Начало карьеры в «Эрнст энд Янг»

При помощи функции Поиск вакансий вы можете узнать, какие специалисты в настоящее время требуются в практике консультационных услуг, аудиторских услуг, услуг в области налогообложения и консультационных услуг по сделкам, а также в административные отделы компании. Вакансии представлены по направлениям услуг и регионам. Более подробная информация о требованиях, предъявляемых к каждой отдельной должности, содержится в описаниях вакансий.

На заполнение анкеты и заявления вам потребуется около получаса. При необходимости вы можете сохранить свое заявление в любой момент и направить нам его позднее. Если вас интересует несколько позиций или вас интересуют предложения по работе в нескольких регионах, вам необходимо заполнить анкету на каждую позицию в отдельности. Мы сообщим вам, когда получим ваши данные, и, если ваша анкета будет соответствовать нашим требованиям, пригласим вас на собеседование.

Подумайте о том, что бы вы хотели рассказать нам о себе и о своем опыте, имеющем непосредственное отношение к специфике должности, на которую вы претендуете. Кроме того, вам необходимо быть готовыми изложить свое мнение о текущих рыночных тенденциях и последних событиях в соответствующей отрасли. Помните: мы хотим узнать вас, открыть ваши сильные стороны и личные качества. Собеседование предназначено для того, чтобы как мы, так и вы смогли оценить, каковы ваши шансы на успех в компании «Эрнст энд Янг». Будьте готовы задать нам вопросы о том, какие обязанности закреплены за должностью, на которую вы претендуете, что мы ожидаем от вас и как мы представляем себе дальнейшее сотрудничество с вами.

Собеседование проводится по телефону или лично в одном из офисов компании. В дополнении к собеседованию вам может быть предложено пройти тестирование в офисе нашей компании. Структура и содержание теста зависят от направления услуг и должности, на которую вы претендуете. Мы будем держать вас в курсе и сообщим о результатах тестирования и ваших дальнейших действиях.

В случае успешного прохождения собеседования и процедуры отбора вы получите официальное письменное предложение работы в «Эрнст энд Янг». У вас будет возможность задать интересующие вас вопросы. Если предложенные условия вас устроят, мы будем рады получить подтверждение вашего согласия и приветствовать вас в нашей команде.

6. Перед тем как приступить к работе

Посетите раздел «Поиск вакансий», для того чтобы узнать, какие специалисты в настоящее время требуются в отделы консультационных услуг, аудиторских услуг, услуг в области налогообложения и консультационных услуг по сделкам, а также в административные отделы нашей компании.Вакансии сгруппированы по направлениям деятельности и регионам. Информация о требованиях, предъявляемых к каждой отдельной должности, содержится в описаниях вакансий. Вы можете подать заявление в режиме онлайн либо воспользоваться опцией «Добавить в корзину вакансий» и подать заявление позже, просмотрев информацию о нескольких заинтересовавших вас позициях.

Зайдите в раздел «Поиск вакансий» и откройте список вакансий, представленных в интересующей вас стране. Выбрав подходящую позицию (позиции), подайте заявление в режиме онлайн и прикрепите свое резюме. Получив ваши данные, мы отправим вам подтверждение по электронной почте. Если ваш профессиональный опыт будет соответствовать нашим требованиям, мы пригласим вас на собеседование. Более подробная информация о процедуре трудоустройства представлена в разделах «Начало карьеры в «Эрнст энд Янг» и «Как подготовиться к собеседованию».

Мы рекомендуем вам заполнять свой профиль непосредственно на открытую вакансию - это увеличит ваши шансы на успех. Определите интересующую вас область (области), выполните поиск вакансий и выберите функцию «Подать заявление сейчас». Введите свои личные данные и прикрепите резюме.

Вы можете настроить функцию информирования и получать информацию о подходящих вам вакансиях по мере их появления. Кроме того, мы рекомендуем вам регулярно посещать наш сайт и смотреть, какие вакансии открыты в настоящий момент. Так вы повысите свои шансы на успех.

