Ontbijtseminar
actualiteiten arbeidsrecht, pensioenrecht, sociale zekerheid en loonheffingen - 29 maart 2012 De ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, pensioenrecht, sociale zekerheid en loonheffingen stapelen zich op. Het is zaak voor werkgevers om deze ontwikkelingen op de voet te blijven volgen. Op veler verzoek organiseert de sectie Arbeidsrecht en Pensioenrecht van Holland Van Gijzen samen met Ernst & Young Human Capital wederom een ontbijtseminar in Amsterdam op donderdag 29 maart 2012.
Tijdens het seminar worden cliënten en relaties geïnformeerd over de actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, pensioenrecht sociale zekerheid en loonheffingen. Het seminar vindt dit jaar plaats in ‘Het Auditorium’ van ons kantoorgebouw ‘Cross Towers’ aan de Antonio Vivaldistraat 150 te Amsterdam.
Roeland Hartman, advocaat en partner arbeidsrecht, treedt op als voorzitter en zal de onderwerpen inleiden. Tijdens het seminar is er vanzelfsprekend gelegenheid voor het stellen van vragen.
De volgende onderwerpen zullen aan bod komen:
Actualiteiten Arbeidsrecht
Roeland Hartman, advocaat arbeidsrecht bij Holland Van Gijzen, zal de ontwikkelingen op het gebied van het arbeidsrecht bespreken.
Actualiteiten Pensioenrecht
Pieter van Rijsbergen, advocaat pensioenrecht bij Holland Van Gijzen, bespreekt het pensioenakkoord en de verhoging van de pensioenleeftijd: action required!
De uitwerking van het pensioenakkoord in wet- en regelgeving begint vorm te krijgen. Wat betekent dit voor u als werkgever? Voor welke vragen komt u te staan als het gaat om uw pensioenregeling en de financiering daarvan? Moet u de pensioenregeling wijzigen en zo ja, op welke punten? Kunt u dat zelfstandig of moet u rekening houden met medezeggenschapsrechten? Daarnaast speelt de verhoging van de pensioenleeftijd. De AOW leeftijd gaat omhoog en de pensioenrichtleeftijd voor tweede pijler pensioenen gaat omhoog. Wat betekent dit voor u en uw werknemers en wanneer? Het zijn ondermeer deze vragen waar wij tijdens onze presentatie aandacht aan willen geven. Want één ding is helder, slechts afwachten is niet verstandig!
De zieke werknemer: mogelijkheden en verplichtingen van de werkgever
Inge van Lammeren, advocaat arbeidsrecht bij Holland Van Gijzen, bespreekt de mogelijkheden en verplichtingen van de werkgever bij de beëindiging van het dienstverband met een zieke werknemer. Vrijwel iedere onderneming krijgt er vroeg of laat mee te maken: (langdurige) zieke werknemers. In de praktijk blijkt dat bij werkgevers veel misverstanden bestaan ten aanzien van de vraag of en in hoeverre het dienstverband met zieke werknemers kan worden beëindigd en welke verplichtingen de werkgever in dit kader heeft.
Actualiteiten loonheffingen
Antoine Brons, senior manager Ernst & Young Human Capital, bespreekt actuele ontwikkelingen op het gebied van de loonheffingen zoals de impact van de uniformering van het loonbegrip, de praktische punten rondom de overgangsregeling levensloop, introductie van de vitaliteitsregeling en de werkkostenregeling.
Aanvangstijd
Het seminar vangt aan om 08.15 uur en duurt tot ongeveer 10.30 uur. Vanaf 07.30 uur kan er worden genoten van een goed verzorgd ontbijt.
Informatie en inschrijving
Deelname aan het ontbijtseminar is gratis. U kunt zich aanmelden via het inschrijfformulier of telefonisch via 088-407 04 14. Graag ontvangen wij uw aanmelding vóór 16 maart 2012.
Download:
U kunt de volledige uitnodiging ook als PDF downloaden (pdf, 177kb) .
