Большинство участников опроса «Эрнст энд Янг» полагают, что результаты деятельности их компаний в 2010 году окажутся лучше, чем в текущем
Москва, 20 ноября 2009 года – Как показали результаты недавно проведенного компанией «Эрнст энд Янг» исследования, российские предприниматели настроены позитивно в отношении прогноза на будущее. 46% участников опроса оценивают экономическое положение своих компаний в 2010 году как хорошее, тогда как для 2009 года такую оценку дали лишь 25% опрошенных.
В исследовании «Предприниматели России: стратегии успеха» приняли участие 88 российских компаний. Большинство компаний, участвовавших в исследовании, уже успели зарекомендовать себя на рынке и имеют опыт преодоления последствий кризиса 1998 года, а каждое пятое предприятие прошло через сложный период зарождения рыночных отношений в российской экономике в начале 90-х годов.
Компании, принявшие участие в опросе, смогли перенести кризис российской экономики. Лишь 17% опрошенных указали на неустойчивое экономическое положение их предприятий в текущем году, остальные дали более позитивные ответы, причем четверть опрошенных заявили о хорошем состоянии дел.
На основе полученных результатов можно сделать вывод о том, что компании на момент проведения исследования занимают стабильное положение. Менее 3% опрошенных руководителей предполагают, что их компании могут испытать сложности с выполнением своих долговых обязательств, при этом сокращение персонала планируют только 19% предприятий.
По мнению 76% опрошенных нами предпринимателей, основные проблемы для развития российских компаний в настоящее время связаны с неопределенностью условий деловой среды и падением спроса. По мнению 72% участников исследования, эти факторы должны привести к резкому обострению ценовой конкуренции. 77% респондентов считают, что успех в конкурентной борьбе зависит от продвижения товаров за счет инвестиций в продажи и маркетинг, около трети - в модернизацию производства, информационные технологии и НИОКР.
В число приоритетных задач на 2010 год вошла проблема поддержания финансовой стабильности. Больше половины наших опрошенных (65%) намерены уделять приоритетное внимание управлению денежными средствами , 53% респондентов ― взаимоотношениям с контрагентами и 36% ― решению вопросов по выполнению долговых обязательств.
Участники исследования также отметили растущее значение инновационной деятельности. По мнению респондентов, приоритетными являются инновации, связанные с технологиями (51%) и новыми продуктами (39%). В вопросах собственного инновационного развития руководители считают важным стимулирование со стороны государства: 30% опрошенных указали на то, что их интерес могут привлечь налоговые льготы. При этом 16% участников заинтересованы в программах софинансирования.
«В условиях снижающегося спроса стремление российских предпринимателей внедрять инновационные методы работы и продукты, безусловно, вселяет оптимизм, ― говорит Алесандр Ивлев, партнер компании «Эрнст энд Янг», руководитель по работе с клиентами и отраслевому развитию в странах СНГ, руководитель международной программы «Предприниматель года» в странах СНГ. ― В современном мире именно конкуренция является движущей силой прогресса. Если руководители бизнеса смогут выполнить все задуманное, то эффективные и технологичные предприятия станут основой стабильности российской экономики».
Результаты опроса показывают, что кризис создал стимулы для преодоления последствий экономического спада и поиска внутренних резервов роста. Это позволяет надеяться, что модернизация российской экономики на микроуровне ускорится в ближайшие годы. 49% респондентов намерены диверсифицировать производство или осваивать новые направления. Кроме того, 44% респондентов планируют осваивать новые географические рынки, а 71% опрошенных намерены повысить эффективность производства. Такой результат отражает их уверенность в своих конкурентных преимуществах и демонстрирует наличие потенциала для развития.
О компании «Эрнст энд Янг»
«Эрнст энд Янг» является международным лидером в области аудита, налогообложения и права, сопровождения сделок и консультирования. Коллектив компании насчитывает 144 000 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 16 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Тольятти, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Донецке, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 3400 специалистов.
С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: www.ey.com.
