Win tijdig deskundig advies in bij bedrijfsopvolging
15 dec 2009 - Als een ondernemer zijn onderneming wil overdragen, dan loopt hij in de praktijk tegen nogal wat problemen aan. 'Zo kan het bijvoorbeeld voorkomen dat degene die de onderneming wil overnemen, over te weinig financiële middelen beschikt,' stelt Bart Terhorst, binnen Holland Van Gijzen werkzaam als notaris in het ondernemings- en vastgoedrecht en onder meer gespecialiseerd in bedrijfsopvolgingsproblematiek en overnames.
Naast het risico dat de overname afketst op onvoldoende liquide middelen, betaalt de directeur-groot aandeelhouder (dga) in de huidige situatie 25% inkomstenbelasting over de vervreemdingsvoordelen bij de vervreemding van aandelen. Terhorst: 'Dat betekent dat het onder het huidige recht, fiscaal gezien veel aantrekkelijker is om de onderneming door middel van vererving te verkrijgen. Vererving van aandelen wordt namelijk niet gezien als een vervreemdingsvoordeel en is om die reden niet belast in de inkomstenbelasting. Het mag echter duidelijk zijn dat het voor alle partijen, en voor de onderneming in het bijzonder, beter is als de overdracht tijdens het leven van de ondernemers plaatsvindt.
Binnen de nieuwe maatregelen kan de dga ook tijdens zijn leven aandelen schenken zonder dat dit belast wordt in de inkomstenbelasting. Daarnaast is onder het nieuwe recht sprake van een verruiming van de huidige betalingsregeling, zodat, ook buiten de familiesfeer, gebruik kan worden gemaakt van deze faciliteit'.
Drijvende kracht
De kabinetsplannen ten aanzien van de bedrijfsopvolging voor 2010 brengen juridisch gezien de nodige voordelen met zich mee voor de dga. 'De positie van de ondernemer gaat er door deze maatregelen aanzienlijk op vooruit,' meent Terhorst. 'En dat is een goede zaak, want in Nederland zijn ruim 200.000 dga's. Ook de overheid is dus gebaat bij een verbeterde fiscale positie van de dga's. Deze ondernemingen vormen met elkaar in feite de drijvende kracht van de Nederlandse economie. Het is dus belangrijk om het management van deze ondernemingen gezond te houden. Een goede opvolgingsstrategie vormt daarvan een wezenlijk onderdeel. In de praktijk is het vaak moeilijk een geschikte opvolger te vinden, dus elke maatregel die deze problematiek kan verbeteren, is een stap in de goede richting.'
Doorschuifregeling inkomstenbelasting
Op dit moment bestaat, zoals hierboven geschetst, enkel een doorschuifregeling bij vererving van aandelen. 'Naar nieuw recht wordt deze regeling verruimd, waardoor het voor een dga mogelijk wordt om tijdens zijn leven aandelen te schenken zonder dat dit belast wordt in de inkomstenbelasting. Daarnaast bestaat er een andere fiscale faciliteit in de nieuwe schenkbelasting, waardoor 90% van het verkregen ondernemingsvermogen wordt vrijgesteld.' Indien dga's gebruik willen maken van de doorschuifregeling, moet aan een aantal vereisten worden voldaan. 'Zo moet de BV een feitelijke onderneming drijven. Deze eis geldt vanaf 2010 ook indien men door vererving aandelen verkrijgt. Daarnaast moet de verkrijger al 36 maanden bestuurder zijn van de onderneming waarin hij aandelen verkrijgt,' Vanwege deze verschillende wijzigingen verwacht Terhorst meer dga's op zijn kantoor om de mogelijkheden omtrent bedrijfsopvolging door te spreken. 'Immers er moet op tijd actie worden ondernomen.'
Deskundig advies
Terhorst: 'Als het wetsvoorstel ongewijzigd wordt doorgevoerd, dan is vanaf 2010 veel voordeel te behalen bij de bedrijfsopvolging. Maar om dit te bereiken is het van belang dat dga's nu al voor zichzelf bepalen hoe dit voordeel bereikt kan worden. Het is dus van belang om tijdig deskundig advies in te winnen, om fiscaal voordeel te behalen, en om daarnaar te handelen.
Meer informatie
Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Bart Terhorst van Holland Van Gijzen in Amsterdam, telefoon 088 407 04 69.