Да. Данные для каждой позиции, а соответственно и резюме, необходимо подавать отдельно для каждой заинтересовавшей вас вакансии.

Поиск вакансий возможен на 12 языках: английском, французском, немецком, португальском, японском, корейском, норвежском, датском, итальянском, испанском, шведском и голландском. В нижней части страницы вы найдете список языков, сформированный в зависимости от наличия вакансий в каждой из представленных стран.

Вы можете подать заявление на любую вакансию (вакансии), открытую в одной из 140 стран мира, где представлена компания «Эрнст энд Янг». Возможность устройства на позицию в другой стране зависит от требований, предъявляемых к кандидату, трудового законодательства принимающей страны, а также условий получения разрешения на работу и (или) визы.

После отправки заявления в режиме онлайн, вам на электронную почту придет подтверждение, что информация была успешно доставлена. Если ваша квалификация и опыт работы соответствуют нашим требованиям, специалист по подбору персонала свяжется с вами, чтобы более подробно обсудить ваше резюме.

Пройдите по ссылке «Связаться с нами», расположенной в верхней правой части страницы. Выберите из появляющегося списка страну, к которой относится ваш вопрос. Заполните все обязательные поля и добавьте свой вопрос (вопросы) в поле для комментариев. Ваш запрос будет направлен по электронной почте в офис соответствующей страны. Сотрудник отдела по подбору персонала свяжется с вами.

Заявление о приеме на работу подается в том случае, если вас заинтересовала определенная позиция, требованиям которой вы соответствуете. Так специалист по подбору персонала будет видеть вас в числе кандидатов на конкретную должность. В разделе «Профиль кандидата», ссылка на который расположена в правой части страницы, вы можете заполнить общую анкету без указания какой-либо конкретной должности. В этом случае ваши данные будут размещены в нашей базе, и специалист по подбору персонала сможет найти вашу кандидатуру при выполнении поиска специалистов на должности, соответствующие вашим параметрам и опыту работы.

Да, вы в любой момент можете внести изменения в свой профиль и данные, указанные в заявлении на определенную вакансию. Для этого вам необходимо открыть страницу своего профиля. Если вы хотите изменить или удалить данные, указанные в заявлении на определенную должность, зайдите в раздел своего профиля «Страница моих вакансий» и внесите необходимые правки.

Да, вы в любой момент можете удалить свой профиль и данные, указанные в заявлении на определенную вакансию. Для этого вам необходимо открыть страницу своего профиля и пройти в раздел «Настройка профиля». Кликните ссылку «Удалить» и следуйте дальнейшим инструкциям.

Для настройки функции получения информации о новых вакансиях откройте страницу своего профиля и пройдите в раздел «Настройка профиля». В подразделе «Корреспонденция» кликните ссылку «Редактировать» и включите опцию «Сообщать по электронной почте информацию о новых вакансиях, соответствующих моим параметрам (информирование о новых вакансиях)»

Зайдите на страницу входа в свой профиль и нажмите «Забыл пароль» или «Забыл имя пользователя». Следуйте инструкциям; запрашиваемые данные будут отправлены вам по электронной почте.

«Эрнст энд Янг» является международной организацией, состоящей из фирм-членов, представленных более чем в 140 странах мира. Каждая фирма находится в собственности партнеров, которые контролируют ее деятельность.

При этом в целях поддержания высокого качества услуг во всех фирмах, входящих в состав организации, была разработана глобальная структура управления. Глобальная структура управления состоит из четырех географических регионов. У каждого регионального подразделения есть руководящий орган, который тесно сотрудничает с глобальным руководящим органом, возглавляемым Джеймсом Терли, председателем совета директоров и главным исполнительным директором.

Коллектив «Эрнст энд Янг» насчитывает 152 000 сотрудников, которые работают в офисах компании, представленных более чем в 140 странах мира. Посмотрите карту расположения наших офисов.

