2011「後ECFA時代兩岸經貿新形勢-專業人才之機會與挑戰」座談會 安永分享前瞻見解
兩岸簽署ECFA後，重新定義臺灣在世界經濟角色，如何打造未來臺灣的國際競爭力，也引起產、官、學界熱烈討論。由國立政治大學會計學系與中華會計教育學會合辦之「2011會計理論與實務研討會」，於12月15日、16日在政治大學商學院會議室舉行，活動中特闢「後ECFA時代兩岸經貿新形勢 - 專業人才之機會與挑戰」座談會，邀請國內外知名專家與企業代表與會，提出具有前瞻性的理論與實務見解。安永聯合會計師事務所王金來所長，與執業會計師王彥鈞受邀成為主講人，分享後ECFA時代台灣會計專業人才之機會與挑戰。
王金來表示，臺灣地緣經濟戰略位置在ECFA簽訂後日顯重要，有助於美、歐、日等企業選擇將臺灣作為進入中國暨亞洲市場之門戶，成為外商進入中國市場之優先合作夥伴。臺灣具有堅實的軟實力，包括優秀人力素質、智財保護完備、優越創新能力、國際級的高科技與半導體聚落與製造能力，毫無疑問成為全球企業佈局中國最佳跳板。未來臺灣應定位自己為「全球創新中心、亞太運籌樞紐及臺商營運總部」，及「擁抱國際、強勇本土」之膽識，並在此世界趨勢之下，加強臺灣人才在國際間的地位與能見度。
王彥鈞並以「後ECFA時代兩岸經貿新形勢 - 專業人才之機會與挑戰」為題做進一步分析。王彥鈞表示，現今全球區域經濟整合加速，臺灣必須利用鄰近中國市場的優勢，建立區域及國際定位。目前中國經濟高度發展，提出「十二五經濟規劃」推動「七大新興產業」(新能源、新醫藥、新材料、新技術(資訊科技)、節能環保、生物育種、電動汽車)達成產業提升，臺灣政府同樣打出「黃金十年計畫」，以「六大新興產業」（生物科技、觀光旅遊、綠色能源、醫療照護、精緻農業、文化創意）及新興智慧型產業（雲端運算、智慧電動車、智慧綠建築、發明專利產業化）進一步擴大臺灣的產業優勢。兩岸選擇之重點產業多有雷同，更能利用ECFA架構下的兩岸合作關係，打造雙贏局面。
面對嶄新的賽局，無論是臺灣的政府、產業以及人才都必須即刻做出應變，發展屬於臺灣「全球經濟島」新定位的競合策略。對於企業而言，重新評估營運模式與資金的配置成為重要課題，而面對危機的靈活度與執行力、風險控管與人才管理同樣重要。對於許多跨國企業而言，考量人力素質與工資的相對價值，臺灣人才素質位居亞洲之冠，無論是專業力、語言力及國際視野都十分優異。王彥鈞說，台灣專業人才未來將面臨許多機會與挑戰，唯有強調國際化與在地觀的融合，打造個人專業品牌，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
群聯電子股份有限公司潘健成董事長，為2008年安永企業家獎得主，也受邀參與座談會分享「後ECFA時代台灣廠商所面臨之機會與挑戰與人才佈局策略」。潘健成認為，台灣相關IT優秀人才取得愈趨困難，期待政府導入人才引入政策，並提供優秀人才人性化及相對開放的管理環境。更重要的，是領導者的風範與充分的溝通以打造高績效團隊。國立政治大學財務管理學系周行一教授，同時也是安永企業家獎評審，則以多年於學術機構作育英才的經驗，分享「後ECFA時代台灣專業人才教育訓練之機會與挑戰」，周教授特別強調現代臺灣專業人才在市場應有「我的就是我的及你的也是我的」之企圖心，一展雄心壯略。
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