Ernst &Young >Careers>Doswiadczenie - Ernst & Young - Polska

Szkolenia i rozwój

Doświadczenie

Zebrane przez Ciebie doświadczenia pomogą Ci stosować w praktyce wiedzę teoretyczną, zdobywać nowe umiejętności, zmuszać się do wysiłku i rozwijać jako specjalista.

W oparciu o naszą inicjatywę EYU (Ernst & Young and you), stanowiącą ramowe założenia w zakresie rozwoju, wszyscy pracownicy poznają zestaw efektywnych doświadczeń, które rozwijają ich konkretne umiejętności. Doświadczenia te zostały indywidualnie dostosowane do potrzeb zarówno pracownika, jak i firmy. Są to:

• Doświadczenia nastawione na klienta. Dotyczą Twojego obszaru usług i pomogą Ci oferować wysokiej jakości usługi, budować udane relacje z klientem oraz efektywnie współpracować z różnymi firmami.
• Doświadczenia nastawione na firmę. Wraz ze swoim rozwojem, będziesz odgrywał coraz większą rolę w rozwoju naszej firmy. Nauczysz się, jak szkolić innych oraz stać na czele zmian i być może będziesz spełniał aktywną funkcję w procesie rekrutacji.
• Doświadczenia nastawione na lokalną społeczność. Będziesz zachęcany do tego, aby uczynić coś na rzecz społeczności, w której mieszkasz i pracujesz, dzieląc się swoimi umiejętnościami, czasem lub środkami.

Nauka

Będziesz mógł zdobywać wysokiej jakości formalną wiedzę, zarówno w warunkach tradycyjnych, jak i podczas zajęć wirtualnych. Dzięki temu, zdobędziesz umiejętności oraz wiedzę niezbędne do prowadzenia efektywnej obsługi klientów, a także kwalifikacje umożliwiające rozwój kariery zawodowej.
 
Rozwiniesz swoją wiedzę i spostrzeżenia korzystając z wielu różnych metod, takich jak badania przypadków, wykłady i symulacje, zarówno w klasie, jak i w trybie bezpośrednim online. Niezależnie od swojej lokalizacji, zapewnimy Ci dostęp do światowych narzędzi i zasobów pozwalających na budowanie kompetencji technicznych oraz umiejętności w obszarze biznesu i relacji, niezbędnych do odniesienia sukcesu.

Dla każdego profesjonalisty nauka jest procesem ciągłym. Pragniemy pomóc Ci w uzyskaniu kwalifikacji niezbędnych do rozwoju kariery zawodowej, a także sprostaniu wymaganiom jednostek i instytutów zawodowych. Możliwości zdobywania wiedzy będą dostępne w trakcie całej kariery zawodowej w Ernst & Young, dzięki czemu będziesz mógł wykorzystywać własne atuty, stawiać czoła nowym wyzwaniom i rozwijać swoją karierę zawodową w nowych kierunkach.

Coaching

Będziesz pracował w środowisku, w którym panuje zasada dzielenia się wiedzą i doświadczeniem w ramach pomocy innym w odniesieniu sukcesu.

Będziemy Cię szkolić w oparciu o wiele różnych sposobów. Dla Twoich potrzeb zostanie przydzielony doradca odpowiedzialny za przekazywanie Ci regularnego feedbacku i informacji na temat codziennej pracy, co pomoże Ci zarządzać efektywnością swoich działań. Ponadto będziesz mógł rozmawiać z doświadczonymi współpracownikami, którzy dostarczą Ci wiedzy bezpośrednio podczas wykonywania zadań i doradzą na temat codziennych procesów, a także skorzystać z doświadczenia starszych specjalistów. Przeprowadzą Cię oni przez trudne kwestie, które należy opanować.

Istotne rozmowy, metodyczny feedback i mentoring sprawią, że zrozumiesz istotę skutecznego zarządzania swoimi projektami oraz relacjami.

Chcemy, aby każdy nauczył się, jak należy zapewniać coaching. Wraz z rozwojem swojej kariery w firmie, będziesz odgrywał coraz większą rolę w pomaganiu innym w budowaniu pewności siebie i umiejętności.