Пройдя по ссылкам, представленным ниже, вы сможете найти подробную информацию об основных направлениях и подразделениях наших услуг и сферах специализации.
Специалисты отдела Консультационных услуг помогают организациям управлять рисками и повышать показатели эффективности деятельности.
Специалисты отдела Аудиторских услуг проверяют достоверность финансовой отчетности и другой информации, имеющей важнейшее значение для бизнеса наших клиентов.
Специалисты отдела Услуг в области налогообложения помогают клиентам соблюдать требования налоговых режимов разных стран и эффективно решать сложные вопросы международного налогового планирования.
Специалисты отдела Консультационных услуг по сделкам оказывают клиентам поддержку в рамках проведения сделок купли-продажи активов и объединения с другими компаниями. Специалисты Отделов поддержки бизнеса обеспечивают эффективную и результативную деятельность нашей компании..

Мы стремимся помогать нашим сотрудникам добиваться успеха в развитии профессиональных и личностных качеств. Оказывая нашим сотрудникам поддержку в исполнении их обязанностей в офисе и за его пределами, мы придерживаемся практического подхода. В ходе обсуждения и переговоров мы вместе работаем над созданием организационной структуры, отвечающей потребностям нашего бизнеса, деятельности отделов, клиентов и сотрудников компании.

Такой подход позволяет нашим сотрудникам уделять время своей семье и интересам, не связанным с работой. Мы гордимся тем, что наши сотрудники принимают участие в Олимпийских играх, пишут романы, записывают музыкальные альбомы и при этом строят успешную карьеру в «Эрнст энд Янг».

Вы стремитесь реализовать свои профессиональные потребности и построить карьеру, мы в свою очередь хотим вам в этом помочь. Наша система профессионального развития сотрудников EYU (Ernst & Young and you) поможет вам определить, какие программы вам необходимы для раскрытия вашего потенциала, а также как сделать процессы обучения, приобретения практического опыта и коучинга максимально эффективными. Ваше профессиональное развитие – это наше с вами взаимное обязательство: мы обеспечим вас средствами для профессионального роста, а вам в свою очередь необходимо четко определить свои профессиональные потребности и максимально использовать возможности. Вместе мы поможем вам достичь ваших целей.

Обучение составляет основу нашей системы профессионального развития сотрудников EYU (Ernst & Young and you). Мы поможем вам реализовать поставленные задачи профессионального развития с помощью различных программ обучения и интернет-тренингов. Независимо от вашего местонахождения вы будете иметь доступ к инструментам и ресурсам нашей международной компании, которые помогут вам развить профессиональные и коммуникативные навыки, необходимые для успешной работы. В дополнении к этим программам мы предлагаем возможность неформального обучения в форме коучинга в процессе работы, обмена профессиональным опытом и наставничества. Более подробная информация представлена в разделе «Ваше профессиональное развитие».

Ваша карьера в «Эрнст энд Янг - в ваших руках, но мы так же ответственны за ее развитие. Вам необходимо четко формулировать свои стремления и потребности в профессиональном развитии. Мы предлагаем своим сотрудникам возможности для обучения и сотрудничества со специалистами, демонстрирующими высокие результаты и всегда готовыми оказать поддержку. Это позволит вам стать профессионалом высокого класса в рамках своей специализации. Мы предлагаем широкий выбор направлений развития вашей карьеры, а также, по мере возможности, гибкие условия, позволяющие вам одновременно реализовывать личные и профессиональные потребности. Вы в свою очередь берете на себя ответственность за свое профессиональные и личное развитие и эффективность своей деятельности.

Количество и длительность командировок зависит от направления услуг, в рамках которого вы будете работать, вашей специализации и клиентов. В процессе собеседования вы сможете более подробно обсудить, насколько частыми могут быть ваши командировки.

В «Эрнст энд Янг» приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если вы работаете у нас более одного года, демонстрируете высокие результаты и обладаете необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить вам возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок. Посетите раздел «Поиск вакансий», чтобы узнать, какие вакансии открыты в настоящее время. Кроме того, рекомендуем вам изучить представленную на сайте информацию о программах международного перевода, в которых вы сможете принять участие, став сотрудником компании «Эрнст энд Янг».

