Sök lediga tjänster

EY över hela världen

Hur är det att arbeta på EY? Se hur vi har det.

 

Kontakta oss

Hitta kontaktpersoner såväl nationellt som för din skola eller för ett affärsområde inom EY.

Facebook

Möt oss på Facebook och bli uppdaterad på lediga tjänster och spännande events.

Arbeta eller praktisera på EY

EY Careers
  • Share


Hur söker man arbete på EY

Karriär Student

Ett av dina viktigaste val i livet är valet av din första arbetsgivare. Här får du en översiktlig bild av hur det är att arbeta på EY och hur du kan utvecklas hos oss. 

Klicka på flikarna för att ta reda på mer om rekryteringsprocessen.

Här får du även bra tips och råd inför intervjun samt kan ta del av många frågor och svar om bl a hur det är att arbeta hos oss och hur vardagen på EY kan se ut. 


Ansökan, intervju och urval

Karriär på EY

Vår rekryteringsprocess består av sju steg. Processen hjälper dig att bli säker på att du söker rätt tjänst och ger dig möjlighet att lära känna företaget innan du börjar arbeta hos oss.

1. Identifiera dina intressen
Besök gärna sidorna Din roll hos oss för att ta reda på mer om våra affärsområden och vad du är intresserad av. Därefter kan du söka efter en ledig tjänst inom något av våra affärsområden.

2. Leta efter möjligheter
Klicka på Lediga tjänster och leta efter arbeten inom de områden som intresserar dig. Där hittar du detaljerad information om aktuella tjänster.

3. Ansök via internet
Ge oss mycket information om dig själv så att vi kan bedöma om du är rätt person för tjänsten. Om vi saknar någon information kommer vi att be dig komplettera din ansökan så att alla ansökningar bedöms på liknande grunder. Någon i vårt rekryteringsteam läser igenom ansökningarna. Du kan spara din ansökan hos oss och komplettera den senare.

4. Förbered dig inför intervjun
Den första intervjun sker vanligtvis på det kontor som du söker till. Intervjun tar cirka en timme. Vi vill lära känna dig som person samt få en uppfattning om dina egenskaper, styrkor och intressen.

 

Tänk igenom vad du vill berätta om dina intressen och vilka arbetslivserfarenheter eller andra erfarenheter som är relevanta för EY. Fundera också över om du har några frågor.

5. Avsluta urvalprocessen
Beroende på vilken tjänst du har sökt kan du bli ombedd att komma till ytterligare intervjuer. Då får du medverka vid ett gruppmöte, lösa ett praktikfall och eventuellt bli intervjuad av en av våra chefer. Detta ger dig en chans att lära känna oss bättre samtidigt som vi får veta mer om dig.

 

Exakt hur urvalsprocessen och den sista intervjun går till beror på vilken tjänst du har sökt.

6. Överväg vårt erbjudande
Vi strävar efter att du ska få resultatet av vårt urval inom 48 timmar efter den sista intervjun. För att du ska få ut så mycket som möjligt av rekryteringsprocessen ger vi också feedback på intervjuerna. Har det gått bra för dig så här långt får du ett formellt erbjudande om en tjänst.

7. Förbered dig på att börja
Innan du börjar hos oss får du möjlighet att delta i olika arrangemang och kanske även träffa dina nya kollegor. Vi tror att det är ett bra sätt att förbereda sig på sin första arbetsdag.


Olika bakgrund och kompetens – med likartade värderingar

Karriär på EY

Personer som utmärker sig
Vi söker dig som har goda akademiska meriter och som visar ledarförmåga i fritidsaktiviteter och engagemang i samhället.

 

Personer med integritet
Vi söker dig som står upp för det du presterar – både på ett personligt och yrkesmässigt plan – och som bygger relationer genom att göra det som är rätt.

Personer som respekterar andra
Vi söker dig som ser ett värde i att människor har olika bakgrund, åsikter och erfarenheter. Genom att bejaka dessa olikheter kan vi lära oss att se på saker ur olika perspektiv och öka kvaliteten på de tjänster som vi erbjuder våra kunder.

