Werken en leven
Mobiliteit en flexibiliteit - Je kunt aan de leaseregeling deelnemen vanaf het niveau van advocaat-medewerker of kandidaat-notaris medewerker.
- Zijn de kosten van je lease-auto lager dan het bedrag waar je recht op hebt, dan wordt het verschil bruto bij je salaris opgeteld. Een duurdere auto is ook mogelijk, alleen betaal je dan een eigen bijdrage. Als je in aanmerking komt voor de leaseregeling, maar de voorkeur geeft om in je eigen auto te blijven rijden, dan krijg je het normleasebedrag als bruto toeslag bovenop je salaris.
- Als je niet in aanmerking komt voor een lease-auto, krijg je een (forfaitaire) vergoeding voor woon-werkverkeer. Je gemaakte zakelijke kilometers vergoeden we ook.
- Wij vinden dat je mobiel bereikbaar moet zijn, voor zowel klanten als collega's. Daarom krijg je vanaf het niveau van advocaat-stagiaire en kandidaat-notaris stagiaire de beschikking over een mobiele telefoon.
- Volgens het 'Work Where you Want' (WWW) programma is het mogelijk om tijdelijk een werkplek te reserveren op een andere vestiging. Je hoeft dan slechts je computer aan te sluiten op het netwerk. Zo kun je onnodig reizen voorkomen, bijvoorbeeld wanneer je een paar uur over hebt tussen twee afspraken.
Vakantie
Afhankelijk van je leeftijd en functie heb je recht op 30 tot 37 vakantiedagen.
(Opmerking: het aantal vrije dagen is gebaseerd op een 40-urige werkweek en wordt berekend naar rato van het dienstverband).
Studiefaciliteiten
In goed overleg stellen we je in staat om je studie en/of examens tijdens werktijd te doen. Voor de beroepsopleiding geldt dat je per tentamenperiode twee dagen verlof krijgt voorafgaand aan het tentamen en de dag van het tentamen zelf. Studieboeken en reiskosten krijg je vergoed.
Kinderopvang
Holland Van Gijzen betaalt de werkgeversbijdrage voor kinderopvang via een premie aan het Rijk. De werknemer krijgt per 1 januari 2007 een kinderopvangtoeslag via de belastingdienst uitbetaald.
