Our people – delivering on our promises - Ernst & Young - 台灣

安永的員工 — 實現我們的承諾

安永樂於協助員工實現潛能。當員工能做到最好，我們也能協助客戶做到最好。

我們已經發展出一種以互相尊重和團隊合作為基礎的企業文化，並得以帶動所有員工的個人責任感和主動進取的精神。我們在 140 個國家的 144,000 名員工擁有共同的信念和對優質服務的承諾。我們致力促使我們彼此、客戶，及我們所生活和工作的社會與眾不同。

透過全球職涯發展架構，我們協助員工在專業和個人領域上獲得成功。藉由提供他們所需的適當挑戰和極有價值的經驗、學習和持續的指導，得以協助其成長並一展抱負。

作為一家全球性組織，我們全力支持期望在新環境中運用其技能和經驗的個別員工。不論是加入新的服務線或分所，或是赴他們所渴望的國家工作，我們皆可協助員工在全球各地達成他們的目標與客戶的需要。

具有才幹和積極的員工讓安永成為一個理想的工作環境，他們協助我們實現對客戶的承諾。我們致力於招募他們、留住他們，並協助他們在現在和未來做到最好。

安永大學 — 安永培育員工的方式

藉由安永的全方位人員培育架構─安永大學(EYU)，我們提供員工所有適切的正規訓練、在職經驗，藉由輔導協助員工的發展。安永相信結合學習、經驗和輔導，能使員工定義個人目標、釐清發展需求，並於職涯的每個階段獲得成就。安永大學使我們的員工發揮潛能，使他們在客戶、企業、社區及彼此間，顯得與眾不同。

性別包容計畫

2008年7月，安永在大中華區啟動性別包容計畫。藉由瞭解男性和女性員工的個人需求和承諾，協助他們實現個人及專業成長的目標。