Låg medvetenhet om korruption och mutor i svenska företag
Pressmeddelande 20110526
En tredjedel av de anställda på större företag i Europa är beredda att erbjuda kontanter, presenter eller underhållning för att vinna en affär. I Sverige uppger en av fem chefer att de är beredda att betala mutor. Det här visar en ny undersökning som Ernst & Young har gjort om korruption och mutor, European fraud survey 2011.
Undersökningen baserar sig på 2 300 svar från medarbetare i företag med över 500 anställda i 25 europeiska länder. Två av tre anser att korruption och mutor är väl utbrett i deras land och 40 procent anser att problemet har blivit värre de senaste två åren på grund av det tuffa ekonomiska läget. En fjärdedel säger sig inte heller lita på att ledningen beter sig etiskt och deras oro visar sig vara befogad. Hälften av de tillfrågade cheferna uppger att de kan tänka sig att ”ta genvägar” för att nå sina affärsmål, i Sverige är siffran ännu högre.
– Samtidigt som den ekonomiska pressen på svenska företag minskar uppger tre av fyra chefer att de kan tänka sig att frångå företagets regler och policys för att förbättra sitt resultat, säger Erik Skoglund, ansvarig för Fraud Investigation and Dispute Services inom Ernst & Young i Norden.
20 procent av de svenska cheferna kan tänka sig att betala mutor
Bland svenska chefer svarar 20 procent att de kan tänka sig att betala mutor för att vinna en affär eller behålla en kund. Siffran i Europa är densamma. Samtidigt visar undersökningen man inte vill arbeta på ett företag med bristande etiska värderingar, inte heller vill man ha affärsrelationer med ett företag som förknippas med mutor eller bedrägerier.
Att mutor och korruption förekommer skriver de flesta under på, men man vill inte medge att problemen föreligger i den egna branschen. Det här visar på en godtrohet och brist på insikt anser Erik Skoglund.
– Medvetenheten om etiska regler och policys visar sig vara oerhört låg, i många fall blir en etisk policy inget annat än en skrivbordsprodukt. Som exempel kan nämnas att 80 procent av de tillfrågade inte har fått någon utbildning inom korruption, mutor eller bestickning.
Om undersökningen
I januari och februari 2011 genomfördes 2 365 intervjuer i 25 europeiska länder. Däribland 101 intervjuer i Sverige. Intervjuerna genomfördes antingen via telefon, över webben eller genom personliga möten.
Ta del av undersökningen.
Kontaktpersoner
Erik Skoglund, ansvarig för Fraud Investigation and Dispute Services inom Ernst & Young i Norden, 08-520 599 39
Jenny Bildsten, pressansvarig, Ernst & Young, 08-520 590 43
Om Ernst & Young
Ernst & Young är en ledande global aktör inom revision, skatt, transaktioner, rådgivning och redovisning. Våra 141 000 medarbetare världen över förenas av gemensamma värderingar och en stark vilja att leverera tjänster av högsta kvalitet. Vår drivkraft är att hjälpa medarbetare, kunder och den omvärld vi verkar i att uppnå sin fulla potential. www.ey.com/se
Ernst & Young AB ingår i det globala Ernst & Young-nätverket där varje medlem är en egen juridisk person.