Arbeta eller praktisera på Ernst & Young

Under rubriken Lediga tjänster hittar du alla tjänster som är utlysta hos oss för tillfället. Börja med att gå in där och se om det finns någon tjänst som du är kvalificerad för och som stämmer överens med dina önskemål.

Under rubriken Lediga tjänster kan du söka en tjänst online. För att göra det så enkelt som möjligt har vi tagit fram ett formulär som går snabbt att fylla i. Ditt personliga brev, cv och betyg bifogar du i en fil tillsammans med din ansökan. Alla ansökningar kommer att läsas igenom av någon i vårt rekryteringsteam. Det är viktigt för oss att hela tiden hålla dig informerad om var du befinner dig i rekryteringsprocessen. Inom 24 timmar får du därför en e-postbekräftelse på att vi har tagit emot din ansökan. Saknar vi något i din ansökan kommer vi att be dig om en komplettering. Vill du ha mer detaljer om hur rekryteringsprocessen går till finns det mer information här. Visit Application process or Inter view Tips for more information on the process.

Alla våra kontor har höga krav på lämplig akademisk utbildning, kompetens och personliga egenskaper. Däremot anställer vissa kontor fler nyutexaminerade studenter, vilket kan ge dig större chanser att komma på intervju. Under Lediga tjänster ser du vilka kontor som söker nya medarbetare och där kan du enkelt söka tjänster online.

Det finns många sätt att ta reda på mer. Om det finns en kontaktperson från Ernst & Young på din skola kan du börja med att prata med honom eller henne. Gäller det en specifik tjänst kan du tala med den kontaktperson som anges i annonsen på Lediga tjänster.

Alla ansökningar läses igenom av någon i vårt rekryteringsteam. Det är viktigt för oss att hela tiden hålla dig informerad om var du befinner dig i rekryteringsprocessen. Inom 24 timmar får du en bekräftelse via e-post på att vi tagit emot din ansökan. Saknar vi något i din ansökan kommer vi att be dig komplettera den. Om dina kvalifikationer stämmer överens med vad vi söker kallar vi dig till en intervju. Förbered dig genom att läsa våra tips inför intervjun.[LÄNK]

Ja, det kan du. När du söker online skapar du först ett konto. Genom att logga in på kontot kan du enkelt hantera dina aktuella ansökningar och uppdatera din profil samt ditt cv.

Ja, du kan när som helst ta bort ditt konto, ditt cv och dina ansökningar. För att ta bort ditt konto loggar du in och väljer "Mina kontoalternativ". Där klickar du på länken "Radera konto" och följer instruktionerna.

Ja, det kan du. Gå in på ditt konto och välj "Mina kontoalternativ". Under rubriken "Överensstämmelse" väljer du alternativet att automatiskt få e-post när en ledig tjänst som matchar din profil läggs upp på hemsidan.

Klicka på Logga in och därefter på "Har du glömt ditt användarnamn?" eller "Har du glömt ditt lösenord?". Följ instruktionerna så får du ett nytt användarnamn/lösenord via e-post.

Ernst & Young finns i 140 länder. Ernst & Young i Sverige ägs till 49 procent av svenska delägare som är verksamma i företaget. Resterande 51 procent ägs av Ernst & Young LLP med säte i London. 

Ernst & Young i respektive land ansvarar för sin lokala verksamhet. För att säkerställa en enhetlig, hög kvalitet på våra tjänster världen över har vi en global organisation – Ernst & Young Global –som är indelad i fyra geografiska areor. Sverige tillhör den så kallade EMEIA-arean som omfattar 87 länder i Europa, Mellanöstern, Indien och Afrika. Varje area har en egen ledningsgrupp som samarbetar med Ernst & Young Global och den globala ledningsgruppen som leds av vd Jim Turley.

Ernst & Young har 167 000 medarbetare i 140 länder. På kartan över våra kontor kan du se var vi bedriver vår verksamhet.

Försök att hitta det affärsområde som bäst passar dina styrkor och intressen. Läs mer om affärsområdena på vår webbplats för att få en uppfattning om vilka tjänster de arbetar med. Prata gärna med oss och våra studentansvariga.

Ernst & Young växer och expanderar med nya tjänsteområden – särskilt inom Advisory services. Ta dig tid att gå igenom mycket information nu, det underlättar ditt beslut senare.

Nej, men för många av tjänsterna krävs en akademisk examen. Eftersom olika tjänster har olika kravspecifikationer går det inte att ge ett generellt svar. I varje annons specificerar vi kraven för den aktuella tjänsten. Läs mer under Lediga tjänster.

Du kan söka alla lediga tjänster som utlyses i de140 länder där Ernst & Young har verksamhet. Dock har olika länder olika krav. Arbets- och uppehållstillstånd kan påverka, liksom lokala lagar och regler, vilket kan inverka på dina möjligheter att få en viss tjänst.

Att arbeta på Ernst & Young är ett serviceyrke. Det innebär att vi är flexibla och att vi står till våra kunders förfogande. När det gäller arbetstid, arbetsuppgifter och arbetssituation vill vi skapa en bra situation för varje medarbetare och ger därför möjlighet till individuella lösningar.

Detta innebär att du kan ha en bra balans mellan arbete och fritid. Det är inte utan stolthet vi berättar att vi har medarbetare som deltagit i OS, skrivit romaner och spelat in skivor samtidigt som de gjort karriär på Ernst & Young.

Ja, vi erbjuder ett utbildningsprogram som heter Talent Training. Det är ett program för dig som vill jobba som revisor eller managementkonsult. Tillsammans med andra studenter får du medverka på ett antal kursträffar fyllda med föredrag, seminarier och praktikfall. Kurserna hålls på våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. På samtliga orter hålls Talent Training inom revision. I Stockholm erbjuder vi även Talent Training inom management consulting.

Talent Training ger dig en inblick i den spännande verklighet som väntar efter avlagd examen. Du får också möjlighet att knyta värdefulla kontakter med dina kurskamrater och våra medarbetare. Några av dem kanske blir dina framtida kollegor. Under Talent Training blir du tilldelad en fadder som blir din kontaktperson. Din fadder kan svara på frågor och berätta mer om hur det är att jobba på Ernst & Young. Talent training är en mycket bra möjlighet att lära känna företaget och ger värdefull erfarenhet. Många studenter som deltar i programmet erbjuds en fast tjänst. 

Under sommaren kan du praktisera inom våra affärsområden Advisory services och Transaction advisory services. Via Advisory internship kan du pröva på att arbeta med både consulting och corporate finance under en och samma sommar. Praktiken omfattar fyra veckor inom respektive affärsområde. Under praktikperioden utmanas din analytiska förmåga och du får en god inblick i rollen som konsult och analytiker. Som stöd har du en handledare som ger dig kontinuerlig feedback och följer din utveckling. Advisory internship är en mycket bra möjlighet att lära känna företaget och ger värdefull erfarenhet. Många studenter som praktiserat på Ernst & Young erbjuds senare en fast tjänst. 

Som praktikant arbetar du i ett team, precis som alla nyanställda gör. I arbetet ingår bland annat att samla in information, sammanställa analyser, förbereda presentationer och delta i möten. Du får en  intensivutbildning för att komma igång och coachning från mer seniora medarbetare i ditt team under arbetets gång.

IILC är ett årligen återkommande arrangemang i Orlando, Florida. Det ger ungefär 2 000 praktikanter möjlighet att mötas och träffa vår globala ledning samt lära sig mer om Ernst & Youngs strategi och vision. Det går inte att söka till detta utan man blir inbjuden om man presterat bra inom sitt respektive område.

Miljön på Ernst & Young ska inspirera dig att utvecklas. Från första dagen får du praktisk erfarenhet, utbildning och coachning. Vi uppmuntrar dig att ta ansvar för dina karriärmål och att ta vara på de möjligheter som erbjuds. Det finns många möjligheter för dig som vill uppleva olika delar av vår globala organisation och samtidigt utveckla dina färdigheter och kunskaper.

Vi har ett ramverk för kompetens- och karriärutveckling för att visa de möjligheter som finns inom företaget. Ramverket, som går under namnet Ernst & Young and You (EYU), omfattar utbildning, coachning och praktisk erfarenhet. 

Utbildning är en viktig del av EYU. Som medarbetare på Ernst & Young får du möjlighet att gå internutbildningar både i klassrumsmiljö och via internet.

Du får också tillgång till en personlig rådgivare, en counselor, som hjälper till att utforma mål på kort och lång sikt. Med din counselor kan du diskutera din karriärutveckling och vad som krävs för att nå nästa steg i utvecklingen.

Vi tycker det är viktigt med internationell erfarenhet och vi har flera program för utlandstjänstgöring under kortare eller längre perioder. När du varit anställd på Ernst & Young i minst ett år kan du ansöka om utlandstjänstgöring eller om att få delta i något av våra internationella utbytesprogram.  

Du ansvarar själv för din karriärutveckling på Ernst & Young och får allt stöd du behöver för att utvecklas. Det är viktigt att du är tydlig med dina mål, dina önskemål och behov. Den årliga utvärderingen av dina insatser är också ett verktyg som hjälper dig att utvecklas ytterligare.

På Ernst & Young finns det inte en gemensam karriärväg som alla följer. Den väg du själv stakar ut begränsas bara av dina egna val. Miljön på Ernst & Young är till för att inspirera dig att utvecklas. Från första dagen får du praktisk erfarenhet, utbildning och coachning som hjälper dig i din utveckling.

Det finns ingen typisk arbetsvecka på Ernst & Young. Hur många timmar du arbetar beror på det uppdrag du är involverad i. Det här är ett serviceyrke och vissa affärsområden har väldigt tydliga högsäsonger. För andra affärsområden beror det på kundens behov. Arbetstiden är flexibel och det gäller att prata med sin chef och sitt team om hur mycket man vill och kan jobba. Det finns stora möjligheter till individuella lösningar.

"Business casual", det vill säga kontorsklädd utan att vara för uppklädd. Använd ditt sunda förnuft och känn av omgivningen. 

Mångfald och delaktighet är en del av Ernst & Youngs globala prioriteringar. Vi vill skapa en miljö där alla medarbetare känner sig viktiga och uppmuntrar alla att föra fram sina åsikter och att respektera andras idéer. Vi strävar efter att göra mångfald till en framgångsfaktor som kan stärka vår företagskultur ytterligare.

Vi har ett ansvar för att minska vår påverkan på miljön. I Ernst & Youngs globala strategi för samhällsansvar ingår att ta ansvar för miljön genom att minska vår miljöpåverkan så mycket som möjligt. Vi erbjuder också våra kunder tjänster inom hållbar utveckling.

Det är något som vi uppmuntrar. Vår målsättning är att bli ledande inom corporate responsibility – företagens samhällsansvar – bland revisions- och rådgivningsföretagen.
Inom affärsområdet Advisory services får medarbetare avsätta mellan 16-40 arbetstimmar för volontära uppdrag för olika ideella organisationer. Just nu pågår volontärinsatser inom fyra områden – coachning, läxhjälp, mentorskap och svenska.
För Ernst & Young är det viktigt att stödja samhället och affärslivet i de länder vi verkar i. Entreprenörer skapar arbetstillfällen och ekonomisk tillväxt och vi har många entreprenörer i kundkretsen.