Personer som är bra på att arbeta i team
Vi söker dig som är bra på att lyssna, lära, dela med dig och arbeta i högpresterande team tillsammans med andra. Detta är något som våra kunder har nytta av.

Personer med energi, entusiasm och modet att leda
Vi söker dig som är engagerad och förväntansfull inför de möjligheter som EY erbjuder och som har potential att nå långt i organisationen.


Visa upp din bästa sida

Karriär på EY

Vad kan du förvänta dig av en intervju? Hur förbereder du dig för att göra ett gott intryck? Här får du några tips.

Läs på så mycket du kan
Läs om EY: vilka vi är och vilka tjänster vi erbjuder. Formulera hur dina styrkor och karriärmål kan anpassas till vår organisation och varför du tror att du kommer att lyckas hos oss.

Förbered en lista med frågor
Då kan du lättare bedöma om EY är rätt plats för dig. Fråga om vår organisation, våra kunder, vilka möjligheter vi erbjuder och vad du kan förvänta dig av oss.

Försök att slappna av
Kom ihåg att vi är intresserade av dig som person. Våra rekryterare är utbildade för att få fram en bra bild av dig på kort tid. Lyssna noga på varje fråga och tänk igenom ditt svar.

Ta kontakt med oss innan intervjun
Medverka på våra studentaktiviteter och fråga någon av våra medarbetare vad det innebär att arbeta på EY.

Läs karriärsidorna på vår webbplats
Här finns tips och råd om hur du skriver en ansökan och genomför en anställningsintervju.


Frågor och svar

Ansökan, intervju och urval

Innan du söker en tjänst hos oss bör du ta reda på så mycket du kan om vår ansöknings-, intervju- och urvalsprocess. Det är också bra att känna till lite om företagskulturen på EY och hur det är att arbeta hos oss.

Ansöka till EY
Hur vet jag vilka tjänster jag kan söka?

Under rubriken Lediga tjänster hittar du alla tjänster som är utlysta hos oss för tillfället. Börja med att gå in där och se om det finns någon tjänst som du är kvalificerad för och som stämmer överens med dina önskemål.

Hur söker jag en tjänst?

Under rubriken Lediga tjänster kan du söka en tjänst online. För att göra det så enkelt som möjligt har vi tagit fram ett formulär som går snabbt att fylla i. Ditt personliga brev, cv och betyg bifogar du i en fil tillsammans med din ansökan. Alla ansökningar kommer att läsas igenom av någon i vårt rekryteringsteam. Det är viktigt för oss att hela tiden hålla dig informerad om var du befinner dig i rekryteringsprocessen. Inom 24 timmar får du därför en e-postbekräftelse på att vi har tagit emot din ansökan. Saknar vi något i din ansökan kommer vi att be dig om en komplettering. Vill du ha mer detaljer om hur rekryteringsprocessen går till finns det mer information här. Visit Application process or Inter view Tips for more information on the process.

Finns det några kontor där det är lättare att få jobb?

Alla våra kontor har höga krav på lämplig akademisk utbildning, kompetens och personliga egenskaper. Däremot anställer vissa kontor fler nyutexaminerade studenter, vilket kan ge dig större chanser att komma på intervju. Under Lediga tjänster ser du vilka kontor som söker nya medarbetare och där kan du enkelt söka tjänster online.

Vem kan berätta mer för mig om rekryteringsprocessen?

Det finns många sätt att ta reda på mer. Om det finns en kontaktperson från EY på din skola kan du börja med att prata med honom eller henne. Gäller det en specifik tjänst kan du tala med den kontaktperson som anges i annonsen på Lediga tjänster.

Vad händer när ni fått min ansökan?

Alla ansökningar läses igenom av någon i vårt rekryteringsteam. Det är viktigt för oss att hela tiden hålla dig informerad om var du befinner dig i rekryteringsprocessen. Inom 24 timmar får du en bekräftelse via e-post på att vi tagit emot din ansökan. Saknar vi något i din ansökan kommer vi att be dig komplettera den. Om dina kvalifikationer stämmer överens med vad vi söker kallar vi dig till en intervju. Förbered dig genom att läsa våra tips inför intervjun.[LÄNK]

Kan jag uppdatera min profil och mina ansökningar?

