Жизнь в EY

exp-life
  • Поделиться

Что работа в EY будет означать для вас?

Каждый сотрудник EY скажет вам, что в нашей компании комфортно работать. У нас работают представители разных стран, имеющие различные знания и опыт. Наши сотрудники, как и вы, вносят в работу свой вклад. Вы будете работать с прекрасными людьми, которые смотрят на мир с различных точек зрения.

При этом мы ценим каждое мнение. Ведь многообразие взглядов и идей позволяет нам разрабатывать эффективные решения для наших клиентов. В благодарность за ваш вклад и идеи мы стремимся дать вам возможность получить опыт, необходимый для вашего профессионального развития и карьерного роста, а также новые знания и поддержку со стороны более опытных коллег, что позволит вам стать специалистом высокого класса.

Для нас жизненно важно, чтобы вы стремились к тем же целям, что и мы, поскольку в этом случае мы можем вместе идти к успеху.

Многообразие опыта и культур

diversity  

У нас работают представители разных стран, имеющие различные знания и опыт. Наши сотрудники, как и вы, вносят в работу свой вклад. Обмен идеями, работа в команде и применение профессиональных навыков, несомненно, будут способствовать вашему развитию в личностном плане, а также помогут раскрыть ваш потенциал и создать выгодные перспективы.

Создание равных возможностей

interview 

Наш коллектив открыт для новых сотрудников, и в нем ценится мнение каждого. Многообразие взглядов и идей позволяет нам разрабатывать эффективные решения для наших клиентов. Вы увидите, что мы следуем нашим ценностям в жизни и работаем в соответствии с определенными важными принципами.

Поддержка и система вознаграждений

support 

С первого дня мы стремимся дать вам возможность получить опыт, необходимый для вашего профессионального развития и карьерного роста, а также новые знания и поддержку со стороны более опытных коллег. Такой подход позволит вам раскрыть свой потенциал и стать специалистами высокого класса. И, безусловно, вы получите признание и вознаграждение за свои достижения.

 

Многообразие и равные возможности – движущие силы нашего успешного развития

Взаимное уважение, профессиональная этика и командный дух – принципы нашей работы. Мы формируем международные команды специалистов, в рамках которых представители разных стран и культур сотрудничают на равных. Принцип многообразия и равных возможностей лежит в основе всего, что мы делаем.

Watch Students Global video

Став сотрудником компании EY, вы начнете мыслить глобально и будете строить прочные отношения, в которых есть место разным мнениям, подходам и проектам. Оценивая индивидуальность своих коллег, вы будете совершенствовать свои взгляды, что в конечном итоге позволит вам предлагать эффективные советы и идеи нашим клиентам.

Вы будете принимать участие в деятельности нашей компании и в жизни местного сообщества

Важными принципами организации работы в компании EY являются вовлеченность и командный дух. Работа в EY позволит вам почувствовать себя частью организации, имеющей международный авторитет и возможности, которые могут оказывать значительное влияние на развитие бизнеса и общества в целом.

Быть сопричастным означает не только добавить название EY в графу «опыт работы» вашего резюме. Это означает построение прочных взаимоотношений с коллегами, содействие в реализации мероприятий в области корпоративной социальной ответственности, а также участие в обсуждениях, которые непрерывно ведутся в нашей организации. При этом опыт, который вы приобретете, работая в нашей компании, будет оставаться полезным для вас на протяжении всей вашей профессиональной деятельности.

Для тех, кто помимо непосредственной профессиональной деятельности хотел бы внести свой вклад в изменение мира к лучшему, компания EY – подходящее место. Корпоративная ответственность в нашей организации реализуется посредством волонтерской деятельности в сфере предпринимательства, образования и охраны окружающей среды. Это позволит вам применить ваши уникальные навыки и возможности и лично влиять на жизнь общества.

Участие в жизни местного сообщества также является важным элементом нашей глобальной системы профессионального развития.

Вы получите возможности для профессионального развития в новых направлениях – это может быть совершенствование навыков публичных выступлений, оттачивание мастерства ведения переговоров и эффективное сотрудничество с представителями других культур и профессий. Одновременно вы будете содействовать развитию сообщества и расширять свой опыт и знания, продолжая строить успешную карьеру.

Смотреть отчет о корпоративной ответственности за 2012 финансовый год.

, приобретенные в «EY

Разнообразные программы обучения

Сотрудники компании EY в течение всего периода работы в компании для повышения профессиональных знаний на регулярной основе проходят тренинги и программы обучения по ключевым и факультативным направлениям.

