Tror ledelsen er villig til å kutte hjorner - Ernst & Young - Ernst & Young - Norway

Oslo, 18. mai 2011:  Hver tredje arbeidstaker i norske selskaper tror ledelsen er villig til å kutte hjørner for å møte økonomiske mål i nedgangstider. Samtidig svarer hver femte norske leder at de kan rettferdiggjøre det å gi personlige gaver for å kapre nye eller beholde gamle kunder.

Det viser svarene fra Ernst & Youngs European Fraud Survey 2011, der over 2300 ledere og arbeidstagere i 25 europeiske land er intervjuet om deres syn på korrupsjon og bestikkelser.

14 prosent av de norske lederne som er intervjuet mener også at det kan rettferdiggjøres å gi rene pengegaver for å skape ny vekst.

- Undersøkelsen viser at mange ansatte ikke har tiltro til sine lederes evne til å handle etisk, og spesielt ikke i tider der selskapenes økonomi er presset. Det er bekymringsfullt at en minoritet i selskapene fortsatt mener korrupsjon kan forsvares, sier Elisabeth Roscher, partner og leder for Ernst & Youngs norske granskningsenhet (Fraud Investigation & Dispute Services).

Selv om de norske tallene på noen områder er nedslående, så står det likevel mye bedre til i Norge enn i de fleste andre europeiske land, viser undersøkelsen. For på europeisk basis svarer så mange som to tredjedeler at korrupsjon og bestikkelser er et stort problem i deres land, og 40 prosent mener at problemene har økt gjennom finanskrisen. I Norge svarer 23 prosent at de tror korrupsjon er utbredt, og 21 prosent mener det har vært en økning gjennom finanskrisen.

Undersøkelsen viser også at det er klare mangler i norske ansattes bevissthet og kjennskap til sine selskaper anti-korrupsjonsprogram. 68 prosent av norske ansatte svarer at de ikke har hatt noen form for anti-korrupsjonsopplæring.

- Tar man i betraktning de strenge krav som stilles til anti-korrupsjonsprogram i internasjonal korrupsjonslovgivning, for eksempel i den nye UK Bribery Act, bør mange norske virksomheter som driver internasjonal virksomhet vurdere nærmere om de adekvate og tilstrekkelige programmer, sier Roscher.

De ansatte i de europeiske selskapene er ikke fornøyde med sine lederes holdning til anti-korrupsjonsarbeidet, og så mange som 77 prosent av de ansatte varer at de ønsker seg økt tilsyn fra europeiske myndigheter side.

Om Ernst & Young
Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt og avgift, transaksjoner og rådgivning. Våre 141 000 ansatte verden over - 1 500 i Norge - har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial.