- Home
- Zagadnienia
- Branże
- Usługi
- Kariera
You are now on the ey.com Polska site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Polska (polski) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.

Jeżeli szukasz pracy w firmie o globalnym zasięgu, która świadczy usługi na rzecz międzynarodowych klientów, oferując możliwość zdobywania doświadczeń w kraju i za granicą.
Jeżeli chcesz pracować w firmie wspierającej rozwój i zaangażowanie swoich pracowników, która stawia na różnorodność i docenia dążenie do perfekcji.
Jeżeli chcesz pracować z przedsiębiorcami, którzy na całym świecie wcielają w życie swoje idee i o których już dziś można powiedzieć, że niebawem staną się liderami w biznesie.
Jeśli tak, to Ernst & Young jest miejscem stworzonym dla Ciebie.
Dołączając do Ernst & Young, zaczynasz poziom wyżej. Staniesz się częścią zespołu, który myśli i działa w skali globalnej, zarówno w sensie geograficznym, jak rynkowym. Dowiedz się więcej
Naszą ambicją jest to, aby Ernst & Young był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie tworzyć globalny zespół. Pracownicy to nasz największy kapitał
Jesteśmy zaangażowani w działania przedsiębiorstw zarówno na rynkach rozwiniętych, jak i rozwijających się. Oznacza to, że już dziś pracujemy z częścią przyszłych światowych liderów. Rozwijając przyszłych liderów
Klikając w zakładki dowiesz się, co jeszcze nas wyróżnia.
Dołączając do Ernst & Young, zaczynasz poziom wyżej. Staniesz się częścią zespołu, który myśli i działa w skali globalnej, zarówno w sensie geograficznym, jak rynkowym.
Nasza unikalna struktura łączy rozwój naszych pracowników z jakością usług świadczonych na rzecz klientów na całym świecie.
Naszą ambicją jest to, aby Ernst & Young był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie tworzyć globalny zespół. Dołączasz do międzynarodowego zespołu specjalistów wywodzących się z różnych środowisk i kultur, lecz wyznających te same wartości. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania. Dlaczego możemy sobie na to pozwolić?
Zatrudniamy utalentowanych ludzi, którzy realizując projekty dla naszych klientów, realizują własne cele nieustannie się rozwijając – nabywając nowych umiejętności i doświadczeń.
Zależy nam na stworzeniu odpowiedniego środowiska pracy, gdzie każdy pracownik otwarcie wyraża swoje opinie i przedstawia pomysły. Każda inicjatywa jest rozważana i oceniana w zespołach i ma wpływ na późniejszą realizację projektu. Potrafimy docenić innowacyjne pomysły, inicjatywę i zaangażowanie.
Stwarzamy wyjątkowo dogodne warunki do szybszego rozwoju zawodowego, co przekłada się także na jakość pracy na rzecz klientów.
Angażujemy się w wiele projektów promujących polską przedsiębiorczość oraz rzeczywistą poprawę warunków funkcjonowania instytucji publicznych w Polsce. Jesteśmy pomysłodawcą i organizatorem prestiżowych inicjatyw społecznych i biznesowych, takich jak konkurs Przedsiębiorca Roku i program Sprawne Państwo. Prowadzimy Fundację pomagającą rodzinnym domom dziecka.
Jesteśmy zaangażowani w działania przedsiębiorstw zarówno na rynkach rozwiniętych, jak i rozwijających się. Oznacza to, że już dziś pracujemy z częścią przyszłych światowych liderów.
Firmy na całym świecie zmuszone są stale definiować czynniki swojego sukcesu. Przedsiębiorstwa należą do grona podmiotów, które kalkulują ryzyko związane z budowaniem przewagi. Ich świeże spojrzenie oraz ciężka praca przyczyniają się do zmiany społecznej, chociażby poprzez tworzenie nowych miejsc pracy, czy podnoszenie jakości życia.
Ernst & Young zdobył uznanie współtworząc sukces wielu znakomitych firm.
