Ernst &Young >Careers >What we look for - Ernst & Young - Україна

Що ми цінуємо?

• Люди з сильним характером
  Від керівника ми очікуємо впевнених і послідовних дій, професіоналізму та особистої зацікавленості. Це людина, здатна ухвалювати правильні рішення в складній ситуації і подавати особистий приклад.
• Люди, які поділяють наші цінності
  Керівник має бути вірним інтересам організації, поділяти наші цінності і працювати на реалізацію нашої стратегії, а також на ділі демонструвати своє прагнення будувати відносини на основі правильних вчинків.
• Люди, які вміють розкривати потенціал інших
  Керівник – це талановитий наставник, який навчає і надихає. Він здатен створити ефективну команду, спираючись на сильні сторони співробітників, що представляють різні культури, мають різні переконання, освіту та досвід.
• Люди, не позбавлені ділової інтуїції
  Керівник – це мудрий стратег із діловою хваткою, здатний тонко відчувати ситуацію і вгадувати її розвиток, аналізуючи інформацію глобального масштабу, а також досконало володіти технічними питаннями.
• Люди, які знають, як будуються міцні і тривалі відносини
  Керівник – це професіонал, що вміє працювати з людьми і здатний побудувати багаторічні відносини, засновані на взаємній довірі і повазі.
• Люди, віддані високим стандартам якості
  Керівник – це людина здатна на справедливе судження, ефективне управління ризиками, а головне – віддана високим стандартам якості своєї роботи.