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全球各地很多負責人員派遣的專業人員正面臨不斷變化的市場和大眾對企業日益嚴格的要求。跨國調派人員的職能受到多種外部和內部因素影響，前者包括稅務、社會保障和出入境規定，後者包括成本削減、營運效益和效率。安永的2007-08年度調查 (英文版pdf, 216kb) 結果顯示在人員調派方面，目前全球各地的跨國人員調派流動性職能不是被視為剛好就是不夠。
