Початок кар'єри в «Ернст енд Янг»

Відвідай розділ «Твоя роль у компанії», щоб дізнатися про напрямки послуг, які ми надаємо, і визначити, яка сфера діяльності тобі цікава найбільше. Пізніше ти можеш заповнити анкету з зазначенням посади, що цікавить тебе, - у відділах аудиторських, консультаційних послуг, послуг з питань оподаткування або консультаційних послуг із супроводу транзакцій.

Перейди за посиланням «Пошук вакансій» і дізнайся про можливості у вибраному тобою відділі. Більш докладна інформація про вимоги до кожної конкретної посади наводиться в описах вакансій.

Заповнення анкети ─ це твій шанс розповісти про себе якнайбільше, щоб ми могли переконатися, що ти зможеш досягти успіху в «Ернст енд Янг». Ми просимо всіх кандидатів заповнювати форму в режимі онлайн, щоб забезпечити належну та об'єктивну оцінку кожного. Усі резюме проглядаються співробітником нашого відділу кадрів. За необхідності ти можеш зберегти свою заяву і направити нам її  пізніше.

Перший етап співбесіди триває близько години і за можливості проводиться в офісі, де ти будеш працювати (у разі успішного працевлаштування). Ми прагнемо довідатися про тебе як про особистість ─ твої сильні сторони, риси характеру та інтереси.

Ми рекомендуємо тобі підготуватися і розповісти про своє хобі, лідерські якості, участь у позаучбових заходах, а також про попереднє місце роботи і досвід, що, на твою думку, може бути корисним для тебе та нашої компанії в цілому. Також радимо тобі підготувати запитання, які ти хотів би задати під час співбесіди.

Залежно від посади, на яку ти претендуєш, тобі можуть запропонувати взяти участь у тестуванні. Співбесіда допоможе тобі більше дізнатися про компанію, а нам ─ отримати уявлення про тебе і твої сильні якості.

Те, яким буде завдання і підсумкова співбесіда, залежить від обраної тобою програми, оскільки різні фахівці повинні мати різні навички. Більш докладну інформацію ти отримаєш разом із запрошенням на тестування.

Ми завжди намагаємося повідомити результати підсумкової співбесіди. У разі успіху ти отримаєш офіційну пропозицію про прийом на роботу.

У компанії «Ернст енд Янг» на тебе чекає великий і дружний колектив. Перед тим як приступити до роботи, протягом кількох місяців ти зможеш брати участь у навчальних вступних програмах і знайомитися з новими колегами. Ми зацікавлені в тому, щоб ти максимально ефективно використовував ці можливості і підготувався до свого першого дня роботи в «Ернст енд Янг».

Відвідай розділ «Пошук вакансій», щоб дізнатись, які фахівці наразі потрібні у відділи консультаційних послуг, аудиторських послуг, послуг у галузі оподаткування і консультаційних послуг із супроводу угод, а також в адміністративні відділи нашої компанії.Вакансії згруповані за напрямками діяльності та регіонами. Інформація про вимоги до кожної окремої посади міститься в описах вакансій. Ти можеш подати заяву в режимі онлайн або скористатись опцією «Додати до кошику вакансій» і подати заяву пізніше, переглянувши інформацію про декілька позицій, що тебе зацікавили.

У розділі «Пошук вакансій» відкрий список вакансій, представлених у країні, що тебе цікавить. Обери вакансію (вакансії), що тобі підходить, подай заяву в режимі онлайн і прикріпи своє резюме. Отримавши твої дані, ми надішлемо тобі підтвердження електронною поштою. Якщо твій професійний досвід відповідатиме нашим вимогам, ми запросимо тебе на співбесіду. Більш докладна інформація про процедуру працевлаштування подана в розділах «Початок кар'єри в «Ернст енд Янг» і « Як підготуватися до співбесіди».

Ми рекомендуємо тобі заповнювати свою анкету безпосередньо на відкриту вакансію - це збільшить твої шанси на успіх. Визнач галузь (галузі), що тебе цікавить, виконай пошук вакансій і обери функцію «Подати заяву зараз». Введи свої особисті дані та прикріпи резюме.

Ти можеш налаштувати функцію інформування і отримувати інформацію про вакансії, що тобі підходять, як тільки вони з’являться на сайті.. Крім цього, ми рекомендуємо тобі регулярно відвідувати наш сайт і дивитись, які вакансії відкриті на даний час. Так ти збільшиш свої шанси на успіх.

