Начало карьеры в EY

stud-join
  • Поделиться

Как подать заявку

Выбирая место, где начнется твоя карьера, ты принимаешь одно из самых важных решений в жизни. На нашем сайте ты найдешь краткую информацию о компании EY, а также о том, как мы поможем тебе построить карьеру и почему тебе понравится работать в нашей компании.

Из других разделов ты сможешь более подробно узнать о процедуре отбора и о том, что ты можешь сделать, чтобы максимально увеличить свои шансы на успех.

Как подать заявку?
 

globalization

Для того чтобы стать полноправным членом нашей команды, тебе необходимо сделать всего семь шагов. Узнай подробнее, что представляет собой процесс отбора.

Что мы ожидаем от будущих сотрудников?

What-we-expect

Мы заинтересованны в специалистах с разными навыками и опытом, но обладающими общими ценностями.

Как подготовиться к собеседованию?

opportunities

Собеседование ─ это твой шанс рассказать нам о себе и своем опыте.

Часто задаваемые вопросы

FAQ

Подробная информация о процедуре подачи заявления, собеседования и отбора.

 

Прежде чем стать полноправным членом нашей команды, тебе придется пройти семь этапов процедуры отбора. Эта процедура поможет тебе убедиться в правильности выбора, а также узнать нас лучше, прежде чем ты начнешь здесь работать.

1. Определи направление деятельности, которое тебе интересно

Посети раздел «Кем я могу работать в компании», чтобы узнать о направлениях оказываемых нами услуг и определить, какая область деятельности тебе интересна больше всего.

2. Узнай об открытых вакансиях

Пройди по ссылке «Открытые вакансии» и узнай о возможностях в выбранном тобой отделе или воспользуйся поиском вакансий. Более подробная информация о требованиях, предъявляемых к каждой конкретной должности, содержится в описаниях вакансий.

3. Отправь резюме

Резюме – это твой шанс рассказать о себе как можно больше, чтобы мы могли убедиться, что ты сможешь добиться успеха в EY. Все резюме просматриваются сотрудником нашего отдела кадров и, в случае, если твое резюме покажется нам подходящим, ты будешь приглашен на собеседование.

4. Пройди процедуру тестирования

Тестирование проводится на умение анализировать текстовую и числовую информацию и на знание английского языка. Также, в зависимости от должности, на которую ты претендуешь, тебе могут предложить принять участие в профессиональном тестировании. Более подробную информацию ты получишь вместе с приглашением на тестирование.

5. Подготовься к собеседованию

Первое собеседование проводится с сотрудником отдела по работе с персоналом, длится около часа и по возможности проводится в офисе, в котором ты будешь работать в случае успешного трудоустройства. Мы хотим узнать тебя как личность – каковы твои сильные стороны, черты характера и интересы, проверить твою мотивацию.

Мы рекомендуем тебе подготовиться и рассказать о своем хобби, лидерских качествах, участии во внеучебных мероприятиях, а также о предыдущем месте работы и опыте, который, как ты считаешь, может быть полезен тебе и нашей компании в целом. Кроме того, советуем тебе подготовить вопросы, которые ты хотел бы задать на собеседовании.

После этого тебе предстоят еще 2 собеседования: сначала с менеджером выбранного отдела, потом с партнером или старшим менеджером, где, помимо уже перечисленных вопросов, тебе зададут ряд профессиональных вопросов.

6. Ознакомься с нашим предложением

Мы всегда стараемся сообщить результаты итогового собеседования в течение 48 часов. Мы также предоставляем отзыв по результатам интервью, для того чтобы полезный эффект от общения с нами был максимальным. В случае успеха ты получишь официальное предложение о приеме на работу.

7. Будь готов приступить к работе

В компании EY тебя ждет большой и дружный коллектив. Перед тем как приступить к работе, ты сможешь принять участие в обучающих вводных программах и познакомиться с будущими коллегами и другими выпускниками. Мы заинтересованы в том, чтобы ты максимально эффективно использовал эти возможности и подготовился к своему первому дню работы в EY.

 

Будь на высоте

Что ожидать от собеседования? Как произвести хорошее впечатление? Мы предлагаем несколько советов, следуя которым ты будешь чувствовать себя уверенно.

