Praca dla studentów i absolwentów - Jak aplikować do Ernst & Young - Ernst & Young - Polska

Rekrutacja to proces dwustronny. W Ernst & Young dbamy o to, aby proces rekrutacji umożliwiał rzetelną i obiektywną ocenę. Rekrutacja jest również doskonałą okazją, abyś mógł powiedzieć więcej o sobie i swoich dotychczasowych doświadczeniach. Z drugiej strony dowiesz się więcej o stanowisku, na które aplikujesz oraz o naszej firmie.

Proces rekrutacji w Ernst & Young składa się z następujących etapów:

1. Wypełnienie formularza zgłoszeniowego on-line w języku angielskim. Prosimy o wypełnienie wszystkich wymaganych pól oraz załączenie cv i wykazu ocen.
2. Wstępna ocena kandydata na podstawie przesłanych dokumentów.
3. Wybrane osoby zostają zaproszone na testy – numeryczny, analizy informacji słownej oraz sprawdzający znajomość języka angielskiego. Zapoznaj się z przykładowymi testami numerycznym umieszczonymi na naszej stronie, które zobrazują Ci pierwszy etap rekrutacji.
4. Osoby, które uzyskają pozytywne wyniki testów zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne – z pracownikiem Działu Rekrutacji oraz dwiema osobami z działu, w którym ubiegasz się o pracę.
5. Po pozytywnym zakończeniu procesu otrzymasz ofertę i w ustalonym terminie rozpoczniesz zatrudnienie.

Zapoznaj się z przykładowymi testami rekrutacyjnymi.