Так. Дані для кожної позиції, а відтак і резюме, необхідно подавати окремо для кожної вакансії, що тебе зацікавила.

Пошук вакансій можливий 12 мовами: англійською, французькою, німецькою, португальською, японською, корейською, норвезькою, данською, італійською, іспанською, шведською і нідерландською. У нижній частині сторінки ти знайдеш перелік мов, сформований залежно від наявності вакансій у кожній із представлених країн.

Ти можеш подати заяву на будь-яку вакансію (вакансії), відкриту в одній із 140 країн світу, де представлена компанія «Ернст енд Янг». Можливість влаштування на позицію в іншій країні залежить від вимог до кандидата, трудового законодавства приймаючої країни, а також умов отримання дозволу на роботу і (або) візи.

Після відправлення заяви в режимі онлайн тобі на електронну пошту прийде підтвердження, що інформацію отримали. Якщо твоя кваліфікація та досвід роботи відповідають нашим вимогам, фахівець із підбору персоналу зв'яжеться з тобою, щоб докладніше обговорити твоє резюме.

Перейди за посиланням «Зв'язатися з нами», розташованим у верхній правій частині сторінки. Обери зі списку, що з'явиться, країну, якої стосується твоє запитання. Заповни усі обов'язкові поля і додай свої запитання у поле для коментарів. Твій запит буде спрямований електронною поштою в офіс відповідної країни. Співробітник відділу персоналу зв'яжеться з тобою.

Анкета на конкретну посаду заповнюється , якщо тебе зацікавила певна позиція, вимогам якої ти відповідаєш. Так фахівець з підбору персоналу бачитиме тебе у числі кандидатів на конкретну посаду. У розділі «Профіль кандидата», посилання на який розташоване у правій частині сторінки, ти можеш заповнити загальну анкету без зазначення жодної конкретної посади. У цьому випадку твої дані будуть розміщені в нашій базі, і фахівець із підбору персоналу зможе знайти твою кандидатуру при виконанні пошуку фахівців на посади, що відповідають твоїм параметрам і досвіду роботи.

Так, ти в будь-який момент можеш внести зміни у свій профіль і дані, зазначені в заяві на певну вакансію. Для цього тобі необхідно відкрити сторінку свого профілю. Якщо ти бажаєш змінити або видалити дані, зазначені в заяві на певну посаду, зайди в розділ свого профілю «Сторінка моїх вакансій» і внеси необхідні виправлення.

Так, ти в будь-який момент можеш вилучити свій профіль і дані, зазначені в заяві на певну вакансію. Для цього тобі необхідно відкрити сторінку свого профілю і перейти до розділу «Налаштування профілю». Натисни на посилання «Вилучити» і дотримуйся подальших інструкцій.

Для налаштування функції отримання інформації про нові вакансії відкрий сторінку свого профілю і перейди в розділ «Налаштування профілю». У підрозділі «Кореспонденція» натисни на посилання «Редагувати» і ввімкни опцію «Повідомляти електронною поштою про нові вакансії, що відповідають моїм параметрам (інформування про нові вакансії)»

Зайди на сторінку входу у свій профіль і натисни «Забув пароль» або «Забув ім'я користувача». Дотримуйся інструкцій; відповідь на запит буде відправлена тобі електронною поштою.

«Ернст енд Янг» є міжнародною організацією, фірми-члени якої присутні у понад 140 країнах світу. Кожна фірма належить партнерам, що здійснюють контроль за операційною діяльністю свого бізнесу. Щоб підтримувати однаково високі стандарти якості послуг у кожній країні, в нас є глобальна управлінська структура. «Ернст енд Янг» веде діяльність у п’яти географічних регіонах, керівництво кожного з них відповідає за операційну діяльність у країнах , що належать до того чи іншого регіону, і тісно співпрацює із Глобальним виконавчим комітетом, який очолює Джим Терлі, голова ради директорів і головний виконавчий директор «Ернст енд Янг». Для підтримки нашої діяльності як міжнародної організації працює глобальна структура «Ернст енд Янг Глобал», яка стратегічно співпрацює з кожним із регіонів, щоб забезпечити відповідність стандартам та високу якість нашої роботи по всьому світу.

«Ернст енд Янг» нараховує 152 000 співробітників, які працюють у понад 140 країнах світу. Переглянь мапу розташування наших офісів.