Zapracowaliśmy na renomę dzięki otwartemu podejściu do realizacji projektów oraz aktywnemu uświadamianiu naszym klientom potencjalnych zagrożeń, zysków i możliwości rozwoju.
Dlatego poszukujemy ludzi, którzy potrafią myśleć i działać nieschematycznie.
Wg badania międzynarodowej organizacji Universum firma Ernst & Young zajęła pierwsze miejsce w rankingu Idealnego Pracodawcy, w kategoriach: Biznes i Prawo.
Celem badania, przeprowadzonego wśród ponad 18 tys. studentów na 58 uczelniach w całej Polsce od października 2011 do marca 2012 roku, było przeanalizowanie wizerunku pracodawców na polskim rynku pracy i czynników świadczących o ich atrakcyjności. Tytuł Idealnego Pracodawcy został przyznany w kategoriach odzwierciedlających kierunki studiów respondentów badania: Biznes, Inżynieria, IT, Nauki ścisłe, Nauki humanistyczne, Prawo, Medycyna i Farmacja.
Typując idealnego pracodawcę respondenci odpowiedzieli również na szereg pytań dotyczących ich celów zawodowych oraz oczekiwań wobec przyszłych pracodawców. Wyniki badania udowodniły, że firma Ernst & Young spełnia oczekiwania studentów - zarówno jeśli chodzi o aspekty dotyczące kariery zawodowej jak i kultury organizacyjnej. Respondenci badania wskazali, że u przyszłych pracodawców szczególnie cenią stabilność zatrudnienia, zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, możliwości rozwoju, przejrzystą ścieżkę kariery oraz konkurencyjne wynagrodzenie. Liczy się również dobra reputacja przyszłego pracodawcy, jego rozpoznawalność i pozycja rynkowa. Zwycięstwo w rankingu Universum Student Survey jest kolejną nagrodą przyznaną firmie Ernst & Young jako pracodawcy.
Czytaj więcej w centrum prasowym Ernst & Young.
Firma Ernst & Young zdobyła pierwsze miejsce w prestiżowym rankingu ‘Pracodawca Roku 2011’ przeprowadzonym przez AIESEC Polska na 39 uczelniach wyższych w całym kraju, wśród 5407 studentów kierunków ekonomicznych. Ernst & Young jest najbardziej pożądanym pracodawcą na rynku polskim. Firma awansowała z drugiego miejsca na pierwsze w porównaniu z zeszłorocznym rankingiem, wyprzedzając dotychczasowego siedmiokrotnego lidera rankingu. Za kluczowe czynniki decydujące o atrakcyjności Ernst & Young jako pożądanego pracodawcy studenci uznali takie kryteria jak konkurencyjne wynagrodzenie, dobra atmosfera w pracy i satysfakcja z wykonywanych obowiązków. Ranking pokazał też, że studenci cenią pracodawców, którzy oferują przejrzystą ścieżkę kariery i kryteria awansu, możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy. Oceniając poszczególnych pracodawców studenci wzięli również pod uwagę branżę danej firmy, jej aktywność, image i popularność na rynku.
© 2002-2012 Ernst & Young Polska. All rights reserved.Właścicielem i operatorem niniejszej witryny internetowej jest Ernst & Young Usługi Finansowe Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Polska sp. k. (dalej „EY”), członek grupy Ernst & Young Global Limited (EYG). Ernst & Young, spółka prawa polskiego, jest świadczącą usługi klientom firmą członkowską Ernst & Young Global Limited (EYG), spółki zarejestrowanej w Wielkiej Brytanii. EYG jest naczelną jednostką zarządzającą światowej organizacji Ernst & Young, nie świadczącą usług dla klientów. EYG oraz jej firmy członkowskie są oddzielnymi osobami prawnymi i nie ponoszą wzajemnej odpowiedzialności za swoje działania. Materiały na strony są przygotowywane przez jednego lub więcej członków firmy Ernst & Young.