  • Узнай о компании EY как можно больше: кто мы, какие услуги предоставляем и каково стратегическое направление нашей деятельности. Убедись, что сможешь четко сформулировать мысль о том, насколько твои сильные качества и карьерные цели соответствуют нашим ожиданиям и почему ты уверен, что сможешь достичь успеха в EY.
  • Подготовь список вопросов, которые ты сможешь задать во время собеседования. Это позволит тебе оценить, действительно ли EY является именно той компанией, где ты хотел бы начать свою карьеру. Задавай нам вопросы о нашей организации, наших клиентах, возможностях, которые мы можем предложить тебе, и о том, какие перспективы тебя ожидают.
  • Постарайся не волноваться и помни ─ ты нам интересен таким, какой ты есть. Наши специалисты, которые проводят собеседование, постараются получить о тебе как можно более полную информацию. Внимательно выслушай вопрос специалиста и подумай, какой ответ наилучшим образом продемонстрирует твои сильные стороны.
  • Общайся с нами. Посети одно из наших мероприятий, которые мы проводим в университетах, и узнай у выпускников, уже ставших членами нашей команды, почему им действительно нравится работать в EY. 
  • Обратись в центр профориентации своего университета, где тебе помогут грамотно оформить резюме и подготовиться к собеседованию.

Узнай, что представляет собой процедура отбора, или посети раздел «Часто задаваемые вопросы».

Разный опыт и навыки, но общие ценности

Существует ряд достоинств, которыми обязательно должны обладать наши сотрудники. Если у тебя есть качества, описанные ниже, можешь быть уверен ─ тебе будет комфортно работать в EY.

Люди, которые стремятся к наилучшим результатам

Мы хотим видеть кандидатов, которые не только добились успехов в учебе, но и демонстрируют лидерские качества, принимая активное участие во внеучебной и общественной деятельности.

Люди, которые демонстрируют принципиальность

Мы стремимся найти сотрудников с высоким уровнем личной и профессиональной ответственности, которые строят отношения на основе правильных поступков.

Люди, которые демонстрируют уважение

Мы заинтересованы в специалистах, которые умеют ценить профессиональный статус своих коллег, их точку зрения и опыт. Проявляя уважение к другим, мы расширяем свои знания и опыт и повышаем качество услуг, оказываемых нашим клиентам.

Люди, умеющие работать в команде

Мы обращаем особое внимание на такие навыки, как умение слушать, учиться, делиться знаниями, желание профессионально развиваться и работать в команде.

Люди, полные энергии, энтузиазма и смелости, необходимой настоящим лидерам

Мы хотим, чтобы наши специалисты максимально эффективно использовали возможности, которые открываются для них в «EY», стремились к карьерным высотам и раскрытию своего потенциала.

Узнай подробнее, что представляет собой процесс отбора.

Вопросы об этапах отбора в EY

Я хочу попасть в EY. Что делать?

1. Во-первых, ты сделал правильный выбор, ведь вместе с нами ты начнешь карьеру мирового уровня. Первый шаг — это определиться, в каком департаменте тебе хотелось бы работать. Для этого ты можешь узнать, чем занимаются разные сервисные линии EY:

2. Определился с направлением? Отлично! Теперь ты можешь ознакомиться со списком открытых вакансий в твоем городе — это можно сделать здесь.

3. Вакансия мечты найдена? Внимательно прочитай требования к кандидатам. Подходишь?

Смело отправляй свое резюме на русском или английском языке на указанный в вакансии электронный адрес и жди от нас вестей. Сотрудники отдела по подбору персонала свяжутся с тобой в течение нескольких дней.

Подробнее об этапах отбора ты можешь прочитать здесь.

Есть и другие способы — каждый учебный сезон мы проводим множество мероприятий для студентов и выпускников, на которых ты можешь узнать больше о компании, пообщаться с нашими сотрудниками, напрямую задать вопросы о трудоустройстве, отдать нам свое резюме, а иногда даже попасть в нашу компанию, минуя первые этапы отбора.

Узнай больше о наших мероприятиях.

