Please note…

You are now on the ey.com Polska site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Polska (polski) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.

x
Skip to main navigation

Wiedza godna lidera - Ernst & Young - Polska

  • Podziel się

Wiedza godna lidera

O naszej pozycji na globalnym rynku pod względem strategii, kultury, procesów i infrastruktury zarządzania wiedzą świadczy najlepiej szereg otrzymanych przez nas w ostatnich kilkunastu latach nagród Most Admired Knowledge Enterprise (MAKE), wyróżniających najbardziej podziwiane przedsiębiorstwo wiedzy.

Nasi specjaliści mają dostęp do najświeższych wiadomości branżowych i biznesowych, wewnętrznych i zewnętrznych badań i analiz, wiodących przykładów odniesienia (benchmarking), bogatych i rygorystycznych metodologii, jak również doświadczeń wynoszonych z pracy z naszymi klientami.

Zasoby te dostarczają nam informacji rynkowych niezbędnych do zrozumienia Państwa firmy i branży, dzięki czemu możemy dostarczyć skuteczne usługi najwyższej jakości.

Kultura biznesowa budowana na wiedzy

Nasz sukces w tej dziedzinie wynika z zaangażowania naszych pracowników – od świadomego znaczenia zarządzania wiedzą kierownictwa, po wdrażających i korzystających z niej na co dzień pracowników na całym świecie, którzy przekładają ją na konkretne, praktyczne i użyteczne usługi dla naszych klientów.

Nasi pracownicy uczestniczą w sieciach wymiany wiedzy, tworzą nowatorskie rozwiązania i są nagradzani za dzielenie się wiedzą.

Szkolenie w zakresie dzielenia się wiedzą jest podstawą programu wdrażającego dla osób nowozatrudnionych w firmie, procesem, który kontynuują na każdym etapie kariery i we wszystkich pełnionych przez siebie rolach.

Globalna infrastruktura wiedzy

Dzięki globalnie spójnym zasobom wiedzy i technologiom, nasi specjaliści mogą skutecznie łączyć się w zespoły z kolegami z całego świata i pracować nad zadaniami dla klienta. Ciągle doskonalimy naszą infrastrukturę, wprowadzając nowe technologie, jak choćby wewnętrzne media społecznościowe, dzięki którym pracownicy mogą łatwo dotrzeć do siebie nawzajem i wymieniać poglądy.

Oprócz możliwości globalnej współpracy, infrastruktura firmy związana z wiedzą pozwala naszym specjalistom korzystać z zasobów offline i online z dowolnego miejsca na świecie.

Man with crutches attending a meeting
Back to top