- Главная страница
- В фокусе
- Отрасли
- Услуги
- Карьера
You are now on the ey.com Россия site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Россия (Русский) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.

Компания «Эрнст энд Янг» приглашает тебя принять участие в международном налоговом конкурсе Young Tax Professional of the Year! Узнай подробности.

Что отличает «Эрнст энд Янг» от других компаний? Читайте истории наших сотрудников, которые рассказывают о корпоративной культуре, ярких перспективах и возможностях работы в компании.

Ценный опыт, новые знания, работа по всему миру, сложные и увлекательные проекты – это карьера в «Эрнст энд Янг». Твоя цель − новые достижения? Нам по пути! Открой для себя возможности, которые мы предлагаем

Карьера в «Эрнст энд Янг» ─ твой первый шаг на пути раскрытия своего потенциала. Благодаря нашей глобальной системе профессионального развития сотрудников, получившей название EYU (Ernst & Young and you), ты приобретешь навыки, знания и уверенность, необходимые для карьерного роста.
Твое профессиональное развитие ─ это основа нашей корпоративной культуры. Оно способствует созданию комфортной и позитивной рабочей атмосферы, позволяет тебе получать признание и вознаграждение за свои достижения, а также помогает оказывать широкий спектр услуг нашим клиентам. Другими словами, это фундамент твоего успеха и успеха нашей компании.
Безусловно, работа в нашей компании может быть трудной и требует полной отдачи, но помни ─ ты всегда сможешь рассчитывать на нашу поддержку.
Твое развитие будет проходить по трем ключевым направлениям: обучение, практический опыт и коучинг. Узнай, что каждое из них означает для тебя.
Наша глобальная система обучения состоит из двух частей. Первая позволит тебе приобрести общие профессиональные знания и развить деловые качества. Вторая предоставит возможность регулярно совершенствовать технические и коммуникативные навыки в рамках всех направлений деятельности компании. Благодаря этому ты сможешь разрабатывать эффективные решения для наших клиентов. Кроме того, ты узнаешь о том, как строить успешные взаимоотношения и развивать в себе лидерские качества.
В настоящее время мы предлагаем более 16 000 различных тренингов. Большинство программ обучения проводятся в форме Интернет-тренингов. Это позволяет нам легко адаптировать их для целей развития практических навыков, необходимых именно тебе.
Независимо от того, в каком направлении будет развиваться твоя карьера в «Эрнст энд Янг», ты сможешь воспользоваться возможностями обучения в течение всего периода своей работы в компании. Для этого мы разработали различные программы: от тренинга для новых сотрудников «Добро пожаловать в «Эрнст энд Янг» до программы для новых партнеров.
Мы знаем, что самый полезный опыт ─ как с практической точки зрения, так и в плане карьерного роста ─ сотрудники приобретают в процессе работы. Поэтому возможности получения практических навыков являются неотъемлемой частью нашей системы профессионального развития сотрудников. Мы делаем все возможное, чтобы помочь тебе приобрести именно тот опыт, который тебе необходим.
В рамках специфики направления деятельности наши специалисты подбирают задания таким образом, чтобы не только предоставлять нашим клиентам услуги высокого качества, но и обеспечивать каждому сотруднику идеальные условия для профессионального роста.
Временное направление специалистов в компанию клиента, краткосрочный или длительный перевод сотрудников на работу в другие офисы или бизнес-подразделения ─ все это возможно, если ты работаешь в нашей компании. Ты сможешь взаимодействовать с разными людьми и благодаря этому приобретать бесценный опыт в процессе решения интересных и нестандартных задач.
Мы поощряем стремление наших сотрудников применять свои профессиональные навыки для развития общества. Таким образом они не только приносят пользу другим, но и способствуют своему профессиональному и личностному росту, совершенствуя лидерские качества, а также навыки общения и управления проектами.
Система коучинга обеспечивает возможность открытого и честного общения между сотрудниками. К ней относятся повседневная неформальная поддержка в рабочих вопросах, обратная связь по результатам проектов и регулярный анализ эффективности деятельности.
В первые месяцы твоей работы в компании тебе будет уделяться много внимания. У тебя будет наставник, который поможет тебе развить профессиональные и личностные качества. Он вместе с тобой рассмотрит все отзывы, полученные по результатам твоей работы, и поможет тебе выбрать правильный и наиболее эффективный путь для дальнейшего карьерного роста.
Мы предлагаем нашим сотрудникам возможности обратной связи и коучинга. Мы стали уделять больше внимания официальному коучингу и предлагаем лучшим наставникам разрабатывать программы для менее опытных сотрудников.
Наша программа кураторства предусматривает как формальные беседы, построенные в соответствии с определенными требованиями, так и менее формальное общение по какому-либо определенному вопросу.
Коучинг в процессе работы ─ это эффективное общение во время выполнения повседневных задач, благодаря которому ты получаешь более полное представление о проекте, учишься лучше понимать и решать конкретные вопросы.
Коучинг позволяет улучшить показатели эффективности деятельности посредством обучения на практике и сокращения объема необходимых исправлений и доработок. Взаимодействие с коллегой, который может поделиться знаниями по конкретному вопросу, зачастую помогает лучше оценить собственные результаты.
Беседы на тему эффективности деятельности, проводимые с коллегой-наставником, к которому прикреплен сотрудник, дают возможность проанализировать и оценить результаты проделанной работы с разных точек зрения. Такая практика позволяет использовать по максимуму твои сильные стороны и развивать действительно необходимые тебе навыки и качества.
Помимо анализа эффективности деятельности, важным элементом системы коучинга в «Эрнст энд Янг» являются беседы на тему развития карьеры сотрудника. Эти беседы должны стимулировать сотрудника к анализу своих личных интересов и стремлений, потребностей и возможностей. В ходе таких бесед формулируются значимые цели сотрудника ─ как на ближайший год, так и на более длительную перспективу.
Система кураторства обеспечивает поддержку сотрудников, позволяет им углубить свои знания и получить практический совет по широкому спектру вопросов профессионального развития и карьерного роста. Кураторство отличается от коучинга в процессе работы, в основе которого лежит повседневная поддержка в области решения рабочих вопросов.
Название «Эрнст энд Янг» относится к глобальной организации, объединяющей компании, входящие в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited ― юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