Могу ли я подать заявку сразу на несколько вакансий?

Увы, нет. Параллельно проходить этапы отбора сразу на несколько вакансий нельзя. Однако в случае, если ты не прошел какой-либо этап отбора, ты сможешь подать заявку на открытую вакансию в другом департаменте EY.

Какие этапы отбора я должен пройти, чтобы попасть к вам?

На любую начальную позицию существует несколько основных этапов отбора:

1. Отправка резюме на интересующую вакансию
2. Тестирование на анализ вербальной и числовой информации, а также тест на знание английского языка
3. Собеседование с сотрудником отдела по подбору персонала
4. Собеседование с менеджером и/или партнером выбранного направления.

В некоторых подразделениях EY, помимо основных этапов отбора, возможны дополнительные — например, решение кейса или прохождение нескольких собеседований.

Подробнее об этапах отбора в нашу компанию и о том, как к ним подготовиться, ты можешь узнать здесь.

Как долго мне придется ждать результатов после каждого этапа?

Как правило, результаты после каждого этапа отбора сообщаются кандидату в течение 2–5 рабочих дней по электронной почте или по телефону.
В случае, если ты не получил результаты в течение недели, ты можешь позвонить или написать сотруднику отдела по работе с персоналом, с которым ты общался.
Даже если ты не подходишь на выбранную позицию или не прошел какой-либо из этапов отбора, мы обязательно свяжемся с тобой, чтобы сообщить результат.

Что делать, если я не прошел отбор?

Ты сможешь снова пройти его в тот же департамент через 6 месяцев или подать заявку на вакансию в другом департаменте EY.

Как я могу узнавать о новых вакансиях?

Список всех актуальных вакансий представлен в соответствующем разделе сайта, а также на сайтах hh.ru и career.ru.
Кроме того, следить за появлением новых вакансий можно в наших представительствах в социальных сетях: VK, Facebook, Instagram, а также в мобильном приложении EY Russia Careers.

Как подать заявку на вакансию через мобильное приложение EY Russia Careers?

Подробную инструкцию по пользованию приложением ты можешь найти здесь.

Как пройти собеседование? О чем на нем спрашивают? Как лучше одеться?

Собеседование — это твой шанс проявить себя и показать, что ты подходишь компании. Поэтому уделяй внимание не только тому, что ты говоришь, но и внешнему виду — в нашей компании принят деловой дресс-код, поэтому мы ожидаем, что ты придешь на собеседование в соответствующей одежде.
Вопросы на собеседовании могут касаться не только твоих личностных характеристик, но и носить профессиональный характер. Подробнее о том, как подготовиться, ты можешь узнать здесь.

Вопросы о работе в EY

Оплачиваются ли стажировки в EY?

Да, позиция стажера является штатной и оплачиваемой в любом городе России. Сумма оплаты обсуждается на этапе интервью с сотрудником отдела по подбору персонала.

Все ли стажеры остаются в компании?

Стажировка в EY — это полноценная работа в штате компании по срочному трудовому договору. Переход на следующую позицию — специалиста или консультанта — осуществляется по итогам твоей работы в период стажировки. Как правило, большинство стажеров остаются в EY.

Сколько длится стажировка?

Стажировка в EY длится от 3 до 6 месяцев.

Могу ли я совмещать учебу и работу?

Большинство стажировок в EY предполагают полную занятость, и совмещать их с работой практически невозможно. Однако для стажеров московского офиса есть возможность работы с частичной занятостью (не менее 30 часов в неделю).
Узнать, какой график предполагает стажировка, ты можешь в описании вакансии.

Есть ли летние стажировки в EY?

К сожалению, у нас нет летних стажировок. Однако отдельные вакансии могут открываться и в летнее время.

Могу ли я подать резюме сразу на позицию специалиста?

Набор на позиции специалиста в департаменты налоговых и аудиторских услуг ведется в московском офисе EY с весны по начало осени. Если ты заканчиваешь обучение в вузе в этом году и будешь иметь на руках диплом к сентябрю, ты можешь смело подавать заявку. В других городах и в других департаментах московского офиса стартовой является только позиция стажера.

Есть ли в EY переработки? Компенсируются ли они?

