Please note…

You are now on the ey.com Türkiye site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Türkiye (Türkçe) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.

x
Skip to main navigation

Ernst & Young farkı - Ernst & Young - Türkiye

  • Share

Ernst & Young farkı

Bizi farklı kılan özellikler neler? 

 

Türkiye’de ve dünyada geniş bir çevre edinmenizi, deneyim kazanmanızı ve farklı fırsatlarla karşılaşmanızı sağlayacak küresel bir organizasyonda, uluslararası müşterilerle çalışmak mı istiyorsunuz?    

 

Bireysel gelişime, katılıma ve mükemmelliyete en az sizin kadar önem veren, farklı kültür ve disiplinlerden gelen kozmopolit bir ekip içinde yer alarak kariyerinizi geliştirmek mi istiyorsunuz?

 

Uluslararası çapta girişimcilerle mi çalışmak istiyorsunuz? Ufku geniş ve çığır açıcı fikirlerini hayata geçiren kişilerle? Fark yaratan ve yarının dünya liderleri olacak kişi ve kurumlarla? 

 

EY, bu sorulara “evet” diyenler için doğru bir yerdir.  

 

Uluslararası çalışma olanakları

 

EY’a katıldığınız zaman, global düşünen ve hareket eden; tüm coğrafya ve sektörlerde kusursuz bir şekilde görev yapan uluslararası bir ekibin üyesi olacaksınız. EY’ın özgün küresel organizasyon yapısı hem sizlere geniş kariyer fırsatları sunmakta, hem de bizim müşterilerimizin taleplerine hızla cevap vermemizi, istikrarlı ve kaliteli hizmetler sunmamızı sağlamaktadır. 

 

Ernst & Young’da çalışanlar önceliklidir

 

EY’ı küresel ekibimizi oluşturan üstün nitelikli kişiler için mükemmel bir yer yapmak istiyoruz. Bu vizyonumuzu gerçekleştirmek için odaklandığımız konular: 

  • Kendi kapasitesini tam olarak değerlendirme ve aynı amaçla müşterilere yardımcı olma konusunda kararlı olan üstün performanslı kişilerin cezbedilmesi. 
  • Geçmişin her zaman bir değer olarak kabul edildiği, herkesin sesini duyurabildiği ve katkılarına değer verildiği kapsayıcı bir ortamın yaratılması. 
  • Çalışanların kariyerlerini geliştirmeleri ve müşterilere yararlı hizmetler sunabilmeleri için gelişim fırsatlarının sağlanması. 
  • Çalışanların işlerini daha etkin bir şekilde yapabilmeleri ve müşteriler ile iş arkadaşlarıyla ilişkilerinde, iş ve özel hayatlarında yer aldıkları çevrelerde ve ekiplerde katılımlarını artırmak için gerekli desteğin, esnekliğin ve takdir/saygının sağlanması.

 

Öncü bir şirkette çalışma

 

EY; gerek gelişmekte olan, gerekse gelişmiş ülkelerdeki girişimci şirketlere her zaman destek sağlamaktadır. Bizler bugünden, geleceğin liderleriyle çalışmaktayız.

 

Dünya genelinde işletmeler başarılı olmak için neler yapacaklarını hep yeniden düşünmek ve planlamak zorundadırlar. Girişimci şirketler ilerlemek için öngörülü, tutarlı ve stratejik riskler alanlardır. Yeni fikirleri ve azimli yaklaşımları ile yeni iş olanakları ve refah yaratarak toplumsal değişikliklere imza atarlar. EY, girişimci şirketlerle çalışması ve onların başarı şanslarını yükseltmelerindeki katkısı ile güçlü bir itibar kazanmıştır. 

 

Farklı senaryolara açık olmamız, müşterilerimize riskler ve avantajlar konusunda güvenilir görüşler sunmamız sonucunda bu itibarı haketmekteyiz. Tüm bu sebeplerle, sadece göz önünde olanın değil, görünmeyenin de peşinde koşmaktan heyecan duyan kişilerle birlikte çalışmak istiyoruz. 

Back to top