Ja, det kan du. När du söker online skapar du först ett konto. Genom att logga in på kontot kan du enkelt hantera dina aktuella ansökningar och uppdatera din profil samt ditt cv.

Kan jag ta bort mitt konto och mina ansökningar?

Ja, du kan när som helst ta bort ditt konto, ditt cv och dina ansökningar. För att ta bort ditt konto loggar du in och väljer "Mina kontoalternativ". Där klickar du på länken "Radera konto" och följer instruktionerna.

Kan jag prenumerera på jobberbjudanden?

Ja, det kan du. Gå in på ditt konto och välj "Mina kontoalternativ". Under rubriken "Överensstämmelse" väljer du alternativet att automatiskt få e-post när en ledig tjänst som matchar din profil läggs upp på hemsidan.

Vad händer om jag glömt mitt användarnamn och/eller lösenord?

Klicka på Logga in och därefter på "Har du glömt ditt användarnamn?" eller "Har du glömt ditt lösenord?". Följ instruktionerna så får du ett nytt användarnamn/lösenord via e-post.

 

Att arbeta på EY
Hur ser EY:s organisation ut?

EY finns i 140 länder. EY i Sverige ägs till 49 procent av svenska delägare som är verksamma i företaget. Resterande 51 procent ägs av Ernst & Young LLP med säte i London. 

EY i respektive land ansvarar för sin lokala verksamhet. För att säkerställa en enhetlig, hög kvalitet på våra tjänster världen över har vi en global organisation – EY Global –som är indelad i fyra geografiska areor. Sverige tillhör den så kallade EMEIA-arean som omfattar 87 länder i Europa, Mellanöstern, Indien och Afrika. Varje area har en egen ledningsgrupp som samarbetar med EY Global och den globala ledningsgruppen som leds av vd Jim Turley.
Var i världen har EY sina kontor?

EY har 167 000 medarbetare i 140 länder. På kartan över våra kontor kan du se var vi bedriver vår verksamhet.

Hur väljer jag vilket affärsområde jag vill arbeta inom?

Försök att hitta det affärsområde som bäst passar dina styrkor och intressen. Läs mer om affärsområdena på vår webbplats för att få en uppfattning om vilka tjänster de arbetar med. Prata gärna med oss och våra studentansvariga.

EY växer och expanderar med nya tjänsteområden – särskilt inom Advisory services. Ta dig tid att gå igenom mycket information nu, det underlättar ditt beslut senare.

Måste jag vara certifierad på något sätt för att börja på EY?

Nej, men för många av tjänsterna krävs en akademisk examen. Eftersom olika tjänster har olika kravspecifikationer går det inte att ge ett generellt svar. I varje annons specificerar vi kraven för den aktuella tjänsten. Läs mer under Lediga tjänster.

Kan jag söka en tjänst i ett annat land?

Du kan söka alla lediga tjänster som utlyses i de140 länder där EY har verksamhet. Dock har olika länder olika krav. Arbets- och uppehållstillstånd kan påverka, liksom lokala lagar och regler, vilket kan inverka på dina möjligheter att få en viss tjänst.

Hur kan man förlägga sin arbetstid på EY?

Att arbeta på EY är ett serviceyrke. Det innebär att vi är flexibla och att vi står till våra kunders förfogande. När det gäller arbetstid, arbetsuppgifter och arbetssituation vill vi skapa en bra situation för varje medarbetare och ger därför möjlighet till individuella lösningar.

Detta innebär att du kan ha en bra balans mellan arbete och fritid. Det är inte utan stolthet vi berättar att vi har medarbetare som deltagit i OS, skrivit romaner och spelat in skivor samtidigt som de gjort karriär på EY.

 

Utbildningsprogram på EY
Erbjuder ni utbildningsprogram?