Подробную информацию о направлениях наших услуг, отраслях и областях, в которых мы ведем свою деятельность, вы найдете на страницах сайта ey.com. Определив, в каком из подразделений нашей организации ваши навыки и опыт будут наиболее полезны, посетите раздел «Поиск вакансий», чтобы узнать об открытых вакансиях в интересующих вас отделах. В описаниях вакансий представлена вся необходимая информация, в том числе требования к профессиональной подготовке и опыту работы.

В «Эрнст энд Янг» не существует такого понятия, как «стандартная рабочая неделя». Количество рабочих часов может варьироваться в зависимости от работы, которую вы выполняете, или проекта, в котором принимаете участие в настоящий момент. Иногда - в частности, в «горячие» периоды - вам, возможно, придется выходить на работу в выходные дни. Мы приветствуем, когда группы специалистов из различных направлений наших услуг разрабатывают гибкие графики и обсуждают возможности эффективного выполнения каждого проекта. Регулярное общение с командой и руководителем поможет вам понять, чего от вас ждут и как эффективнее планировать свое время.

Мы стремимся создать такие условия работы, в которых каждый сотрудник компании чувствует свою ценность, является частью команды и демонстрирует высокие результаты. Мы строим компанию на принципах многообразия и открытости: среди наших сотрудников - представители разных стран, и каждый член команды вносит в работу свой ценный вклад. Многообразие взглядов и идей, которое мы приветствуем, позволяет нам разрабатывать эффективные решения для наших клиентов и компании в целом.

Еще одной важной составляющей нашего подхода является то, что мы помогаем сотрудникам раскрывать свой потенциал и создавать перспективы независимо от происхождения и личных особенностей. Мы стремимся развивать в наших сотрудниках культурные знания и навыки, в том числе помогая им осознавать собственные обязательства, системы ценностей и модели поведения.

В компании «Эрнст энд Янг» вы встретите людей разных взглядов и мировоззрений, но объединенных общими ценностями. Сотрудники компании организуют различные сообщества - от групп по общим увлечениям, спортивным, творческим и интеллектуальным интересам до объединений, оказывающих поддержку коллегам и ведущих волонтерскую деятельность.

Мы признаем свою ответственность по сокращению вредного воздействия на окружающую среду, но мы также считаем, что обеспечение экологической устойчивости является важнейшей задачей для «Эрнст энд Янг» и наших клиентов. В рамках мирового масштаба мы оцениваем экологические последствия нашей деятельности и стремимся найти способы их уменьшить, например, за счет:

• размещения наших офисов в зданиях, которые отвечают высоким стандартам экологической устойчивости
• сокращения потребности в зарубежных поездках путем использования средств видео- и телеконференцсвязи
• сотрудничества, по мере возможности, с энергетическими компаниями, использующими экологически чистые технологии.

Мы приветствуем, когда наши сотрудники применяют свои навыки, участвуя в жизни местного сообщества и помогая своим коллегам раскрыть их потенциал. Волонтерская деятельность «Эрнст энд Янг» организована по трем направлениям: предпринимательство, образование и охрана окружающей среды. Например, сотрудники компании работают в качестве репетиторов с перспективными учениками средней школы и наставников для предпринимателей, стремящихся к успеху, а также организуют акции по посадке деревьев. У вас будет множество возможностей принять участие в жизни местного сообщества.

Мы ценим вклад, который вносят в нашу организацию работающие родители, и поддерживаем их как в профессиональном, так и в личном отношении. Мы признаем, что в жизни существует не только работа.

Мы создаем благоприятные условия для того, чтобы наши сотрудники преуспевали как в профессиональном, так и в личном плане. Независимо о того, идет ли речь о хобби или уходе за родственниками, наш гибкий подход к организации рабочего процесса позволяет сотрудникам успешно исполнять свои обязательства за пределами офиса. Именно поэтому мы предоставляем исключительные льготы в отношении отпуска по беременности и уходу за ребенком.

В «Эрнст энд Янг» мы стремимся строить долгие и прочные отношения. Во многих наших практиках по всему миру успешно осуществляются программы, направленные на развитие взаимоотношений между бывшими и нынешними сотрудниками компании.