Перейшовши за посиланнями, поданими нижче, ви зможете знайти докладну інформацію про основні напрямки та підрозділи наших послуг і сфери спеціалізації.
Фахівці відділу Консультаційних послуг допомагають організаціям управляти ризиками і підвищувати показники ефективності діяльності.
Фахівці відділу Аудиторських послуг перевіряють достовірність фінансової звітності та іншої інформації, що має найбільше значення для бізнесу наших клієнтів.
Фахівці відділу Послуг з оподаткування допомагають клієнтам дотримуватися вимог податкових режимів різних країн і ефективно вирішувати складні питання міжнародного податкового планування.
Фахівці відділу Консультаційних послуг із супроводу транзакцій надають клієнтам підтримку в рамках проведення угод купівлі-продажу активів і об'єднання з іншими компаніями.

Ми намагаємось зробити так, щоб наші співробітники досягали успіху не тільки в роботі, а й мали достатньо часу для особистого розвитку. Ми прагматично ставимось до цього питання і тому спільно обговорюємо робочий графік, щоб він відповідав як вимогам нашого бізнесу, так і влаштовував нашу команду, людей, клієнтів. Такий підхід дозволяє нашим людям приділяти час своїй родині та заняттям за межами офісу. Ми пишаємось тим, що наші співробітники беруть участь в Олімпійських іграх, пишуть романи, створюють музичні альбоми і, разом з тим, будують успішну кар’єру в «Ернст енд Янг». В Україні ми пропонуємо гнучкий робочий графік жінкам, заохочуючи їх продовжувати кар’єру в компанії після народження дитини.

Ти прагнеш реалізувати свої професійні потреби та побудувати кар'єру. Ми, у свою чергу, прагнемо тобі у цьому допомогти. Наша система професійного розвитку співробітників EYU (Ernst & Young and you) допоможе тобі визначити, які програми необхідні тобі для розкриття свого потенціалу, а також як зробити процеси навчання, отримання практичного досвіду і коучингу максимально ефективними. Твій професійний розвиток – це наше з тобою взаємне зобов'язання: ми забезпечимо тебе засобами для професійного росту, а тобі, у свою чергу, необхідно чітко визначити свої професійні потреби і максимально використовувати можливості. Разом ми допоможемо тобі досягти цілей.

Навчання складає основу нашої системи професійного розвитку співробітників EYU (Ernst & Young and you). Ми допоможемо тобі реалізувати поставлені задачі професійного розвитку за допомогою різних програм навчання та онлайн-тренінгів. Незалежно від твого місцезнаходження, ти матимеш доступ до інструментів і ресурсів нашої міжнародної компанії, які допоможуть тобі розвинути професійні і комунікативні навички, необхідні для успішної роботи. На додаток до цих програм, ми пропонуємо можливість неформального навчання у формі коучингу в процесі роботи, обміну професійним досвідом і наставництва. Більш докладна інформація представлена в розділі «Твій професійний розвиток».

Твоя кар'єра в «Ернст енд Янг» - у твоїх руках, але ми так само відповідальні за її розвиток. Тобі необхідно чітко формулювати свої прагнення і потреби в професійному розвитку. Ми пропонуємо своїм співробітникам можливості для навчання та співробітництва з фахівцями, що демонструють високі результати і завжди готові надати підтримку. Це дозволить тобі стати професіоналом високого класу в рамках своєї спеціалізації. Ми пропонуємо широкий вибір напрямків розвитку твоєї кар'єри, а також, за можливості, гнучкі умови, що дозволяють тобі одночасно реалізовувати особисті та професійні потреби. Ти, у свою чергу, береш на себе відповідальність за свій професійний та особистий розвиток і ефективність своєї діяльності.

Кількість і тривалість відряджень залежить від підрозділу,в якому ти працюватимеш, твоєї спеціалізації та клієнтів. У процесі співбесіди ти зможеш докладніше обговорити, наскільки частими можуть бути твої відрядження.

В «Ернст енд Янг» вітаються переведення співробітників у закордонні офіси компанії. Якщо ти працюєш у нас понад рік, демонструєш високі результати і маєш необхідні навички та професійний досвід, ми будемо раді надати тобі можливість працювати за кордоном у рамках короткострокових або тривалих відряджень. Відвідай розділ «Пошук вакансій», щоб довідатись, які вакансії відкриті в цей час. Крім цього, рекомендуємо тобі ознайомитися з поданою на сайті інформацією про програми мобільності, в яких ти зможеш взяти участь, ставши співробітником компанії «Ернст енд Янг».