Ja, vi erbjuder ett utbildningsprogram som heter Talent Training. Det är ett program för dig som vill jobba som revisor eller managementkonsult. Tillsammans med andra studenter får du medverka på ett antal kursträffar fyllda med föredrag, seminarier och praktikfall. Kurserna hålls på våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. På samtliga orter hålls Talent Training inom revision. I Stockholm erbjuder vi även Talent Training inom management consulting.

Talent Training ger dig en inblick i den spännande verklighet som väntar efter avlagd examen. Du får också möjlighet att knyta värdefulla kontakter med dina kurskamrater och våra medarbetare. Några av dem kanske blir dina framtida kollegor. Under Talent Training blir du tilldelad en fadder som blir din kontaktperson. Din fadder kan svara på frågor och berätta mer om hur det är att jobba på EY. Talent training är en mycket bra möjlighet att lära känna företaget och ger värdefull erfarenhet. Många studenter som deltar i programmet erbjuds en fast tjänst. 
Erbjuder ni praktikplatser?

Under sommaren kan du praktisera inom våra affärsområden Advisory services och Transaction advisory services. Via Advisory internship kan du pröva på att arbeta med både consulting och corporate finance under en och samma sommar. Praktiken omfattar fyra veckor inom respektive affärsområde. Under praktikperioden utmanas din analytiska förmåga och du får en god inblick i rollen som konsult och analytiker. Som stöd har du en handledare som ger dig kontinuerlig feedback och följer din utveckling. Advisory internship är en mycket bra möjlighet att lära känna företaget och ger värdefull erfarenhet. Många studenter som praktiserat på EY erbjuds senare en fast tjänst. 

Vilket ansvar har en praktikant?

Som praktikant arbetar du i ett team, precis som alla nyanställda gör. I arbetet ingår bland annat att samla in information, sammanställa analyser, förbereda presentationer och delta i möten. Du får en  intensivutbildning för att komma igång och coachning från mer seniora medarbetare i ditt team under arbetets gång.

Vad är International Intern Leadership Conference (IILC)? Kan jag ansöka om att få åka på den?

IILC är ett årligen återkommande arrangemang i Orlando, Florida. Det ger ungefär 2 000 praktikanter möjlighet att mötas och träffa vår globala ledning samt lära sig mer om EY:s strategi och vision. Det går inte att söka till detta utan man blir inbjuden om man presterat bra inom sitt respektive område.

 

Utveckla din karriär
Hur kan jag utvecklas i min yrkesroll?

Miljön på EY ska inspirera dig att utvecklas. Från första dagen får du praktisk erfarenhet, utbildning och coachning. Vi uppmuntrar dig att ta ansvar för dina karriärmål och att ta vara på de möjligheter som erbjuds. Det finns många möjligheter för dig som vill uppleva olika delar av vår globala organisation och samtidigt utveckla dina färdigheter och kunskaper.

Vi har ett ramverk för kompetens- och karriärutveckling för att visa de möjligheter som finns inom företaget. Ramverket, som går under namnet EY and You (EYU), omfattar utbildning, coachning och praktisk erfarenhet. 
Vilken typ av utbildning erbjuder EY?

Utbildning är en viktig del av EYU. Som medarbetare på EY får du möjlighet att gå internutbildningar både i klassrumsmiljö och via internet.

Du får också tillgång till en personlig rådgivare, en counselor, som hjälper till att utforma mål på kort och lång sikt. Med din counselor kan du diskutera din karriärutveckling och vad som krävs för att nå nästa steg i utvecklingen.

Är det möjligt att flytta till EY i ett annat land när jag börjat hos er?

Vi tycker det är viktigt med internationell erfarenhet och vi har flera program för utlandstjänstgöring under kortare eller längre perioder. När du varit anställd på EY i minst ett år kan du ansöka om utlandstjänstgöring eller om att få delta i något av våra internationella utbytesprogram.  

Vilket inflytande har jag över min karriärutveckling?

Du ansvarar själv för din karriärutveckling på EY och får allt stöd du behöver för att utvecklas. Det är viktigt att du är tydlig med dina mål, dina önskemål och behov. Den årliga utvärderingen av dina insatser är också ett verktyg som hjälper dig att utvecklas ytterligare.

