Please note…

You are now on the ey.com Россия site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Россия (Русский) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.

x
Skip to main navigation

Application, interview and selection process - Ernst & Young - Россия

Заполнение анкеты, собеседование и процедура отбора

Семь шагов к успеху – при подготовке к участию в отборе изучи следующие темы

Определи, где ты хочешь работать

Посети раздел «Работа в «Эрнст энд Янг», чтобы узнать о направлениях наших услуг, и определи интересующие тебя отдел и группу. Затем заполни и отправь анкету для рассмотрения твоей кандидатуры на открытую начальную позицию в заинтересовавшем тебя отделе.

Узнай об открытых вакансиях

Зайди в раздел «Поиск вакансий» и узнай о возможностях в выбранном тобой отделе. Для работы на начальных позициях в большинстве отделов молодым специалистам необходимо иметь диплом о высшем образовании в сфере бухгалтерского учета и аудита, экономики, финансов, налогообложения или права. Более подробная информация о требованиях, предъявляемых к каждой конкретной должности, представлена в описаниях вакансий.

Заполни и отправь анкету в режиме online

Для составления краткого резюме и заполнения анкеты тебе потребуется 30 минут. Информацию можно сохранять и редактировать по мере необходимости в любое время. Если тебя интересуют несколько вакансий или офисов, заполни необходимое количество анкет. Мы свяжемся с тобой, как только рассмотрим твою заявку. Если твоя анкета соответствует нашим требованиям, мы предложим тебе участие в отборе.

Подготовься к собеседованию

Будь готов рассказать о себе и своем опыте. Мы хотим узнать о твоих личных качествах, интересах, сильных сторонах и отличительных чертах. Мы рекомендуем рассказать об участии во внеучебных мероприятиях, значимых научных проектах, о профессиональном или жизненном опыте, чтобы мы могли больше узнать о тебе и оценить, насколько успешной будет твоя карьера в «Эрнст энд Янг».

Пройди процедуру тестирования

Отбор на должность молодого специалиста предполагает прохождение тестирования. Структура и содержание теста зависят от вакансии, на которую ты претендуешь. Обычно требуется пройти тестирование на логическое мышление, умение анализировать числовую информацию, наличие профессиональных знаний и владение английским языком.

Ознакомься с нашим предложением

После успешного прохождения всех этапов отбора ты получишь официальное предложение о приеме на работу. У тебя будет возможность обсудить наше предложение, и, если ты его примешь, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Будь готов приступить к работе

В «Эрнст энд Янг» тебя ждет большой и дружный коллектив. Перед тем как приступить к работе, в течение нескольких месяцев ты будешь участвовать в обучающих вводных программах и познакомишься с новыми коллегами. Мы заинтересованы в том, чтобы новые сотрудники использовали эти возможности и были готовы к началу работы в «Эрнст энд Янг».

Поиск вакансий

Careers
Back to top