Codzienność w EY

Jak na co dzień pracuje się w Ernst & Young?

Każdy pracownik Ernst & Young  powie, że to praca, która daje satysfakcję na wiele różnych sposobów.

Różnorodność 

Przyciągamy wybitne indywidualności z różnych środowisk i kultur, posiadające unikalny punkt widzenia oraz odmienne kompetencje biznesowe. W takim środowisku sam staniesz się indywidualnością, która pomoże nam realizować cele i tworzyć nową jakość.

Orientacja na uczestnictwo 

Nasze środowisko pracy zorientowane jest na uczestnictwo pracowników. Liczymy się z opinią każdego. To mnogość i zróżnicowanie pomysłów pozwalają dostarczać klientom coraz lepsze usługi. Przekonasz się, że funkcjonujemy w zgodzie z własnymi zasadami, że sposób w jaki działamy na co dzień opiera się na niezmiennych wartościach.

Wsparcie i nagrody

Dokładamy wszelkich starań, aby wyposażyć Cię w bagaż doświadczeń niezbędnych dla Twojego rozwoju. Oferujemy również szerokie możliwości szkoleń i coachingu, które pozwolą Ci doskonalić się  i wykorzystywać swoje możliwości. Nagrody i uznanie stanowią dla nas kolejną istotną kwestię.

Uczestnictwo: wartość wynikająca z różnorodności

Nasza filozofia pracy opiera się na  takich wartościach jak wzajemny szacunek, uczciwość i praca zespołowa.

Cechuje nas myślenie w skali globalnej. Budując zespół stawiamy na trwałość relacji oraz różnorodność w każdej postaci.

Doceniając różnorodność współpracowników, poszerzysz własny światopogląd, stając się lepszym i bardziej kreatywnym doradcą dla swoich klientów.

Rozwój kariery: z nami dotrzesz tam, dokąd zmierzasz

W Ernst & Young wyposażymy Cię w bagaż doświadczeń niezbędnych dla Twojego rozwoju. Oferujemy również szerokie możliwości szkoleń i coachingu, które pozwolą Ci doskonalić się i wykorzystywać swój potencjał.

Wesprzemy Cię w realizacji Twoich celów, zarówno zawodowych jak i osobistych. Osiągniesz je tworząc nową jakość dla naszych klientów, oraz działając w ramach wspieranych przez nas społeczności.

Twoja kariera znajdzie się w Twoich własnych rękach.

Dowiedz się więcej o możliwościach podnoszenia kwalifikacji, oraz coachingu klikając tutaj. 

Zaangażowanie: Będziesz częścią nie tylko naszego biznesu, ale także naszej społeczności

Pracując w Ernst & Young poznasz jak przyjemnie jest być częścią organizacji o globalnym oddziaływaniu, posiadającą możliwości wpływania na całe gospodarki i społeczności.

Wraz z tym uczuciem zyskasz pewność siebie, jaka płynie z posiadania wsparcia, które znacznie ułatwia realizację zawodowych i osobistych aspiracji.

Sposób w jaki to działa:

• Społeczności: dzięki programowi odpowiedzialnego biznesu, sieci Alumnów i wielu innym programom, stwarzamy liczne możliwości zaangażowania się w działalność społeczności lokalnych oraz pogłębienia relacji ze współpracownikami
• Dialog: słuchamy i zachęcamy do otwartego i szczerego dialogu na każdym szczeblu organizacji.
• Wolność wyboru: wyznajemy zasadę, że ludzie dają z siebie najwięcej w organizacjach, z którymi czują się rzeczywiście związani i które umożliwiają im dokonywanie własnych wyborów. Ernst & Young zapracował na reputację firmy, której kultura organizacyjna pozwala godzić cele prywatne z biznesowymi. Staramy się, aby nasze środowisko pracy sprzyjało utrzymywaniu równowagi między życiem prywatnym, a zawodowym. Jesteśmy elastyczni, stwarzając ludziom szansę realizacji celów w sposób najbardziej dla nich wygodny.
• Potrafimy docenić. Bądź pewien, że Twoje starania zostaną zauważone i docenione. Zdajemy sobie bowiem sprawę, że daje Ci to dodatkową motywację.

Zmieniamy świat na lepszy

Odkryjesz wiele powodów, dla których warto być częścią Ernst & Young.

Dołączając do Ernst & Young, staniesz się częścią organizacji, która niezwykle poważnie traktuje społeczności i organizacje pozarządowe. Jako przykład może posłużyć nasze wsparcie dla takich organizacji, jak United Nations Global Compact, czy Transparency International.

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

W Ernst & Young zyskasz wiele okazji, aby zmieniać świat na lepsze. Nasze działania w ramach Odpowiedzialnego Biznesu, dotyczą m.in. takich zagadnień jak: edukacja, przedsiębiorczość czy zrównoważony rozwój. Dajemy Ci możliwości odegrania istotnej roli i wykorzystania Twojej cennej wiedzy nie tylko w obszarze biznesu.

Zaangażowanie społeczne stanowi również istotny element naszego globalnego programu rozwoju talentów. Będziesz miał okazję sprawdzić się w nowych, nietypowych obszarach. To może być doskonała okazja, aby podnieść swoje umiejętności wystąpień publicznych, lub wzbogacić doświadczenie w negocjacjach z różnymi typami ludzi i organizacji.

Ernst & Young Alumni

Niezależnie od tego jak dalej potoczy się Twoja kariera, z całą pewnością zdasz sobie sprawę, że Ernst & Young był czymś więcej niż tylko trampoliną do kariery i źródłem doświadczenia. Dołączając do grona alumnów Ernst & Young zyskasz wiele możliwość nawiązania relacji z byłymi i obecnymi pracownikami Ernst & Young. Tak więc niezależnie od tego, jak dalej potoczy się twoja kariera, Twój czas spędzony u nas zaprocentuje. Jeśli opuścisz naszą firmę w poszukiwaniu nowych możliwości rozwoju, mamy nadzieję, że któregoś dnia do nas wrócisz wnosząc nowe doświadczenia i perspektywy rozwoju naszej organizacji.