På EY finns det inte en gemensam karriärväg som alla följer. Den väg du själv stakar ut begränsas bara av dina egna val. Miljön på EY är till för att inspirera dig att utvecklas. Från första dagen får du praktisk erfarenhet, utbildning och coachning som hjälper dig i din utveckling.

 

Vardag på EY
Hur många timmar består en typisk arbetsvecka av?

Det finns ingen typisk arbetsvecka på EY. Hur många timmar du arbetar beror på det uppdrag du är involverad i. Det här är ett serviceyrke och vissa affärsområden har väldigt tydliga högsäsonger. För andra affärsområden beror det på kundens behov. Arbetstiden är flexibel och det gäller att prata med sin chef och sitt team om hur mycket man vill och kan jobba. Det finns stora möjligheter till individuella lösningar.

Är det någon speciell klädkod som gäller på EY?

"Business casual", det vill säga kontorsklädd utan att vara för uppklädd. Använd ditt sunda förnuft och känn av omgivningen. 

Hur ser EY på mångfald?

Mångfald och delaktighet är en del av EY:s globala prioriteringar. Vi vill skapa en miljö där alla medarbetare känner sig viktiga och uppmuntrar alla att föra fram sina åsikter och att respektera andras idéer. Vi strävar efter att göra mångfald till en framgångsfaktor som kan stärka vår företagskultur ytterligare.

Hur ser EY på hållbar utveckling?

Vi har ett ansvar för att minska vår påverkan på miljön. I EY:s globala strategi för samhällsansvar ingår att ta ansvar för miljön genom att minska vår miljöpåverkan så mycket som möjligt. Vi erbjuder också våra kunder tjänster inom hållbar utveckling.

Jag skulle gärna engagera mig mer i samhällsfrågor, hur ser EY på det?

Det är något som vi uppmuntrar. Vår målsättning är att bli ledande inom corporate responsibility – företagens samhällsansvar – bland revisions- och rådgivningsföretagen.
Inom affärsområdet Advisory services får medarbetare avsätta mellan 16-40 arbetstimmar för volontära uppdrag för olika ideella organisationer. Just nu pågår volontärinsatser inom fyra områden – coachning, läxhjälp, mentorskap och svenska.
För EY är det viktigt att stödja samhället och affärslivet i de länder vi verkar i. Entreprenörer skapar arbetstillfällen och ekonomisk tillväxt och vi har många entreprenörer i kundkretsen.

 

 

”Jag ville ju egentligen jobba på ett revisionsföretag”

Se vår reklamfilm.

 

Bär du också på en hemlig längtan om att få jobba på revisionsföretag?
Då kan du vara den vi söker. EY är en av Sveriges populäraste arbetsgivare enligt undersökningsföretaget Universum. Hos oss får du snabbt eget ansvar, spännande utmaningar och insikt i företag inom olika branscher.

Just nu anställer vi medarbetare till samtliga affärsområden. Vi behöver dig som vill arbeta med revision, redovisning, skattefrågor, transaktionstjänster eller managment consulting.
Här på våra karriärsidor hittar du mer information om lediga tjänster och hur du utvecklar din talang hos oss.


EY sätter utveckling i främsta rummet

Karriär på EY

Med utbildning och praktik kan du styra karriären i den riktning du önskar. Oavsett vilket av våra affärsområden Assurance, Tax, Transaction advisory services eller Advisory services du är nyfiken på, har du som student många möjligheter till utbildning och praktik på EY.

Talent training Assurance
Talent training Assurance är ett utbildningsprogram för dig som vill jobba som revisor.

Talent training Advisory
Talent training Advisory är ett utbildningsprogram för dig som vill jobba som managementkonsult.

Trainee
Inom affärsområdet Transaction advisory services finns möjlighet till traineeplats.

Internship
Under sommaren erbjuder EY ett internship inom våra affärsområden Advisory services och Transaction advisory services.

Uppsatspraktik
Inom affärsområdet Tax erbjuder vi praktik i samband med uppsatsarbetet.

Terminspraktik – offentlig sektor
Inom affärsområdet Assurance erbjuder vi möjlighet till terminspraktik för dig som är samhällsvetare.