O sutazi Kriteria hodnotenia - Ernst & Young - Slovenská republika

Kritériá hodnotenia

Podnikateľský duch 

• kladie na seba i na podnik vysoké nároky a snaží sa byť najlepší
• dokáže riskovať a prekonávať náročné prekážky
• je vytrvalý/á a vie sa poučiť zo svojich skúseností

Inovácia 

• razí cestu novým metódam alebo technológiám
• vie modifikovať existujúce alebo vyvíjať nové výrobky a služby skôr než konkurenti na trhu
• vytvára podnikateľskú kultúru, ktorej typickým znakom sú inovácie, pričom investuje do výskumu a vývoja

Čestnosť a poctivosť / osobný vplyv 

• osobné vlastnosti a prístup k zamestnancom, klientom, dodávateľom a kolegom
• skúsenosti s pôsobením ako vzor, učiteľ a poradca
• zapojenie sa do širšieho spoločenstva

Finančné výsledky 

• úroveň súčasných finančných výsledkov podniku, úspešnosť pri získavaní finančných prostriedkov z vlastného kapitálu i cudzích zdrojov
• stratégie riadenia peňažných tokov a vytvárania podmienok pre dlhodobý rozvoj
• hospodársky rast a reinvestovanie zisku

Strategická orientácia 

• má podnikateľskú víziu a kladie si ciele zameriavajúce sa na ďalší rozvoj podniku a jeho expanziu
• buduje efektívne fungujúci pracovný tím (zložený zo zamestnancov, vedúcich pracovníkov, poradcov) a uzatvára strategické spojenia
• dosiahnuté výsledky hodnotí podľa vytýčených cieľov

Celoštátny / globálny dopad 

• získanie významného podielu na trhu
• rozsah expanzie na celoštátne a medzinárodné trhy
• plány na medzinárodnú expanziu a rozšírenie vplyvu