Styr din karriär
Vår framgång bygger på ambitionerna och visionerna hos våra medarbetare. På Ernst & Young drar vi lärdom av tidigare erfarenheter och sätter hela tiden nya mål – mål som ska vara realistiska men samtidigt en utmaning. Vi förväntar oss att du själv sätter mål för dig och ditt team,. Vi kommer att ge dig allt stöd du behöver för att uppnå dem.
Genom vår process för att styra din utveckling ser vi till att dina personliga målsättningar och rimmar med företagets. Tillsammans med dig utvecklar vi ett personligt scorekort som bryter ner dina mål inom områden sp, medarbetare, kvalitet, tillväxt och verksamhet. Denna process består av att årligen sätta mål och att varje halvår göra en genomgång och diskutera din utveckling med din chef.
/$FILE/14L00470_214x114.jpg "Careers")