Членство в профессиональных организациях

Компания EY предоставляет своим сотрудникам возможность пройти обучение, сдать экзамены и стать членами таких международных ассоциаций, как ACCA, ACA, CPA, CFA, ASA, CIA, CFE, AMCT, CISA, а также получить официальные российские свидетельства.

Наставничество

Процесс наставничества очень важен как для личностного и профессионального развития сотрудников, так и для успеха компании в целом. В функции наставника входят согласование профессиональных целей сотрудника, оказание ему содействия в профессиональном обучении и развитии, оценка эффективности деятельности применительно к поставленным целям.

Программы международного перемещения сотрудников

Компания EY старается открывать перед сотрудниками широкие возможности профессионального роста. Благодаря участию в программах по перемещению сотрудники компании получают дополнительные возможности развития своего профессионального потенциала и лидерских качеств. Речь может идти как о долгосрочной программе перемещения сотрудников (Global Exchange program), так и о краткосрочной (New Horizons).

Изучение иностранных языков в Языковом центре компании EY в Москве

Языковой центр компании EY в Москве предоставляет сотрудникам компании возможность обучения иностранным языкам в офисе под руководством профессиональных преподавателей на льготных условиях.

Охрана здоровья и страхование

Компания EY предоставляет сотруднику возможность добровольного медицинского страхования. Также предлагается страхование жизни и страхование от несчастных случаев. Организован прием врача в офисе и регулярные профилактические обследования, вакцинация от гриппа.

Программа здорового образа жизни Wellness под девизом «Do good. Feel well!»

В понимании компании, здоровый образ жизни - это оптимальное сочетание социального благополучия, физического и психологического здоровья, сохранение бодрости и жизненных сил. На территории московского офиса расположен фитнес-центр. Также сотрудники могут воспользоваться скидками на посещение лучших спортклубов города. Компания EY предлагает своим сотрудникам возможность посетить вечерние лекции в офисе на тему здорового питания, выбора правильных физических нагрузок, планирования своего времени, построения взаимоотношений с коллегами и в семье, а также воспитания детей.

Отличный коллектив и корпоративная культура

Стремясь укрепить репутацию одного из лучших работодателей, была разработана комплексная система поддержки персонала, которая позволяет сотрудникам проявить весь свой профессиональный и жизненный потенциал. Диалог между руководством и сотрудниками компании EY ведется на постоянной основе и для этого используется много каналов обратной связи. Мнение сотрудников важно и руководство прислушивается к нему при принятии решений. Для сотрудников проводятся регулярные мероприятия и праздники, выездные тренинги (Away Days), включающие обучение и командные мероприятия, новогодние праздники для детей сотрудников компании и многое другое.

Комфортный и экологичный офис

Компания EY создает комфортную и высокоэффективную среду для своих сотрудников, оборудованную по последнему слову техники. Компания EY следует принципу снижения вредного воздействия на окружающую среду. Оптимизация потребления электроэнергии, использование бумаги вторичной переработки, раздельный сбор отходов и многие другие инициативы уже внедрены в компании. Сотрудники компании принимают участие в мероприятиях в области охраны окружающей среды

Возможность участия в проектах социальной и корпоративной ответственности

Компания EY сотрудничает с рядом благотворительных организаций и проводят различные акции. Каждый сотрудник имеет возможность поучаствовать и внести свой личный вклад.

Возможность поддержать контакты с вашим альма-матер.

Компания EY активно взаимодействует с лидирующими вузами: постоянно участвует в днях карьеры, проводит презентации и профессиональные лекции. К участию в этих мероприятиях активно приглашаются сотрудники компании.

 

Далеко не все проходят свой профессиональный путь от и до в стенах EY. Но независимо от того, какой путь выберете вы – в нашей компании или за ее пределами, вы убедитесь в том, что за время работы в EY приобрели гораздо больше, чем практические знания и обширный опыт.

Взаимоотношения, которые вы построили с коллегами, пригодятся вам на протяжении всей вашей карьеры. В рамках сообщества бывших сотрудников EY вам будет предоставлено множество возможностей для общения с бывшими коллегами.

Итак, в каком бы направлении ни развивалась ваша карьера, опыт работы в EY всегда будет вашим преимуществом. Если вы все же решите исследовать новые возможности, мы надеемся, что вы будете в рядах тех, кто возвращается в команду, дополняя ее своим ценным опытом и новыми знаниями.