Докладну інформацію про напрямки наших послуг, галузі та сфери, в яких ми ведемо свою діяльність, ти знайдеш на сторінках сайту ey.com. Визначивши, в якому з підрозділів нашої організації твої навички та досвід будуть найкориснішими, відвідай розділ «Пошук вакансій», щоб довідатися про відкриті вакансії у відділах, що тебе цікавлять. В описах вакансій подано всю необхідну інформацію, зокрема вимоги до професійної підготовки та досвіду роботи.

В «Ернст енд Янг» немає стандартного робочого тижня. Графік твоєї роботи залежатиме від проекту, в якому ти береш участь. Іноді тобі доведеться працювати на вихідних, особливо під час найбільш пікових періодів. Ми заохочуємо наші команди на всіх рівнях працювати гнучко, обговорювати та радитися щодо того, як якісно та швидко виконати вимоги кожного проекту. Регулярно спілкуючись з командою та своїм керівником, ти зможеш зрозуміти їхні очікування, для того щоб ефективно спланувати свій час.

Ми прагнемо до середовища, де кожна людина відчуває свою цінність, приналежність до команди та здатна працювати якнайкраще. Принцип розмаїття і відкритості стосується кожного. Він полягає у повазі та прийнятті різних думок, що у свою чергу гарантує ухвалення кращих рішень для нас та наших клієнтів. Він також допомагає нашим людям реалізувати свій потенціал та запропонувати оригінальні рішення, незалежно від їх особистих якостей та походження. Ми віримо в розвиток вмінь і толерантності наших співробітників та допомагаємо усвідомити свої особисті прагнення, соціальні й культурні орієнтири та цілі. Для нас розмаїття та взаємопов’язаність мають бізнес-значення: це допомагає нам співпрацювати з клієнтами та командами в умовах глобальної економіки. У світі, де невпинно змінюється демографічна ситуація, це дозволяє нам ефективно працювати, незважаючи на кордони.

Тут ти зустрінеш людей із різним досвідом, освітою, життєвою позицією та планами, але всіх їх поєднують однакові цінності. Це означає, що досить багато співробітників мають схожі інтереси. Це включає хобі, спорт, творчі захоплення, наставницькі та волонтерські можливості. Незважаючи на твій попередній досвід, ти зможеш знайти колег, в яких однакові з тобою прагнення та інтереси.

Ми визнаємо свою відповідальність щодо зменшення шкідливого впливу на навколишнє середовище, але ми також вважаємо, що забезпечення екологічної сталості є найважливішим завданням для «Ернст енд Янг» і наших клієнтів. У рамках світового масштабу ми оцінюємо екологічні наслідки нашої діяльності і прагнемо знайти способи їх зменшення, наприклад, завдяки:

• розміщенню наших офісів у будинках, які відповідають високим стандартам екологічної сталості
• скороченню потреб в закордонних поїздках шляхом використання засобів відео- і телеконференцзв’язку
• співпраці, у міру можливості, з енергетичними компаніями, що використовують екологічно чисті технології.

Волонтерська діяльність «Ернст енд Янг» організована за трьома напрямками: підприємництво, освіта і охорона навколишнього середовища. Компанія всіляко підтримує твоє бажання обрати певний напрямок і брати участь у соціальних проектах.

Ми цінуємо внесок, який роблять у нашу організацію працюючі батьки, і підтримуємо їх як у професійному, так і в особистому відношенні. Ми визнаємо, що в житті існує не тільки робота.
У багатьох країнах наша організація визнана зразковою з огляду на підтримку, яку наші співробітники, які є батьками, отримують на роботі. Ми прагнемо дати їм усе необхідне для того, щоб вони були фахівцями високого класу і гарними батьками (якщо вони вирішують ними стати). Разом із тобою ми створимо необхідні гнучкі умови.

Ми створюємо сприятливі умови для того, щоб наші співробітники процвітали як у професійному, так і в особистому плані. Незалежно від того, чи йде мова про хобі або догляд за родичами, наш гнучкий підхід до організації робочого процесу дозволяє співробітникам успішно виконувати свої зобов'язання за межами офісу. Саме тому ми надаємо виняткові пільги щодо відпустки з вагітності та догляду за дитиною.

В «Ернст енд Янг» ми прагнемо будувати довготривалі та міцні відносини. У багатьох наших практиках у всьому світі успішно реалізуються програми, спрямовані на розвиток взаємин між колишніми та нинішніми співробітниками компанії.