Zespół Ernst & Young

Pracuj z najbardziej utalentowanymi ludźmi w biznesie

Różnorodność i niebywałe umiejętności naszych pracowników, stymulują i dostarczają wielu wyzwań.

Poniżej znajdziesz informacje o ludziach, z którymi przyjdzie Ci pracować. Dowiesz się czego możesz od nich oczekiwać oraz czego oni będą oczekiwać od Ciebie.

Partnerzy

W naszej organizacji partnerzy to ludzie, którzy są prawdziwymi liderami w obrębie swoich kompetencji. To oni wyznaczają kierunki rozwoju Ernst & Young i to oni odpowiadają za sukces organizacji. Posiadają niebywałe doświadczenie, nie tylko w swojej kategorii usług, ale również w poszczególnych sektorach rynku. Jeśli dołączysz do nas jako partner, to oprócz odpowiedzialności za kondycję Ernst & Young, będziesz również utożsamiany z naszymi wartościami.

Kierownicy i Dyrektorzy

Nasi liderzy stanowią przykład dla innych. Ich pewność siebie, umiejętność radzenia sobie ze złożonymi problemami oraz równowaga między życiem zawodowym i prywatnym, stanowią wzór do naśladowania.

To ambasadorzy, którzy reprezentują nasze wartości, a ich słowa, działania i zaangażowanie są ucieleśnieniem naszej strategii.

Oczekujemy, że wspólnie z naszymi liderami będziesz pomagał innym wykorzystywać ich możliwości. Wierzymy, że będziesz coachem i mentorem, budującym zespoły, których siłą są ludzie o odmiennych kompetencjach, wiedzy i doświadczeniach.
Będziemy wymagali od Ciebie myślenia strategicznego,  świadomości biznesowej oraz umiejętności przełożenia globalnego spojrzenia na swoje zadania oraz działania operacyjne.

Współpraca odgrywa u nas istotną rolę. Oczekujemy, że będziesz potrafił zbudować wieloletnie relacje w oparciu o wzajemne zaufanie i szacunek.

Przede wszystkim jednak oczekujemy od ciebie najwyższych standardów jakości. Zdrowy rozsądek, umiejętność zarządzania ryzykiem, oraz perfekcjonizm, to cechy niezbędne w Twojej pracy.

Globalni liderzy

Nasi globalni liderzy uosabiają zarówno siłę naszego globalnego zespołu, jak również bogactwo kultury korporacyjnej. Znajduje to swoje odzwierciedlenie w skali ich własnych doświadczeń, jak również w ich pochodzeniu kulturowym.

Działalność Ernst & Young obejmuje 140 krajów podzielonych na cztery obszary geograficzne. Każdy z nich posiada swojego Partnera Zarządzającego.

Dowiedz się więcej o roli naszych Partnerów Zarządzających. Poznaj osoby, które wyznaczają kierunki rozwoju dla całej branży.