Prispress en økende risikofaktor for globale selskaper
15. juni 2011: Prispress som følge av hardere konkurranse etter finanskrisen seiler opp som en av de fremste risikofaktorene globale selskaper frykter. Det viser Ernst & Youngs rapport ”Turning risks and opportunities into results”.
Det er fjerde året på rad at Ernst & Young ved hjelp av toppledere og analytikere verden over rangerer de fremste risikofaktorene globale selskaper må ta hensyn til de kommende 12 månedene. Totalt 750 toppledere i 15 land har gitt innspill til analysen.
Les rapporten "Turning risks and opportunities into results" her.
Nye lover og regler, kostnadskutt, og håndtering av medarbeidernes kompetanse rangeres som de tre fremste risikofaktorene nå to år etter finanskrisen. Flere av disse risikofaktorene har vært gjengangere på listen siden den ble utarbeidet for første gang. Men i år seiler også prispress høyt opp på topp 10 listen som en av de største risikofaktorene selskapene står overfor i tiden fremover.
– Vi ser en intens konkurranse i de globale markedene og den ser bare ut til å øke. Når selskapene nå må slåss for markedsandeler i etablerte markeder med lav vekst, samtidig som de går aggressivt inn i fremvoksende økonomier, er det ikke rart prispress som risikofaktor får langt mer fokus enn før, sier Terje Klepp, ansvarlig for risikorådgivning i Ernst Young Norge.
I år kommer også markedsrisiko inn på listen over de fremste risikofaktorene. Både råvaremarkedene og eiendomsmarkedene er mer volatile enn før finanskrisen, og bedriftene er også bekymret for fremtiden til Eurosonen.
Derimot ser det ut til at tilgangen på kapital nå begynner å normaliseres. Denne risikofaktoren har på to år nå falt fra første til kun en tiende plass på topp 10 listen over risikofaktorer for globale selskaper i 2011. Fortsatt er det dog en av fire globale selskaper som sier at de sliter med å få tilgang på tilstrekkelig finansiering.
De ti største risikofaktorene er ifølge årets rapport (fjorårets plassering i parentes):
1. Nye lover og regler (1)
2. Kostnadskutt (6)
3. Håndtering av medarbeidernes kompetanse (4)
4. Prispress (Ny)
5. Ny teknologi (13)
6. Markedsrisiko (Ny)
7. Offentlig sektors ekspansjon (Ny)
8. Forsinket oppgang i verdensøkonomien (3)
9. Samfunnsansvar (CSR) (9)
10. Tilgang på kapital (2)
Ernst & Young har i år for første gang også identifisert hva globale selskaper mener er de fremste mulighetene de står overfor det kommende året.
På topp kommer det å implementere selskapets strategi ut i alle forretningsfunksjoner. På de neste to plassene kommer investeringer i prosesser, verktøy og opplæring for å forbedre produktiviteten, og IT-investeringer.
De ti største mulighetene for globale selskaper å gripe i 2011:
1. Forbedre gjennomføringen av strategien i alle forretningsfunksjoner
2. Investere i prosesser, verktøy og opplæring for å øke produktiviteten
3. Investere i IT
4. Innovasjon i produkter, tjenester og drift
5. Økt etterspørsel i fremvoksende økonomier
6. Investeringer i cleantech
7. Fremragende Investor Relations
8. Nye markedsføringskanaler på nett
9. Fusjoner & oppkjøp
10. Offentlig-privat samarbeid
- Innenfor mange sektorer ser vi nå ny vekst i markedene. Mens de siste par årene har vært preget av intense kostnadskutt, så ser vi nå at selskaper reagerer på konkurransen gjennom å forbedre gjennomføringen av deres strategier og gjennom å øke organisasjonens fleksibilitet. Det er det klare budskapet fra årets rapport om de globale selskapenes fremste risikofaktorer og muligheter, sier Terje Klepp.
Økt etterspørsel fra fremvoksende økonomier er noe overraskende vurdert først på femteplass på listen over muligheter. Hver femte bedrift oppgir at de ikke har noe spesielt fokus på Asia, etter tilbakeslag der, og isteden konsenterer seg mer om egne hjemmemarkeder. Tross utfordringene med å lykkes i Asia ventes det likevel at økt etterspørsel fra fremvoksende økonomier vil stige på listen over muligheter fremover.
Her finner du ytterligere informasjon om Ernst & Youngs tjenester innenfor Risikostyring.
Om Ernst & Young
Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt og avgift, transaksjoner og rådgivning. Våre 141 000 ansatte verden over – 1 500 i Norge – har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial.