Повышение эффективности наиболее значимых ресурсов

  • Поделиться

Конкуренция за талантливых сотрудников во время экономического спада не только не прекращается, но даже возрастает. Успешные компании используют инновационные подходы управления персоналом для получения конкурентного преимущества, которое поможет преодолеть кризис и создаст прочную основу для восстановления и роста.

Одновременно с выявлением и внедрением инициатив по сокращению затрат на персонал, компаниям необходимо определить способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников. Наши эксперты в области управления персоналом готовы помочь вам в решении этих задач.

Специалисты компании EY по вопросам международного перемещения сотрудников помогают как международным компаниям, работающим в России, так и российским организациям, осуществляющим деятельность за рубежом, в решении вопросов управления мобильным персоналом. Мы поможем вам внедрить эффективную структура найма, конкурентную политику вознаграждения и обеспечить соблюдение налогового и миграционного законодательства в любой стране мира.

Наши специалисты окажут помощь в создании эффективной системы оплаты труда и премирования, благодаря которым ваши сотрудники будут заинтересованы в повышении производительности труда и достижении целей и задач компании. Мы поможет повысить эффективность системы управления персоналом путем внедрения передовых HR-методик и бизнес-процессов.

Таким образом мы окажем вам поддержку, необходимую для эффективного управления самыми значимыми ресурсами в сложных экономических условиях.


Как эффективная команда повышает производительность компании?

Руководители компаний по всему миру считают, что создание многопрофильных команд помогает работать эффективнее. В нашем исследовании мы рассмотрели различные аспекты формирования таких групп.

Формирование новой модели управления талантами

Для поддержания экономического роста и конкурентного преимущества компаниям необходимо кардинально изменить подход к управлению высококвалифицированными специалистами.

Ведение бизнеса в России: управление персоналом

В нашем руководстве (на английском языке) представлен обзор вопросов российского миграционного, трудового и налогового законодательства, которые необходимо учитывать при найме персонала для успешного развития бизнеса в России.

«Женщины Африки»: неиспользованный потенциал для развития экономики

В публикации «Женщины Африки» мы рассмотрели примеры и факты, подтверждающие, что участие женщин в бизнесе является одним из ключевых катализаторов экономического роста и развития стран Африки.

Поддержка женщин на руководящих постах

Мы изучили вопросы поддержки, оказываемой женщинам в современной, ориентированной на мужчин, бизнес-среде. Узнайте мнение тех, кто оказывал и продолжает оказывать женщинам поддержку на пути к руководящим постам.