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舞弊風險:人的因素 - 風險管理 - 反詐欺策略 - Ernst & Young - 台灣

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舞弊風險:人的因素

舞弊仍然是被低估的風險。舞弊、賄賂和貪污可以嚴重打擊企業、管理高層和其他的利益關係人。

該份有關減少舞弊風險的研究報告中綜合了歐洲13個國家的跨國企業員工對此問題的意見,主要著重影響員工的企業反舞弊措施。總結來說,舞弊是由人造成,而非政策和流程。

我們建議企業考慮以下等幾方面:

  • 有效的專業操守帶來的利益
  • 檢舉者舉發制度的價值
  • 促使大家對舞弊警覺,並保持這種警覺性
  • 對檢舉者舉發舞弊的保護措施
  • 公司調查的最佳運作方式

參看安永“歐洲13國減少舞弊風險調查報告 ”(英文版)(pdf, 1.1mb)。

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