbeidskraft (7)
7. Tekniske utfordringer i geografiske krevende områder (10)
8. Klimaspørsmålet (5)
9. Prissvingninger (6)
10. Konkurrerende teknologier (Ny)

Ernst & Young har i årets rapport for første gang også kartlagt de de 10 største kommersielle mulighetene for den internasjonale oljebransjen. En nærmere vurdering av dette viser at risiko og muligheter på mange måter går hånd i hånd. Samtidig som oljebransjen anser risikoen ved å gå inn i nye geografiske områder som høy ser industrien også et betydelig potensial her. Sjansene for store funn i områder som tidligere har vært utilgjengelige på grunn av manglende teknologi og/eller for dårlig lønnsomhet (frontier acreage) sees nå på som den aller største muligheten oljeselskapene har fremover. Også satsing på ukonvensjonelle energikilder, som skifergass, oljesand og metangass fra kull, forventes å gi betydelige muligheter for bransjen.

De ti største mulighetene er ifølge årets rapport:

1. Tidligere utilgjengelige områder (frontier acreage)
2. Ukonvensjonelle ressurser
3. Konvensjonelle ressurser fra politisk eller økologisk utfordrende områder
4. Økende etterspørsel fra de raskest voksende økonomier
5. Allianser mellom internasjonale og nasjonale oljeselskaper
6. Investeringer i innovasjon og FoU
7. Alternative drivstoff, som 2. generasjons biodiesel
8. Allianser og samarbeid på tvers av ulike bransjer
9. Øke tiltroen fra regulatoriske myndigheter og øvrige interessenter
10. Oppkjøp og allianser for å tilgang på ressurser og teknologi

- Olje og gassindustrien gjennomgår nå noen av de største endringene vi har sett på mange år med nye forretningsmodeller, nye selskaper og nye former for energi. De selskapene som samtidig klarer  å håndtere et stadig mer kompleks risikolandskap og utnytte de nye mulighetene som dukker opp vil bli nøkkelspillerene i morgendagens industri, sier Avaldsnes.

Om Ernst & Young
Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt og avgift, transaksjoner og rådgivning. Våre 152 000 ansatte verden over – 1 600 i Norge – har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial.