Участие в отборе
Как опытному специалисту вам известно, насколько важно для успеха организации, чтобы кадры соответствовали корпоративной культуре. Процедура собеседования и отбора построена таким образом, чтобы помочь нам и вам оценить, насколько мы подходим друг другу и каковая вероятность того, что вы добьетесь успеха в «Эрнст энд Янг». В ходе процедуры собеседования и отбора мы будем задавать вам вопросы о ваших достижениях, задачах и целях, которые вы ставите перед собой в профессиональном плане. У вас будет возможность изучить специфику должности, а также познакомиться с потенциальными коллегами.
Мы используем справедливую и объективную процедуру отбора, которая соответствует нашим ценностям. Вы увидите, что мы открыто говорим о своих ожиданиях и столь же честно отвечаем на ваши вопросы. Если вы успешно пройдете процедуру отбора, мы с нетерпением будем ждать встречи с вами в качестве сотрудника «Эрнст энд Янг».
Заполнение анкеты, процедура собеседования и отбора
О нашем подходе.
Подробнее
Что мы ожидаем от наших будущих сотрудников
Качества, которые создают перспективы.
Полезные советы перед собеседованием
Будьте готовы к успеху.
Подробнее
Часто задаваемые вопросы
Ответы на вопросы, которые интересуют всех.
Подробнее