Proces rekrutacji
Rekrutacja specjalistów zamierzających kontynuować karierę w Ernst & Young odbywa się przez cały rok. Szukamy osób, których dotychczasowe doświadczenie może zostać wykorzystane podczas pracy nad różnorodnymi projektami.
Rekrutację osób z doświadczeniem prowadzimy w odpowiedzi na zapotrzebowania poszczególnych działów. Ogłoszenia pojawiają się na naszych stronach poświęconych karierze w sekcji dla specjalistów oraz w Gazecie Wyborczej lub Rzeczpospolitej, innych pismach branżowych oraz wortalach pracowych.
Zgłoszenia (CV + list motywacyjny) są rozpatrywane na bieżąco.
Z wybranymi kandydatami aranżujemy spotkania. Proces rekrutacji opiera się na serii rozmów kwalifikacyjnych. Zazwyczaj są to trzy spotkania: z partnerem, menedżerem z działu, który jest zainteresowany zatrudnieniem specjalisty oraz pracownikiem działu rekrutacji. W zależności od wymaganych na danym stanowisku umiejętności możemy korzystać również z dodatkowych narzędzi (testy, case studies).
Zapraszamy!
/$FILE/89L00081_214x114.jpg "Careers")