Да, ни для кого не секрет, что работа в EY подразумевает возможность переработок, особенно в так называемый «busy season» — период высокой загруженности, связанной со сдачей финансовой отчетности нашими клиентами.
Для того чтобы компенсировать твои переработки, существует ряд бонусов, подробнее о которых ты можешь прочитать здесь.

Обязательно ли мне ездить в командировки?

Количество и длительность командировок зависят от направления услуг, в рамках которого ты будешь работать, твоей специализации и клиентов. Во время собеседования ты сможешь более подробно обсудить, насколько частыми могут быть твои командировки.

Можно ли перевестись в офис EY в другой стране?

В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если ты работаешь у нас более двух лет, показываешь высокие результаты и обладаешь необходимыми профессиональными навыками и опытом, мы будем рады предоставить тебе возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок.

Будет ли у меня время для того, чтобы заниматься интересными мне вещами и не забросить хобби?

EY предлагает массу возможностей для развития твоих интересов. Так, например, у нас есть собственные футбольные и волейбольные команды, мы вместе бегаем марафоны и посещаем тренажерный зал в офисе. Помимо этого, в московском офисе EY проводится серия мероприятий «Being Smart is in Fashion. Always!», в рамках которой сотрудники могут посетить лекции и мастер-классы по искусству, дизайну, фотографии и многому другому.

Кто такой партнер? Как им стать?

Партнер — самая высокая должность в нашей компании. Сотрудники, занимающие ее, становятся совладельцами бизнеса EY. Минимальный возраст партнера в CНГ — 29 лет, а это значит, что вершины карьерной лестницы в EY при исключительных результатах работы и высокой мотивации можно достичь за 11–13 лет.
Подробную информацию о карьерной лестнице в EY ты можешь найти здесь.

Как выглядит карьерная лестница в вашей компании?

Ознакомиться с нашей карьерной лестницей ты можешь здесь.

Кто будет обучать меня, когда я приду на работу в EY?

Наша компания уделяет огромное внимание обучению сотрудников. Помимо обучения на практике, мы предлагаем более 16 000 тренингов, систему наставничества и многое другое.
Подробнее о программах обучения и развития сотрудников EY ты можешь узнать здесь.

Есть ли в EY дресс-код?

Да, для нас очень важно, чтобы сотрудники выглядели, как истинные профессионалы. Поэтому в компании принят деловой дресс-код, исключение — Jeans Friday.

Другие вопросы

В каком году появилась компания EY? Как она образовалась?

Наша история уходит корнями в XIX век и связана с именами Артура Янга и Элвина Эрнста.
Артур Янг родился в шотландском городе Глазго. Он окончил юридический факультет, однако вскоре проявил интерес к банковскому делу и инвестициям. В 1890 году Артур переехал в США, чтобы продолжить карьеру в сфере бухгалтерского учета. В 1906 году вместе с братом Стэнли он основал бухгалтерскую фирму Arthur Young & Company.
Элвин Эрнст родился в г. Кливленде в США. В 1903 году вместе с братом Теодором Элвин основал небольшую бухгалтерскую фирму Ernst & Ernst. Компании быстро вышли на мировые рынки. Уже в 1924 году они объединились с ведущими британскими фирмами: Arthur Young & Company — с компанией Broads Paterson & Co, а Ernst & Ernst — с Whinney Smith & Whinney. За первым этапом последовали многочисленные объединения, открытие офисов в разных странах мира.
Элвину Эрнсту и Артуру Янгу не суждено было встретиться при жизни. Оба они умерли в 1948 году с разницей лишь в несколько дней, однако компании, основанные ими, продолжали существовать. В 1989 году фирмы объединились в компанию Ernst & Young.
В том же году компания Ernst & Young открыла офис в Москве, став первой компанией в СНГ, оказывающей профессиональные услуги. В 2014 году наша компания стала называться EY.

Как попасть на мероприятия в офис EY?

Для участия во всех мероприятиях необходима предварительная регистрация — по электронной почте или через ссылку на нашем сайте. Количество мест почти всегда ограничено, поэтому старайся не затягивать с подачей заявки. Узнать, как попасть на интересующее тебя мероприятие, ты можешь здесь.

В каких городах России есть офисы EY?

Компания EY представлена в девяти городах России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар, Ростов-на-Дону, Владивосток и Южно-Сахалинск.
Контакты наших офисов доступны здесь.

Есть ли EY в социальных сетях?

Давайте знакомиться!

В любое время года EY проводит мероприятия, где вы сможете узнать больше о компании и познакомиться с ее сотрудниками.

EY Forensic Case Battle

EY Forensic Case BattleМошенничество, хищения, взяточничество, офшоры, откаты – эти и другие не менее сложные задачи тебе предстоит решить на первом кейс-чемпионате EY в области расследования финансового мошенничества.

Мастер-классы от EY

Мастер-класс EY «Эффективность бизнес-процессов и автоматизация: будущее корпоративного налогообложения»Как интеллектуальный бизнес мы уделяем особое внимание передаче своего профессионального опыта молодым специалистам, которые только начинают делать первые шаги на пути построения своей карьеры. В течение учебного года мы проводим различные тренинги, мастер-классы, семинары по направлениям деятельности нашей компании. Ты можешь принять участие в этих программах и получить дополнительные навыки от экспертов своего дела.

Представительства EY в вузах

Мы делимся со студентами своими знаниями и практическим опытом и стремимся к тому, чтобы вы черпали информацию не только из учебников, но и имели в своем распоряжении огромный ресурс материалов для новаторских научных работ. Мы хотим быть ближе к вам и поэтому открываем представительства EY в ваших вузах.

Лекции в университетах

Лекции в университетах от EYКаждый учебный год в лучших университетах России сотрудники EY читают курсы лекций и проводят семинары для студентов, опираясь на свой профессиональный опыт и полученные практические знания.

Узнай, какие лекции мы читаем в твоем вузе в течение 2014/2015 учебного года:

Расписание лекций

НИУ-ВШЭ
18.02.2015 16:40 - 18:30 мастер-класс от EY «Как найти "компанию мечты" и попасть туда на собеседование?» в рамках цикла «Развитие карьеры»
25.02.2015
04.03.2015
13:40 - 16:30 блок EY в рамках курса НИУ ВШЭ «Инвестиционный анализ» для бакалавров, 4 курс
02.03.2015 19:00 - 20:30 мастер-класс от EY «Успешное прохождение интервью» в рамках цикла «Карьера в финансовой профессии»
15.04.2015
22.04.2015
13.05.2015
20.05.2015
27.05.2015
11:50 - 15:00 блок EY в рамках курса НИУ ВШЭ «Corporate Valuation» для магистров, 1 курс
апрель - май 2015   блок EY в рамках курса НИУ ВШЭ «Консолидированная финансовая отчетность» для магистров, 1 курс
03.04.2015
10.04.2015
17.04.2015
24.04.2015
15.05.2015
22.05.2015
12:10 - 15:00 курс лекций от EY «Strategic Risk Management» для магистров, 1 курс
10.11.2014 - 15.12.2014, каждый понедельник 15:10 - 18:00 курс лекций от EY «Strategic Risk Management» для магистров, 1 курс
13.11.2014
20.11.2014
27.11.2014
04.12.2014
09:00 - 11:50 блок EY в рамках курса НИУ ВШЭ «Principles of Business Valuation» для магистров, 1 курс
26.11.2014
17.12.2014
18.12.2014
15:10 - 18:00 блок EY в рамках курса НИУ ВШЭ «Финансовое моделирование в фирме» для магистров, 1 курс
МГУ им. М.В. Ломоносова
16.02.2015
19.02.2015
20.02.2015
15:40 - 18:50 экспресс-курс лекций от EY «Международная практика учета и отчетности» для магистров, 1 курс
18.02.2015
25.02.2015
04.03.2015
11.03.2015
18.03.2015
15:40 - 17:10 курс лекций от EY «Анализ финансовой отчетности» для бакалавров, 4 курс
Финансовый университет при Правительстве РФ
март-апрель 2015   открытый курс лекций от EY по налогам в России и за рубежом
13.10.2014 17:10 - 18:40 лекция от EY «Понятие и приемы международного налогового планирования»
15.10.2014 17:10 - 20:10 лекция от EY «Трансфертное ценообразование: последние тенденции»
18.10.2014 - 06.12.2014, каждую субботу 13:45 - 17:00 открытый курс лекций от EY «International Financial Reporting Standards (IFRS)» на английском языке
24.10.2014 17:10 - 18:40 лекция от EY «Последние тренды налогового планирования»
06.11.2014
20.11.2014
18:50 - 22:00 научно-исследовательский семинар от EY «Слияния и поглощения»
РЭУ им. Г.В. Плеханова
7.10.2014 10:10 - 11:40 лекция от EY «Обучение и повышение квалификации работников» в рамках дисциплины «Управление человеческими ресурсами»
МГИМО (у) МИД РФ
15.10.2014 - 03.12.2014, каждую среду 15:55 - 19:05 открытый курс лекций от EY «Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)»
РАНХиГС при Президенте РФ
08.10.2014 - 19.11.2014, каждую среду 18:30 - 21:00 курс лекций от EY «Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)»
ГУУ
11.03.2015 13:00 - 14:30 мастер-класс от EY «Как попасть на работу своей мечты? Советы работодателя»
06.11.2014 08:15 - 11:25 мастер-класс от EY «Эффективность бизнес-процессов и автоматизация: будущее корпоративного налогообложения»

Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий компании EY Наши сотрудники всегда рады поделиться с вами информацией о компании и о карьерных возможностях, которые у нас есть. На ярмарках вакансий вы можете задать все интересующие вас вопросы напрямую представителям EY, узнать подробнее об открытых вакансиях, а также заполнить анкету соискателя.

Расписание ярмарок

Дата Мероприятие Город
3 марта Ярмарка вакансий «Технократия 2015» Москва
12 марта Весенний День карьеры МГИМО 2015 Москва
13 марта День карьеры ВШЭ Н.Новгород
18 марта Форум «Профессиональный рост» Москва
26 марта День карьеры «Недостающее звено» на факультете экономики МГУ Москва
2 апреля «Начало карьеры-Весна.2015» от МГТУ им. Н.Э.Баумана Москва
2 апреля Tech Fest МГУ 2015 Москва
6 апреля День карьеры на Changellenge Cup Technical 2015, полуфинал Москва
8 апреля День карьеры ГУУ «Парад Талантов» Москва
13 апреля Карьерный форум Fresh Novosibirsk Новосибирск
15 апреля День карьеры РЭУ им. Плеханова Москва
15 апреля Ярмарка вакансий «Молодой карьерист» Москва
15 апреля Ярмарка вакансий в СПбГУ Санкт-Петербург
16 апреля Молодежный форум «Профессиональный рост» Санкт-Петербург
17 апреля HSE Career Fair 2015 Москва
20 апреля Неделя работодателей в МЭСИ Москва
21 апреля День карьеры ВАВТ «Парад талантов» Москва
22 апреля День карьеры в Финансовом университете Москва
22 апреля День карьеры на Changellenge Cup Russia 2015, полуфинал Москва
23 апреля День карьеры РАНХиГС «Профессиональные кадры для государственной службы и бизнеса» Москва
23-24 апреля Дни карьеры «ВЕСНА-2015» в КНИТУ-КАИ им. А.М.Туполева Казань
24 апреля День карьеры МФТИ Долгопрудный

Школа Аудита EY

Ты выбрал для себя карьеру аудитора, но не можешь решить, в какой именно отрасли хочешь развиваться? Мы готовы помочь тебе в этом. В течение недели (22 – 29 октября) мы расскажем тебе о профессии аудитора и особенностях работы аудитора в различных секторах экономики. Это твой шанс во всем разобраться.

Частная бизнес-школа. Набор 2014.

Частная бизнес-школа EYКаждый будний день в течение месяца (15 июля – 15 августа) с 16:00 до 19:00 в московском офисе EY лучшие сотрудники компании, представляющие все сервисные линии, и профессиональные тренеры проведут экспресс-курс для будущих лидеров бизнеса. Мы научим тебя тому, чему не учат в вузе, и расскажем то, что ты никогда не услышишь на лекциях.

