Nieuwe wet- en regelgeving
Voldoen onze arbeidscontracten aan de meest recente regelgeving?
Moet u werknemers die zich beroepen op ‘oude’ regelgeving in hun arbeidscontracten tegemoetkomen? Holland Van Gijzen stelt uw juridische positie vast en adviseert op welke wijze u dient te handelen. Daarnaast informeren wij u over nieuwe regelgeving, zodra de actualiteit daartoe aanleiding geeft.
Informeer uw werknemers over nieuwe regelgeving!
Moet u steeds als er vanuit Den Haag of Brussel nieuwe regelgeving verschijnt, al uw arbeidscontracten laten bijstellen en deze opnieuw overeenkomen? Nee, het is meestal afdoende wanneer u uw werknemers, indien er iets belangrijks wijzigt, via een brief op de hoogte stelt. Met name omdat er bij gewijzigde regelgeving over het algemeen overgangsrecht van toepassing is. Met een goede interne communicatie over nieuwe arbeidsrechtelijke regelingen voorkomt u onrust op de werkvloer.
Anticipeer op toekomstige regelgeving.
Wij stellen u op de hoogte van recente wetsvoorstellen en denken proactief met u mee ten aanzien van het opstellen dan wel aanpassen van uw arbeidscontracten.
