- Hem
- Insikter
- Din bransch
- Våra tjänster
- Din karriär


På Ernst & Young är arbetet fyllt av utmaningar. När du väljer att börja hos oss väljer du en arbetsgivare som hjälper dig att utvecklas och som ger dig möjlighet att förstärka din kompetens.
Vi är stolta över att ha en företagskultur som sätter våra medarbetares utveckling främst och som inspirerar dem att göra sitt yttersta. Att vi har olika bakgrund och synsätt är mycket viktigt för vår framgång. Det berikar den rådgivning vi ger våra kunder och hjälper oss att utvecklas som individer.

Integritet, respekt och laganda är ledord som styr vårt sätt att arbeta tillsammans. Genom att uppskatta och ta vara på varandras olikheter kan vi se saker ur nya perspektiv, dra nytta av olika åsikter och ge bättre råd och stöd till våra kunder.

På Ernst & Young får du den praktiska erfarenhet, utbildning och coachning du behöver för att ta ett steg till i karriären. Du har själv ansvar för din karriärutveckling, men vi ser till att du får det stöd och de verktyg du behöver för att lyckas.

Som medarbetare på Ernst & Young är du en del av en global organisation med möjlighet att påverka. Ditt engagemang är viktigt för oss och påverkar allt från uppdrag, kundrelationer, kollegor och alumner till vårt gemensamma engagemang för samhällsfrågor.
![]() | Corporate responsibility för Ernst & Young Våra initiativ inom corporate responsibility är inriktade på utbildning, entreprenörskap, miljöfrågor och samhällsengagemang. Inom dessa områden kan våra medarbetare kombinera sin yrkeskompetens med ett personligt engagemang. | |
![]() | Alumniverksamhet |
Ernst & Young AB är ett svenskt privat aktiebolag som utför revision och med revision förenliga konsulttjänster. Ernst & Young AB ingår som medlemsföretag i Ernst & Young Global Ltd., (EYG). EYG är ett brittiskt privat bolag vilket utgör ledningsorgan för den globala Ernst & Young organisationen men som inte erbjuder tjänster till kunder. Var och en av EYG och dess medlemsföretag är enskilda juridiska enheter och står ej ansvar för annat i organisationen ingående företags agerande eller eventuella försummelser.