Международный налоговый конкурс
Young Tax Professional of the Year

Международный налоговый конкурс EY - Young Tax Professional of the Year Ежегодно для студентов последних курсов и выпускников EY проводит международный налоговый конкурс, в котором принимают участие более 30 стран. YTPY – это уникальная возможность развить свои лидерские навыки и получить индивидуальные консультации от ведущих специалистов налоговой практики EY в России и мире.

Международная конференция для стажеров EY
International Intern Leadership Conference

Международная конференция для стажеров EY – International Intern Leadership Conference Станьте стажером EY, проявите себя и получите шанс поехать на международную конференцию IILC. Конференция проходит каждое лето в Орландо, США, куда съезжаются более 2000 стажеров из всех стран, где представлен EY, и более 200 лидеров компании.

Дни открытых дверей «Why EY»

Дни открытых дверей Why EYКаждый год мы ждем тебя в гости, чтобы ответить на главный вопрос: «Почему EY – лучшее место для старта твоей карьеры?». Представители всех профессиональных отделов EY расскажут тебе, почему они выбрали именно нашу компанию и гордятся своим выбором. Во время экскурсии по офису ты увидишь, как и чем мы живем, а также познакомишься с самым дорогим, что у нас есть, – с нашими сотрудниками.

One Day Offer

EY – One Day  OfferМы предлагаем студентам последних курсов и выпускникам вузов получить предложение о работе в нашей компании, пройдя все этапы отбора за 1 день.

Конкурс эссе для студентов Entrepreneur of the Year

EY – EOY Компания EY с 2003 года проводит в России самый престижный международный конкурс в области ведения бизнеса «Предприниматель года» (EY Entrepreneur of the Year®). Теперь и у вас есть шанс попасть на торжественную церемонию финала!

Серия образовательных мероприятий Being Smart is Always in Fashion

Серия образовательных мероприятий EY - Being Smart is in Fashion. Always! Стремление к новому и интересному – наша слабость. Весь год мы проводим образовательные мероприятия для сотрудников EY и студентов, где вы сможете провести вечер в нашем офисе с пользой: посетить лекции по изобразительному искусству, мастер-классы по этикету, фотографии, современному русскому языку.

Субботник «Go green with EY»

EY Субботник 26 апреля по традиции мы будем готовить один из самых динамично развивающихся парков Москвы «Музеон» к новому весенне-летнему сезону!

В стиле аудит

EY: В стиле аудитТри лидера рынка в сфере профессиональных услуг запустили совместный уникальный проект, чтобы рассказать и показать вам, какая она — жизнь «В стиле аудит».

 

Три лидера рынка – EY, KMPG и PwC – запустили совместный уникальный проект для студентов младших курсов, чтобы рассказать и показать, какая она – жизнь «В стиле аудит».

Успех и признание, интересные проекты, развитие бизнес-интуиции, крепкая команда и поддержка – все это о профессии аудитора. В нашем проекте много интересного: грандиозные мероприятия, сложные задачи от аудиторов, встречи с лидерами бизнеса, истории успеха, онлайн-соревнования и многое другое.

Первый сезон проекта (2013)

В 2013 году мы провели 3 мероприятия для московских студентов:

«Квест» – участникам предлагалось решить задачи в офисе каждой из трех компаний

«Halloween» – целью было познакомить ребят с отраслевой спецификой работы аудитора

«Саммит» – дающий возможность узнать, что выполняют аудиторы на разных ступенях своей карьеры.

Второй сезон проекта (2014)

Второй сезон проекта принял всероссийский масштаб: помимо мероприятий «St Pete» (в Санкт-Петербурге) и «Игры» (в Москве), мы запустили онлайн-конкурс «Битва в стиле аудит», участники которого боролись за 100 000 рублей, решая аудиторские кейсы и логические задачи. Кульминацией сезона стал «Фестиваль», собравший финалистов первых двух мероприятий и топ-3 команд из «Битвы».

Подробности о проекте на официальном сайте: http://inauditstyle.ru/.

Следите за новостями в группе Вконтакте.

Узнай, каково это – быть аудитором.